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基本信息
工作地點(diǎn):天津市 所屬部門(mén):天津潤(rùn)滑新材料有限公司
職位類(lèi)別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
職位描述

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事部門(mén)的有關(guān)方針.政策.法令和指示,組織制定人力資源計(jì)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施;
2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定年度招聘計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)做出調(diào)整,并協(xié)助做好招聘工作;
3. 建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好公司各類(lèi)人才的選拔.培訓(xùn)及后備工作;
4. 按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際制定本公司工資.獎(jiǎng)金.勞保福利標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行政策.報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負(fù)責(zé)工資.獎(jiǎng)金.勞保.福利.加班費(fèi).夜班費(fèi)及各種津貼報(bào)表的審核;
5. 對(duì)人事檔案的管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)職工調(diào)入.調(diào)出檔案的稽核和傳遞工作;
6. 組織制定公司人力資源管理方面的各種規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化.科學(xué)化;
7. 負(fù)責(zé)年度勞動(dòng)合同的簽訂計(jì)劃等工作;
8. 負(fù)責(zé)下屬工作的指導(dǎo)和稽核;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn))
企業(yè)介紹

江蘇龍?bào)纯萍脊煞萦邢薰境闪⒂?003年,以車(chē)用環(huán)保精細(xì)化學(xué)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為主營(yíng)業(yè)務(wù)。公司是國(guó)內(nèi)民營(yíng)潤(rùn)滑油生產(chǎn)龍頭企業(yè)之一,公司產(chǎn)品涵蓋潤(rùn)滑油和發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻液、柴油發(fā)動(dòng)機(jī)尾氣處理液、車(chē)用養(yǎng)護(hù)品等產(chǎn)品系列,在柴油發(fā)動(dòng)機(jī)尾氣處理液(又稱(chēng)“車(chē)用尿素”)市場(chǎng)占有率居前,在細(xì)分車(chē)用環(huán)保精細(xì)化學(xué)品市場(chǎng)具有明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
“龍?bào)础逼放圃趪?guó)內(nèi)潤(rùn)滑油市場(chǎng)具有較高的市場(chǎng)認(rèn)知度和美譽(yù)度,曾被中國(guó)潤(rùn)滑油行業(yè)年度總評(píng)榜組委會(huì)評(píng)選為“中國(guó)潤(rùn)滑油行業(yè)年度最具影響力民族品牌(2013)”、“(2014)年度最受用戶(hù)歡迎汽車(chē)潤(rùn)滑油品牌”的稱(chēng)號(hào);曾被《中國(guó)汽車(chē)報(bào)》社、中國(guó)汽車(chē)零部件企業(yè)信息聯(lián)盟及其獨(dú)立的評(píng)審委員會(huì)評(píng)定為“第十一屆全國(guó)百家優(yōu)秀汽車(chē)零部件供應(yīng)商”,榮膺“優(yōu)秀發(fā)動(dòng)機(jī)配件、排放系統(tǒng)供應(yīng)商”稱(chēng)號(hào)。
經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)耕耘,公司具有良好的市場(chǎng)地位。在潤(rùn)滑油、發(fā)動(dòng)機(jī)冷卻液市場(chǎng),公司積累了長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,數(shù)家國(guó)內(nèi)外知名的汽車(chē)制造企業(yè)、發(fā)動(dòng)機(jī)制造企業(yè)、工程機(jī)械制造企業(yè)均與公司形成了良好的合作關(guān)系。
公司網(wǎng)站:http://www.lopal.com.cn

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