人力資源經理崗位職責：
1、負責北京分公司及整個華北片區人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，監督執行規章制度，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
2、熟悉各類招聘渠道，以滿足公司的人才需求，對招聘系統的建立有一定的實施能力,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、負責公司員工活動的策劃和組織；
4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
6、華北地區各分公司人力資源團隊的管理及工作安排；
7、上級領導交代的其他事項。

人力資源經理任職資格
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源部經理工作經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

廣東俊特團貸網絡信息服務股份有限公司（以下簡稱“團貸網”）是一家專注于小微企業融資服務的互聯網金融信息中介平臺。團貸網的創立與發展，順應了新一屆政府盤活貨幣存量，服務小微企業的經濟發展思路，以互聯網科技手段創新民間金融服務模式，推動互聯網金融朝縱深方向發展，滿足市場多層次的金融服務需求，助力小微企業健康穩定發展。借十八屆三中全會勝利召開的春風，微企業健康穩定發展。借十八屆三中全會勝利召開的春風，團貸網于二零一三年十一月份順利完成股份制改造工作，進一步規范了公司的組織管理結構，并將公司注冊資本增至人民幣一億元，刷新了同行業中最高注冊資本的記錄，股改為團貸網下一階段的發展和騰飛打下了堅實的基礎。
團貸網在創立之初，借鑒了格萊珉銀行(Grameen Bank)的小額貸款模式，并在學習中不斷創新，在創新中逐漸成長。團貸網首創的擔保式互聯網金融模式，適應了本土市場發展需求，逐漸探索出一條符合中國國情的互聯網金融新模式。公司在深耕東莞本地及周邊小微企業融資借貸市場的同時，結合公司自身發展現狀及未來發展趨勢，依托現代信息科技，正穩步推進“扎根東莞，面向全國”的發展戰略，致力于服務更多的小微企業。 與此同時，公司積極探索多種新型融資服務模式，以滿足中小微企業客戶多層次、綜合化的金融需求。團貸網在行業已有的模式下，為了最大程度上降低投資人的資金風險，首次提出以準入式方式引進多家金融監管局認可的擔保機構作為借款人提供擔保服務，多層次、全方位地保障了投資人的資金安全。
經過幾年的快速發展，團貸網已經形成了集團化管理模式，目前旗下擁有東莞市俊特財富投資管理有限公司、俊特金融信息服務（上海）有限公司、東莞市俊特信貸咨詢有限公司等多家子公司，形成了完善的產品和服務體系，滿足了客戶一站式、全方位的綜合金融服務需求。經過不斷地探索與發展，在小微企業融資服務領域，團貸網已經取得了區域市場領先的市場份額，并形成了數以萬計的投資客戶群體。
團貸網的宗旨：通過互聯網的高效率，將民間資本合法、高效、陽光化地激活，解決小微企業融資難、成本高的現實問題，同時綜合運用多種手段，保證線上資金交易安全。
團貸網的理念：讓天下誠信小企業不缺做生意的錢，做企業的金融管家，做資金方的信息平臺。
團貸網致力創建全國首家高速、有效、合法且具有特色的網絡借貸平臺，努力將團貸網打造成為民間互聯網金融第一品牌。