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人力行政總監(jiān)

刷新時(shí)間:2018-06-12

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

24-48萬(wàn)

深圳市 | 大專 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:人力資源部
職位類別:互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無(wú)
職位描述

崗位職責(zé): 1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向CEO提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)); 6、制定和完善行政管理類制度; 7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 8、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 9、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本; 10、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題; 11、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;任職要求:學(xué)歷專業(yè):全日制本科學(xué)歷 人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;工作技能:1、精通人力和行政各大板塊;能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人力資源部整體統(tǒng)籌規(guī)劃工作;2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)人力資源管理,合理安排并指導(dǎo)公司日常人事相關(guān)管理工作;3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力,認(rèn)同公司的文化,戰(zhàn)略發(fā)展及經(jīng)營(yíng)方向;4、具有職業(yè)道德和責(zé)任心,工作踏實(shí)、敬業(yè),細(xì)心,工作積極主動(dòng),有影響力和號(hào)召力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
企業(yè)介紹

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