職位描述
崗位職責:
1、負責公司績效考核體系和組織發展的搭建與管理；
2、負責績效管理體系的培訓及規范績效管理各項流程；
3、組織和指導各部門的績效管理，包括目標設定、考核辦法、績效溝通和績效改進計劃；
4、組織對核心人才的績效評定和認定，制定針對核心人才的管理機制；
任職資格:
1、人力資源、企業管理或心理學等相關專業，大學本科及以上學歷；
2、3年以上大中型企業人力資源從業經驗，了解現代企業人力資源管理模式；
3、熟悉國家人力資源相關的政策、法律法規，具備一定的人力資源風險防范意識；
4、優秀的語言表達能力，具有主動溝通的意識和策略，以及較好的談判技巧；
5、較強的書面表達能力，能獨立制定分管方向模塊規章制度、規范及流程；
6、具有優秀的團隊協作能力，親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心；
7、熟練掌握各種通用辦公軟件，精通Excel，PowerPoint等。
企業介紹
遠東宏信有限公司（簡稱“遠東宏信”“Far East Horizon”）是中國領先的金融綜合服務機構，致力通過融資租賃以及其他增值服務，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務解決方案。成立近20年來，公司已由一家單一金融服務機構逐步發展成為立足中國、放眼全球、致力于推動國民經濟及社會可持續發展的產業綜合運營服務機構。
遠東宏信在醫療、包裝、交通、建設、工業裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎領域開展金融、貿易、咨詢、投資等一體化產業運營服務，創造性地將產業資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協調發展為特征的企業運作優勢。
公司總部設在香港，在上海設業務運營中心，并在北京、沈陽、濟南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設立辦事機構，形成了輻射全國的客戶服務網絡。在海內外遠東宏信設立了租賃、貿易、醫用工程、船舶租賃等多個專業化的經營平臺。
2011年3月30日，遠東宏信正式在香港聯合交易所上市。
