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    解決方案

    25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】：?1. 負(fù)責(zé)輸出區(qū)塊鏈結(jié)合各行業(yè)場(chǎng)景（智慧城市、交通，汽車，公安等）相關(guān)解決方案，結(jié)合區(qū)塊鏈特性以及客戶業(yè)務(wù)需求提供整體解決方案，提升客戶滿意度；2.根據(jù)當(dāng)前產(chǎn)品及客群，抽象整合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)解決方案3. 協(xié)助銷售分析客戶需求，完成客戶提案、交流、方案宣講、產(chǎn)品...
  • 企

    大客戶銷售 相同職位

    35-50萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的大客戶軟件產(chǎn)品銷售工作；2.開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售任務(wù)，協(xié)助售前技術(shù)人員解決客戶的相關(guān)問(wèn)題；3.制定自身銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，達(dá)成銷售指標(biāo)；4.定期整理、歸納并更新所負(fù)責(zé)行業(yè)和客戶的市場(chǎng)信息、訪問(wèn)報(bào)告。任職資...
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    產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1）職位概述：該崗位參與公司雙碳領(lǐng)域產(chǎn)品設(shè)計(jì)、上市、交付、迭代、推廣等整個(gè)生命周期過(guò)程。此外，還需了解碳市場(chǎng)發(fā)展變化和技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)，以確保公司在雙碳產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2）職責(zé)描述：①負(fù)責(zé)公司雙碳產(chǎn)品預(yù)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品功能開(kāi)發(fā)，并制定雙碳產(chǎn)品策略和路線圖。產(chǎn)品領(lǐng)域涉及...
  • 企

    項(xiàng)目專員

    9-11萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)、節(jié)點(diǎn)評(píng)估與驗(yàn)收等方案及材料（例如：立項(xiàng)建議書(shū)、節(jié)點(diǎn)報(bào)告、工作總結(jié)報(bào)告、答辯PPT等）；2.輔助重大科研項(xiàng)目申報(bào)、重要資質(zhì)申報(bào)及認(rèn)定等工作；3.協(xié)助項(xiàng)目管理（里程碑、中期檢查、經(jīng)費(fèi)審計(jì)及驗(yàn)收）等工作；4.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1...
  • 企

    數(shù)字IC設(shè)計(jì)工程師

    18-30萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與數(shù)字集成電路（IC）的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，包括但不限于模塊級(jí)RTL代碼編寫(xiě)、仿真驗(yàn)證。2、負(fù)責(zé)芯片設(shè)計(jì)中的前端流程，包括邏輯綜合、形式驗(yàn)證、靜態(tài)時(shí)序分析等。3、協(xié)助完成FPGA原型驗(yàn)證工作，確保設(shè)計(jì)的功能正確性和性能達(dá)標(biāo)。4、與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，如模擬設(shè)計(jì)、物理...
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    資深SOC設(shè)計(jì)工程技術(shù)崗

    20-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.參與SOC產(chǎn)品規(guī)格和系統(tǒng)架構(gòu)定義；2.參與各主要功能IP子系統(tǒng)的RTL設(shè)計(jì)和集成與驗(yàn)證；3.參與SoC系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，包括時(shí)鐘、復(fù)位、功耗等；4.配合驗(yàn)證人員完成模塊及系統(tǒng)級(jí)驗(yàn)證；5.支持嵌入式開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)文檔的維護(hù)。職位要求:1. 計(jì)算機(jī)、電子信息、集成...
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    資深高速互連設(shè)計(jì)工程技術(shù)崗

    40-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)芯粒間高速互連要求，研制規(guī)范編寫(xiě)物理層/鏈路層/協(xié)議層設(shè)計(jì)需求；2、控制器RTL代碼設(shè)計(jì)和協(xié)議開(kāi)發(fā)驗(yàn)證，配合FPGA系統(tǒng)平臺(tái)搭建和驗(yàn)證3、負(fù)責(zé)高速互連物理層/鏈路層/傳輸層計(jì)劃的制定，并根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)制定不同的設(shè)計(jì)和驗(yàn)證策略、方案；4、熟練使用Veri...
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    財(cái)務(wù)專員/科研項(xiàng)目助理

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 主要負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)和文檔管理，包括： 1）配合完成項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)費(fèi)預(yù)算書(shū)編制； 2）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行：包括日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和材料采購(gòu)、外協(xié)合同簽訂和付款、人員勞務(wù)費(fèi)發(fā)放等； 3）配合完成項(xiàng)目結(jié)題經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況總結(jié)和經(jīng)費(fèi)審計(jì)； 4）配合完成...
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    檔案管理專員

    15-20萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室勞動(dòng)合同及人事檔案的收集、整理、歸檔、保管和管理，確保檔案的完整性和安全性2. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案的借閱、歸還和銷毀，并做好相關(guān)記錄3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的檢索、查詢和統(tǒng)計(jì)工作，提供檔案管理相關(guān)的數(shù)據(jù)支持4. 負(fù)責(zé)制定和完善實(shí)驗(yàn)室檔案管理制度...
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    薪酬福利主管

    20-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室薪酬體系和福利體系的建設(shè)，并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室年度人力成本預(yù)算、執(zhí)行及成本控制工作，定期做好數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)社保公積金政策解讀及答疑3、開(kāi)展內(nèi)外部薪酬調(diào)研，提出薪資優(yōu)化方案4、負(fù)責(zé)薪酬福利的審核與發(fā)放，薪酬報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)...
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    薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管

    20-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效考核體系和績(jī)效考核制度2、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各部門制定考核方案3、負(fù)責(zé)組織年度.月度績(jī)效考核，組織績(jī)效面談.績(jī)效反饋.考核結(jié)果的運(yùn)用跟蹤；4、組織執(zhí)行績(jī)效考核，跟蹤考核結(jié)果，為員工解約、晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)；5、負(fù)責(zé)組織...
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    智能應(yīng)用系統(tǒng)研發(fā)工程師

    25-40萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：該崗位所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)包括圖/向量數(shù)據(jù)庫(kù)、緩存/存儲(chǔ)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、以及深度學(xué)習(xí)智能應(yīng)用平臺(tái)在內(nèi)的軟件系統(tǒng)。該崗位需要深入了解所在團(tuán)隊(duì)的研發(fā)成果，并在此基礎(chǔ)上研發(fā)智能應(yīng)用系統(tǒng)。 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求提供可行的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方案；2. 負(fù)責(zé) AI A...
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    檔案管理專員

    15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效考核體系和績(jī)效考核制度2、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各部門制定考核方案3、負(fù)責(zé)組織年度.月度績(jī)效考核，組織績(jī)效面談.績(jī)效反饋.考核結(jié)果的運(yùn)用跟蹤；4、組織執(zhí)行績(jī)效考核，跟蹤考核結(jié)果，為員工解約、晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)；5、負(fù)責(zé)組織匯總各部門...
  • 企

    組織發(fā)展與績(jī)效主管

    15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績(jī)效考核體系和績(jī)效考核制度2、根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各部門制定考核方案3、負(fù)責(zé)組織年度.月度績(jī)效考核，組織績(jī)效面談.績(jī)效反饋.考核結(jié)果的運(yùn)用跟蹤；4、組織執(zhí)行績(jī)效考核，跟蹤考核結(jié)果，為員工解約、晉升、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)；5、負(fù)責(zé)組織匯總各部門...
  • 企

    薪酬福利主管

    15-25萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室薪酬體系和福利體系的建設(shè)，并在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)組織實(shí)施2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室年度人力成本預(yù)算、執(zhí)行及成本控制工作，定期做好數(shù)據(jù)分析，負(fù)責(zé)社保公積金政策解讀及答疑3、開(kāi)展內(nèi)外部薪酬調(diào)研，提出薪資優(yōu)化方案4、負(fù)責(zé)薪酬福利的審核與發(fā)放，薪酬報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)...
  • 企

    存儲(chǔ)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師

    25-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1）設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高性能分布式緩存存儲(chǔ)系統(tǒng)，支撐大數(shù)據(jù)分析、大模型推理等系統(tǒng)高效可靠運(yùn)行，具體負(fù)責(zé)存儲(chǔ)系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的接口定義、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼開(kāi)發(fā)等工作；2）面向國(guó)產(chǎn)軟硬件和各類應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行兼容適配和性能調(diào)優(yōu)；3）在負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下，吸收新理論和成果，并結(jié)合新的硬件和軟...
  • 企

    AI算法工程師（自動(dòng)提示方...

    30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 設(shè)計(jì)****針對(duì)應(yīng)用場(chǎng)景（芯片設(shè)計(jì)），使大語(yǔ)言模型生成滿足需求的輸出。2. 設(shè)計(jì)****自動(dòng)生成算法(1)負(fù)責(zé)****基礎(chǔ)語(yǔ)料的梳理 ，深入理解場(chǎng)景需求，完成****模板設(shè)計(jì)。(2)閱讀英文文獻(xiàn)，了解自動(dòng)****最新進(jìn)展。(3)設(shè)計(jì)算法進(jìn)行****自動(dòng)生成。任職條...
  • 企

    AI算法工程師（大模型微調(diào)...

    30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 博士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 提高模型在長(zhǎng)上下文處理能力及邏輯推理能力方面的表現(xiàn)，減少大模型的幻覺(jué)問(wèn)題。2. 對(duì)大規(guī)模模型結(jié)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，提高其性能和效果，推動(dòng)模型在場(chǎng)景中的應(yīng)用3. 跟進(jìn)最新的文本、多模態(tài)預(yù)訓(xùn)練相關(guān)技術(shù)。4. 撰寫(xiě)并發(fā)表優(yōu)質(zhì)會(huì)議論文任職條件：1. 計(jì)算機(jī)、電子、...
  • 企

    芯片驗(yàn)證工程師（UVM驗(yàn)證...

    25-50萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 搭建芯片驗(yàn)證UVM環(huán)境(1)理解分析芯片數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)規(guī)格，制定對(duì)應(yīng)的驗(yàn)證計(jì)劃(2)負(fù)責(zé)UVM驗(yàn)證環(huán)境搭建與驗(yàn)證實(shí)施(3)能獨(dú)立完成功能點(diǎn)提取、斷言插入(4)完成覆蓋率收集和分析2. 實(shí)現(xiàn)對(duì)驗(yàn)證自動(dòng)化(1)為提示工程師提供驗(yàn)證API接口(2)輔助提示工程師...
  • 企

    客服組長(zhǎng)

    5-7萬(wàn) | 重慶市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員排班、任務(wù)分配、績(jī)效考核等，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，提升工作效率與服務(wù)品質(zhì)。2. 主導(dǎo)處理復(fù)雜疑難的客戶售后問(wèn)題，確?？蛻敉对V得到迅速、妥善的解決，不斷提高客戶滿意度。3. 定期深入分析售后客服相關(guān)數(shù)據(jù)，如客戶投訴率、問(wèn)題解...
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