崗位職責(zé)：1. 指導(dǎo)銷售人員并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績(jī)指標(biāo)，同時(shí)負(fù)責(zé)大客戶銷售的工作；2. 負(fù)責(zé)制定分公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r、用戶的反饋信息等，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為分公司發(fā)展提供依據(jù)； 4. 建立并完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；5. 負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行，以及對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作；6. 負(fù)責(zé)制定分公司年度營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出； 8. 對(duì)企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)市場(chǎng)需求做出快速反應(yīng)，促使市場(chǎng)營(yíng)銷效率最大化；9. 協(xié)調(diào)人力資源部門并負(fù)責(zé)分公司銷售人員的聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘，定期組織對(duì)銷售人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)； 10. 及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 11. 負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、休假等； 12. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職能力要求：1. 5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);2. 具有成功的市場(chǎng)操作案例和相關(guān)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 為人正直，較高的親和力、責(zé)任心、溝通能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、管理、培訓(xùn)能力；4. 較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，接受過正規(guī)的銷售培訓(xùn)，有豐富的行銷知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，并對(duì)產(chǎn)品推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；5. 能接受出差，有良好的抗壓能力。

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