崗位描述：1、了解公司內(nèi)部培訓需求會同直屬上級共同確認需求；定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、協(xié)助主管擬訂公司培訓計劃；3、組織實施各項培訓計劃，組織協(xié)調(diào)培訓課程，確保質量和進度，并跟進培訓效果反饋；4、聯(lián)系各類培訓機構辦理員工外部培訓事宜；5、組織培訓材料開發(fā)利用培訓輔助設施；6、指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目；7、管理培訓師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果，通過培訓效果進行考核評估；8、控制培訓支出。任職資格1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；2、兩年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；5、熟練操作相關辦公軟件。

上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司，簡稱圣博華康或Sunpower，創(chuàng)立于2001年，是專注為城市經(jīng)營和區(qū)域發(fā)展提供功能規(guī)劃、形態(tài)規(guī)劃、商務規(guī)劃以及運營管理的系統(tǒng)服務集成商。　　經(jīng)過多年發(fā)展，公司現(xiàn)擁有包括規(guī)劃咨詢、企業(yè)咨詢、商務實施、物業(yè)管理、國際招投標以及多個項目公司在內(nèi)的十多家專業(yè)分支機構。在中國開發(fā)區(qū)協(xié)會、上海創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)協(xié)會等強大外部資源支持下，形成了資源整合、學習創(chuàng)新、實戰(zhàn)實施以及價值共享四大專業(yè)能力，以此建立了圣博華康獨有的地產(chǎn)和區(qū)域規(guī)劃、開發(fā)、運營的整體服務體系。　　圣博華康核心管理團隊和顧問團隊，皆具有跨國教育或工作背景，擁有豐富的實踐經(jīng)驗。其中，80%以上的員工具有碩士以上學歷或高級職稱，40%以上員工具有清華大學、北京大學、德國柏林工業(yè)大學、香港大學等國內(nèi)外最著名學府的教育背景，40%的員工具有海外留學和工作經(jīng)驗。同時，公司凝聚了一批包括產(chǎn)業(yè)研究、地產(chǎn)策劃、戰(zhàn)略咨詢、城市規(guī)劃、建筑設計、投融資、工程建設、企劃招商、物業(yè)管理等領域的專家，秉承“專注、務實、共贏”的理念，不懈開拓和提升項目價值的洞察和挖掘能力、規(guī)劃與設計能力、投融資能力以及實施運營能力，確保客戶得到最完美的服務和最優(yōu)質的解決方案。上海圣博華康文化創(chuàng)意投資股份有限公司已于2014年在新三板掛牌。