崗位職責：a.負責制定公司行政人事管理制度，設計行政人事管理工作流程。b.負責本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。c.負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。d.負責人事考核、考查工作；建立人事檔案資料庫，完善公司考核機制。e.負責公司員工勞動紀律管理工作，做到獎罰分明。f.負責公司員工考勤、獎懲、休假、調(diào)動等管理工作。g.負責核定各崗位工資標準,做好薪酬體系建立工作。h.負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。i.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。j.負責公司安全工作，檢查監(jiān)督公司區(qū)域消防設施及配置，公司員工安全與消防培訓。k.負責編制公司培訓大綱，推進員工崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識培訓，完善公司培訓體系。l.負責行政辦公用品及日常公司易耗品采購。m.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。任職要求：1、大專以上，行政管理、人力資源管理專業(yè)2、3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗3、35周歲以下，性格開朗4、愛崗敬業(yè)，良好專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)操守，無不良記錄工作地址奉賢區(qū)金匯鎮(zhèn)工業(yè)路1766號3棟

投資5000萬人民幣，在上海搭建美業(yè)軟裝體驗式實景展廳。展廳實用面積3200平米，涉及產(chǎn)品達到8000種之多，這不但在國內(nèi)僅有，即使是軟裝業(yè)極度領先的美國，其設計師們參觀后也極為震驚。2015年美博會期間，“美裝一下”憑借獨有的套系設計，改善了美業(yè)店面同質(zhì)化嚴重，裝修時間長的問題，吸引到部分業(yè)界大佬關注，但當時軟裝為主的設計概念在美業(yè)較為超前，且飾品擺件基本是淘寶采購，價格較高，在當時讓很多店面負責人望而卻步。之后“美裝一下”本著精益求精的態(tài)度，以專業(yè)、細致、深入的學術探索精神為美業(yè)的裝飾用品提供著既經(jīng)濟又極具專業(yè)設計眼光的產(chǎn)品服務。今年，“美裝一下”本著與客戶共同成功的理念，繼續(xù)踏實做好每一步，憑借雄厚的技術實力和優(yōu)質(zhì)的客戶服務，將一如既往的為客戶創(chuàng)造價值！