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后端JavaScript工程師

刷新時(shí)間:2018-11-06

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

18-30萬(wàn)

深圳市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的服務(wù)端設(shè)計(jì),開(kāi)發(fā)和維護(hù)。2、 持續(xù)提升后臺(tái)服務(wù)在高并發(fā),海量請(qǐng)求下的高性能。3、 負(fù)責(zé)每次產(chǎn)品迭代的后端功能,接口的設(shè)計(jì)文檔的撰寫(xiě)工作。4、 配合前端工程師實(shí)現(xiàn)功能并優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求:1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,4年以上JS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2、 熟悉Nodejs技術(shù)架構(gòu)、特性、適用場(chǎng)景,對(duì)異步編程有深刻理解,熟悉常見(jiàn)模塊,掌握Express、react、redux開(kāi)發(fā)框架;3、 在項(xiàng)目中使用過(guò)oAuth2.0、RESTful API等技術(shù)進(jìn)行開(kāi)發(fā);4、 熟悉Redis的使用;5、 良好的代碼風(fēng)格及注釋習(xí)慣;有Linux開(kāi)發(fā)和部署經(jīng)驗(yàn);

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

深圳市潤(rùn)泰供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2009年12月,注冊(cè)資金RMB5000萬(wàn)元,總部位于深圳市福田區(qū)。潤(rùn)泰已在香港和深圳設(shè)立運(yùn)作中心,目前已對(duì)智能家居、安防、電子元器件、IT通訊和網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、食品和機(jī)械等多個(gè)行業(yè)進(jìn)行配套服務(wù)。潤(rùn)泰以“RUN IN-TIME-效率的領(lǐng)跑者”為品牌理念,通過(guò)規(guī)模化的供應(yīng)鏈平臺(tái),進(jìn)行產(chǎn)業(yè)、資源高效整合,借助先進(jìn)的貿(mào)易融資工具、物流網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)為客戶提供一體化的供應(yīng)鏈融資服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)鏈條上下游及參與者的多方共贏。公司管理層堅(jiān)持“以人為本”的用人理念,關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工共享公司發(fā)展成果, 經(jīng)過(guò)幾年的勵(lì)精圖治,公司骨干人員進(jìn)行期權(quán)激勵(lì),全員享有年終分紅核心價(jià)值觀:? ?客戶滿意:尊重客戶,持續(xù)關(guān)注客戶需求,不斷提升客戶交付滿意度;? ?企業(yè)家?jiàn)^斗精神:為勝利而奮斗的決心,保持樂(lè)觀和積極的心態(tài);? ?尊重個(gè)人:誠(chéng)實(shí)和平等是有效溝通的條件,相互信任、支持、包容;? ?重視承諾:言出必行,行事必果;? ?團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí):共同的價(jià)值觀和目標(biāo),永不自滿,保持開(kāi)放的思維。經(jīng)營(yíng)理念: ? ?以人為本促和諧:?jiǎn)T工共享公司發(fā)展的利潤(rùn)成果,為員工在贍養(yǎng)長(zhǎng)輩、教育子女和改善生活等方面提供物質(zhì)支持? ?誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展:始終堅(jiān)持走供應(yīng)鏈服務(wù)類產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)道路。薪酬與福利? ?潤(rùn)泰提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,它包括基本工資、全勤獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)金。為了使員工協(xié)調(diào)好工作與個(gè)人生活,公司的福利待遇包括年度體檢、年度旅游、周末活動(dòng)、生日會(huì)、過(guò)節(jié)費(fèi)、彈性工作制、招調(diào)戶口,帶薪年假、全薪病假、國(guó)家住房補(bǔ)貼申請(qǐng)、國(guó)家規(guī)定的公共假期及部分香港假日等。培訓(xùn)與發(fā)展? ?潤(rùn)泰公司非常重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展,在這方面公司投入了大量的資金。當(dāng)然,這與員工個(gè)人的努力也是息息相關(guān)的。因此,我們鼓勵(lì)并建議員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,以便明確個(gè)人的培訓(xùn)需求,在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并獲得提高。? ?根據(jù)工作需要,我們將會(huì)為員工制定各種培養(yǎng)方案,同時(shí)也會(huì)考慮到個(gè)人的志向。公司將會(huì)根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指定個(gè)人培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。? ?我們的培訓(xùn)形式多種多樣,包括各種技術(shù)和管理培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、導(dǎo)師制度、在職培訓(xùn)和自學(xué)資助計(jì)劃。不論何種形式,每位員工都會(huì)獲得全方位的輔導(dǎo)支持,從而使個(gè)人技能知識(shí)得到充分的提高。

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