職位描述
崗位職責(zé)：
一、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本中心下年度工作計(jì)劃
1.每年12月底前編制年度工作計(jì)劃。
2.每年12月底前向主管副總裁匯報(bào)本年度工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃
二、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各藥業(yè)子公司GMP執(zhí)行情況監(jiān)督、指導(dǎo)工作
1.每月對各藥業(yè)子公司GMP月檢報(bào)告作技術(shù)指導(dǎo)。
2.每年對各藥業(yè)子公司GMP年審作分析評估，并提出整改意見。
3.每年對每個(gè)藥業(yè)子公司GMP跟蹤檢查不少于2次。
4.確保集團(tuán)各藥業(yè)子公司質(zhì)量保證體系運(yùn)行良好，通過率100%。
三、負(fù)責(zé)起草集團(tuán)藥品質(zhì)量管理手冊，并組織實(shí)施
1.依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)起草《藥品質(zhì)量管理手冊》。
2.每年12月份開展手冊修訂工作。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各藥業(yè)子公司產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)的研究和提高
1.審批各藥業(yè)子公司年度藥品質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃完成率90%以上。
2.指導(dǎo)解決各藥業(yè)子公司工藝技術(shù)難題。
五、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各藥業(yè)子公司GMP改造項(xiàng)目的審定，實(shí)施過程中的監(jiān)控與指導(dǎo)
1、改造項(xiàng)目符合GMP；
2、提供合理化建議，使GMP改造項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)合理。
六、指導(dǎo)集團(tuán)各藥業(yè)子公司的產(chǎn)品再注冊、中藥保護(hù)、處方藥轉(zhuǎn)換、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)升
級等工作
1.提供及時(shí)、有效的技術(shù)支持。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)督集團(tuán)各藥業(yè)子公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
1.每年對各藥業(yè)子公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查
八、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備和工藝指導(dǎo)工作
1.對工藝操作標(biāo)準(zhǔn)文件提出合理化建議，使新產(chǎn)品順利批量生產(chǎn)。
九、參與對各藥業(yè)子公司總工程師的培訓(xùn)和評價(jià)
十、參與集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目論證工作；參加新項(xiàng)目開發(fā)論證會(huì)議，提出建設(shè)性
建議。
十一、主持本中心日常管理工作、抓好團(tuán)隊(duì)管理、梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)、培
訓(xùn)、考核
1.每月組織召開部門工作計(jì)劃總結(jié)會(huì)議一次，并制定下月重點(diǎn)工作。
2.每月專業(yè)培訓(xùn)1次，并有針對性。
3.制定年度考核方案，并對考核方案進(jìn)行培訓(xùn)
十二、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司交辦的其他工作；及時(shí)、準(zhǔn)確的落實(shí)集團(tuán)公司交辦的其
他工作，保證工作結(jié)果。
任職要求：
年 齡：35—58周歲
教育背景:中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過藥品生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、GMP管理、法律法規(guī)、制藥機(jī)械管理
等方面的相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng) 驗(yàn):10年以上大中型制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:能在全局的角度制定集團(tuán)藥品GMP實(shí)施規(guī)劃，確保集團(tuán)各下屬子公司產(chǎn)
品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)；
熟悉藥品生產(chǎn)工藝，能對子公司提供全方位的技術(shù)指導(dǎo)；
具有豐富的藥品生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的GMP理念和實(shí)踐經(jīng)
驗(yàn)；
具有良好的制藥生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定的財(cái)務(wù)知識；
具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)觀念；
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新能力；
具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，客觀冷靜，能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與壓力；
具備較強(qiáng)的市場觀念、效益觀念、成本觀念、質(zhì)量觀念、創(chuàng)新觀念和豐
富的科學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟練使用各種辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識。
態(tài) 度:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
高度的工作熱情，性格穩(wěn)重；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。
