1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。 2、二級(jí)以上人力資源管理師職稱，至少兩年以上80人以上企業(yè)人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃。 4、熟悉國(guó)家和上海市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)。 5、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。 6、有集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資面議 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作，尤負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效以及員工關(guān)系 2、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。 3、組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系管理等的具體實(shí)施工作。 4、指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作完成質(zhì)量。 5、處理公司管理過(guò)程中的人事問(wèn)題。

? 　中國(guó)綠地博大綠澤集團(tuán)（簡(jiǎn)稱綠地博大綠澤）為綠地集團(tuán)下屬二級(jí)公司，創(chuàng)立于1999年，于2014年7月21日，成功登陸香港股市（股票代碼01253.HK）。綠地博大綠澤經(jīng)過(guò)18年的耕耘，已發(fā)展成為集景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林及生態(tài)工程施工、投資文旅為一體的綜合性園林生態(tài)企業(yè)。　　綠地博大綠澤作為“香港主板生態(tài)園林第一股”，集團(tuán)市值快速增長(zhǎng)超過(guò)50億港元，獲選2015福布斯中國(guó)上市潛力企業(yè)前34強(qiáng)，并先后被納入摩根斯坦資本國(guó)際指數(shù)（MSCI）和恒生綜合指數(shù)（HSCI），成為中國(guó)最被看好、最具潛力的頂尖景觀園林服務(wù)提供商和開(kāi)發(fā)商。　　　綠地博大綠澤堅(jiān)持探索創(chuàng)新，立足園林主業(yè)，積極拓展生態(tài)環(huán)保、科研旅游等新產(chǎn)業(yè)，充分借力資本市場(chǎng)，通過(guò)內(nèi)增式發(fā)展與外延式擴(kuò)張結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)高速增長(zhǎng)。　　作為建設(shè)生態(tài)文明和美麗中國(guó)的中堅(jiān)力量，綠地博大綠澤秉承“厚德、堅(jiān)韌、合作、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，用實(shí)際行動(dòng)履行“美麗中國(guó)，福澤后人”的社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)“用一流的生態(tài)環(huán)境提升區(qū)域核心價(jià)值，以深厚的人文建設(shè)促進(jìn)家園和諧升級(jí)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，爭(zhēng)做生態(tài)人文環(huán)境建設(shè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。