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薪酬績效主管

刷新時間:2018-11-06

互聯網/電子商務

8-13萬

深圳市 | 本科 | 1-3年

基本信息
工作地點:深圳市 所屬部門:人資行政部
職位類別:互聯網/網絡 招聘人數:1 人
匯報對象:人力經理
職位描述

崗位職責:1、配合人力經理建立和完善薪酬福利制度體系;2、協助建立和完善公司績效管理體系,不斷優化績效考核指標庫,推進績效管理體系落實;3、負責月度薪酬核算、數據分析,按照有關規定為員工辦理社保、公積金相關手續;4、定期組織薪酬調查,通過各種渠道了解當地整體薪酬水平和同類企業的薪酬水平;5、協助領導進行員工關系管理及企業文化建設;6、配合人力資源其他模塊工作,完成領導交辦的其他工作任務。任職資格:1、大專以上學歷,人力資源、企業管理相關專業優先;2、2年以上薪酬、績效模塊工作經驗,熟悉薪資結構和福利設計,熟悉績效考核指標設計;3、熟悉勞動法律法規,熟練應用excel函數,數字敏感度高,條理清晰;4、個性細致,行動高效,團隊協作意識強;5、真誠、有責任心,有創業精神;6、有大型公司或互聯網公司工作經驗優先。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:1-3年
年齡要求:3-25歲
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:20人以下
所屬行業:互聯網/電子商務
企業介紹

嚴肅文案:纜360(www.lan360.com),中國首家線纜產業互聯網平臺。總部位于深圳市南山科技園,在無錫設有分公司,目前員工超150人。平臺于2014年開始籌備,2016年正式上線運營,已有112家供應商、307家采購商在平臺注冊認證,合作企業覆蓋江蘇、浙江、廣東、河北、安徽等5大線纜集散地。2016年11月,纜360被知名互聯網機構評為最具發展潛力的產業互聯網平臺。 ? ?平臺上線三個月,已有近百家纜企在平臺上發布在線招標或參與在線集采。截至目前,平臺已完成300多個招標項目,總采購量超30000噸,平均每標80噸/月,主要客戶群為1-5億的中小線纜企業。 ? ?平臺致力于為中國十萬級線纜上下游企業提供專業、標準、安全的供應商尋源、平臺招投標、平臺集采等服務,讓中小企業享受大企業的集采低價,降低企業采購成本,推動線纜產業的創新升級。輕松文案:創始人阿里巴巴出身,運作上市了中國第一家B端垂直電商平臺;從阿里巴巴到科通芯城,我們的團隊一直相信企業間交易的價值是遠遠被低估的;我們相信未來3-5年,每個行業都會有專業的產業互聯網平臺服務;我們要做中國首家線纜產業互聯網平臺;獲億級投資,擁有龐大的行業資源;中國的線纜行業每年產值2萬億,按照互聯網板塊最低占比6%計算,會產生1200億規模的產業互聯網平臺;行業內有50萬企業級客戶待服務,多數面臨采購難、融資難、倉儲物流成本高等問題;我們的業務模型包括集采分銷、供應鏈金融、倉儲物流等;目前行業沒有垂直產業互聯網平臺;我們計劃未來3年上市;我們的目標是成為全球最具影響力的產業互聯網平臺!

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