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安監(jiān)人防應(yīng)急指揮銷售經(jīng)理

刷新時間:2023-11-29

天維爾信息科技股份有限公司

面議

深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

基本信息
工作地點:深圳 所屬部門:銷售部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:銷售總監(jiān)
職位描述

戰(zhàn)略協(xié)同及新業(yè)務(wù)(安監(jiān)、人防、應(yīng)急指揮等)營銷工作
1. 依據(jù)公司董事會戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理共同制定公司年度經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略主題;
2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展體系的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門貫徹執(zhí)行;
3. 依據(jù)公司年度經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略主題,組織制定業(yè)務(wù)發(fā)展體系的營銷策略及行動計劃,并負責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)執(zhí)行該策略方案和工作計劃,接受總經(jīng)理的年度績效考核。
制度審核與督導(dǎo)
1. 負責(zé)審核業(yè)務(wù)發(fā)展部的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)標準、項目管理模板和管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負責(zé)審核業(yè)務(wù)發(fā)展部核準的部門預(yù)算、報銷、年度培訓(xùn)規(guī)劃、獎罰方案、薪酬方案等相關(guān)報表,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負責(zé)指導(dǎo)下屬建立和健全新業(yè)務(wù)運作機制(創(chuàng)新商業(yè)模式)及新業(yè)務(wù)營銷策略方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管控
1. 依據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)指導(dǎo)下屬制定業(yè)務(wù)發(fā)展部的營銷政策和營銷工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負責(zé)指導(dǎo)下屬展開對業(yè)務(wù)發(fā)展部所屬行業(yè)的分析和研究,并監(jiān)督執(zhí)行;
3. 負責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部所屬行業(yè)重點客戶的拜訪和公關(guān)工作;
4. 依據(jù)公司績效管理制度,向所轄直接下屬設(shè)定績效管理目標,提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),對其績效計劃的實施情況進行檢查、溝通、輔導(dǎo)和反饋。
其他
1. 追蹤新業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)運作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告,協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理和解決;
2. 負責(zé)所在業(yè)務(wù)體系的人力資源規(guī)劃、干部培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),并推動體系團隊和組織氛圍建設(shè);
3. 完成總經(jīng)理臨時交辦的的其他工作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:全日制統(tǒng)招本科 工作經(jīng)驗:8年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):計算機軟件/硬件
企業(yè)介紹


熱烈祝賀“ 深圳市天維爾通訊技術(shù)有限公司” 正式更名“ 天維爾信息科技股份有限公司”成功!

深圳市天維爾通訊技術(shù)有限公司成立于1997年,專注應(yīng)急領(lǐng)域,通過為政府應(yīng)急和涉及應(yīng)急業(yè)務(wù)的相關(guān)部門提供領(lǐng)先的應(yīng)急系統(tǒng)解決方案、行業(yè)應(yīng)用軟件、系統(tǒng)集成和系統(tǒng)運維服務(wù),做最有價值的IT專業(yè)服務(wù)商。
天維爾是國家首批高新技術(shù)企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)的重點軟件企業(yè)、廣東省“守合同、重信用”企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)?,F(xiàn)為中國軟件行業(yè)協(xié)會會員、深圳軟件行業(yè)協(xié)會副會長和常務(wù)理事單位、深圳市現(xiàn)代服務(wù)外包企業(yè)聯(lián)盟副會長單位。具備工信部計算機信息系統(tǒng)集成一級等多項權(quán)威資質(zhì)。通過CMMI5、ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等多項認證。
天維爾長期立足公共安全應(yīng)急領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛用于政府應(yīng)急、公安、消防、安監(jiān)、環(huán)保、衛(wèi)生、人防等領(lǐng)域,在各類突發(fā)事件中均有成功建設(shè)案例,產(chǎn)品遍布全國各省市。多個項目為國家重點工程,如奧運安保應(yīng)急指揮、公安部消防局應(yīng)急指揮、遼寧省公安一體化、新疆自治區(qū)消防一體化、河南省環(huán)境數(shù)據(jù)中心平臺等項目。
公司在全國成立五個營銷服務(wù)大區(qū),并在二十幾個城市設(shè)立分支機構(gòu)和網(wǎng)點,形成覆蓋全國的二級服務(wù)支持體系和營銷網(wǎng)絡(luò),零距離為客戶提供超越其期望價值的全程服務(wù),成就客戶卓越。秉承“健行不息 坤厚載物”的核心價值觀,天維爾為內(nèi)外部客戶創(chuàng)造價值、實現(xiàn)卓越,為推動中國和諧、效益與發(fā)展做出不懈的努力!
天維爾堅持“以人為本”的理念,采用“重視人才、珍惜人才”的用人政策,形成一支富有活力、善于合作的團隊。秉承“健行不息 坤厚載物”的核心價值觀,天維爾為內(nèi)外部客戶創(chuàng)造價值、實現(xiàn)卓越,為推動中國和諧、效益與發(fā)展做出不懈的努力!
公司發(fā)展歷程:
1997年:公司成立,立足于國內(nèi)公共安全應(yīng)急領(lǐng)域;歷經(jīng)中國四代應(yīng)急指揮調(diào)度系統(tǒng)建設(shè)。
1998年:成功開通第一套119消防通信指揮系統(tǒng);TW2000特服系統(tǒng)獲原國家科委成果辦發(fā)文向全國推廣。
2003年:不斷拓展應(yīng)急業(yè)務(wù)領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于公安、消防、交通、急救等行業(yè),獲國家火炬項目立項。
2006年:參與城市應(yīng)急聯(lián)動指揮系統(tǒng)建設(shè),開始安監(jiān)系統(tǒng)研發(fā),成為公共安全行業(yè)有影響力的企業(yè)。
2008年:切入政府應(yīng)急平臺研發(fā) ;涉足環(huán)保、人防等行業(yè)的應(yīng)急研究并初步打開市場。
2009年:組建深圳市應(yīng)急平臺工程研發(fā)中心;成為國內(nèi)應(yīng)急業(yè)務(wù)最廣、綜合實力最強的企業(yè)之一。
2012年:公安、消防一體化項目試點獲全國推廣, 市場覆蓋率第一,成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)!
2013年:公司提出IPO上市計劃,完成第一批核心骨干人員的配股。
2014年:公司為加快上市,正式更名:天維爾信息科技股份有限公司 。

天維爾信息科技股份有限公司關(guān)于虛假招聘信息的提示
                                                                                                              (本聲明長期有效)
    最近,在深圳及廣東其它地區(qū),出現(xiàn)一些不法分子,冒用包括天維爾信息科技股份有限公司名義,使用難以追索的小靈通電話或移動電話,聯(lián)系一些在華東、華北、東北、西北等其它地區(qū)的人才網(wǎng)站上貼放求職簡歷的求職者,訛稱天維爾信息科技安排到深工作等其它理由,要求求職者前往深圳或廣東其它地區(qū)面試、培訓(xùn)等,實則為企圖行騙(騙取個人財物或進行不法傳銷活動)。不法分子會利用各人才網(wǎng)站上以單位名義注冊, 即可大量搜索求職者簡歷及其聯(lián)絡(luò)方式, 然后針對求職者意向, 提供虛假職位機會。

天維爾信息科技股份有限公司特此提示


1、本公司面試邀請方式:
      通過郵箱后輟為@telewave.com.cn的公司郵箱發(fā)送面試邀請函。

2、本公司認可的主要招聘網(wǎng)站:
      前程無憂網(wǎng)站(www.51job.com)
        中國人才熱線(www.cjol.com)
      智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)
      獵聘網(wǎng)(www.liepin.com).
同時,我們在招聘、聯(lián)系面試、體檢、以及入職培訓(xùn)過程中,絕不會向應(yīng)聘者索取任何費用。

我們期待著有能力、有志向的優(yōu)秀人才加入天維爾團隊,共同成長、共同發(fā)展!

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