職位描述：
負(fù)責(zé)公司各項對外事務(wù)管理事宜；
協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的工作，使公司總體運(yùn)營規(guī)范且高效。
1、主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、以服務(wù)為宗旨，落實本部門崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作配合。
3、擬定公司后勤管理制度、規(guī)章制度等行政規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
4、對公司重要文檔進(jìn)行監(jiān)管，指導(dǎo)下屬完善管理流程并保證資料安全無泄漏。
5、對公司固定資產(chǎn)及物資進(jìn)行賬務(wù)管理，不定期抽查使用情況及賬務(wù)管理情況，要求責(zé)任到人，合理使用。
6、對各類物資報廢、申領(lǐng)、購買進(jìn)行審批及監(jiān)督，保證物資使用的有效、合理性。
7、保持與有關(guān)部門保持良好關(guān)系，妥善處理各類接待，檢查工作。
8、組織或協(xié)助各類重大活動、會議的會務(wù)安排，為會議順利進(jìn)行，提供高效高質(zhì)量的服務(wù)支持。
9、管理、培訓(xùn)下屬員工，對日常工作表現(xiàn)，工作績效表現(xiàn)進(jìn)行評估，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，使部門專業(yè)能力、服務(wù)能力不斷提升。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

中國十大童裝品牌浙江阿杰邦尼服飾有限公司成立于2007年，是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售于一體的品牌童裝運(yùn)營公司，阿杰邦尼公司是以浙江阿杰邦尼服飾有限公司為發(fā)展基點，集團(tuán)化發(fā)展為導(dǎo)向集團(tuán)公司，截止2013年年底，已組建成了以阿杰邦尼為集團(tuán)總部，杭州潤東服飾有限公司、杭州帕帕利諾服飾有限公司、成都德百商貿(mào)有限公司、諸暨阿杰邦尼制衣公司為子公司的集團(tuán)化運(yùn)營公司。
集團(tuán)旗下?lián)碛校骸鞍⒔馨钅帷薄ⅰ芭僚晾Z”、“首頁”三大童裝品牌；核心品牌：“阿杰邦尼”，通過品牌營運(yùn)，建立兒童生活館，引進(jìn)國際國內(nèi)兒童生活用品及早教用品，塑造阿杰邦尼生活方式，建立阿杰邦尼兒童商城。“首頁”、“帕帕利諾”品牌營運(yùn)以母嬰體系為基礎(chǔ)，結(jié)合阿里巴巴為輔，建立B2B、B2C的商業(yè)模式。
阿杰邦尼公司以加盟、省/區(qū)級代理、商場直營/聯(lián)營、電商、批發(fā)五種渠道模式運(yùn)行。五個子公司共同發(fā)展，2013年開始面向全國招商，計劃拓展到1000家左右加盟店鋪，100家左右直營店鋪。公司致力于集團(tuán)化發(fā)展，內(nèi)部擁有完善的集團(tuán)企業(yè)運(yùn)作機(jī)制，完備的品牌運(yùn)營、服務(wù)管理體系，總部現(xiàn)有品牌營運(yùn)中心、品牌推廣中心、品牌生產(chǎn)中心、品牌研發(fā)中心、品牌管理中心、品牌資財中心六大中心，各中心以阿米巴模式進(jìn)行運(yùn)作，各分子公司以自主經(jīng)營模式進(jìn)行運(yùn)作。各分子公司員工人數(shù)百余人以上；擁有完善的終端零售體系及大批服裝終端零售人才組成的營銷團(tuán)隊；設(shè)置專業(yè)的商學(xué)院培訓(xùn)管理，擁有強(qiáng)大的造血系統(tǒng)，為各中心、各加盟商、分公司輸出人才。良好的雇主品牌戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)和用人、留人機(jī)制的建立和執(zhí)行，及適合企業(yè)發(fā)展的績效管理體系的運(yùn)行，使公司的持續(xù)發(fā)展成為可能，也使公司的發(fā)展更俱張力，從2009年至今，已連續(xù)五屆被中國服裝人才網(wǎng)、中國紡織人才網(wǎng)評選為“最佳雇主“企業(yè)，得到了行業(yè)及優(yōu)秀人才的認(rèn)可，提升了品牌公司的知名度！

公司以“童年心，未來型”——成就中國未來有影響力的新生代為己任，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，助力中國夢。


浙江阿杰邦尼服飾有限公司竭誠歡迎您的加入，我們可以為您提供充分的發(fā)展空間和優(yōu)厚的薪酬待遇。


福利待遇
1、工作時間：8：30—17:30
2、休假制度：公司實行大小休輪休制度，節(jié)假日按照國家法定公休日休假
3、現(xiàn)行補(bǔ)貼制度：
（1）公司每月提供工作餐補(bǔ)貼15元/天，全勤獎100元/月、物價補(bǔ)貼200元/月，享受高溫補(bǔ)貼6-9月；
（2）國家法定節(jié)假日或農(nóng)歷節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品；
（3）每年不定期組織戶外拓展活動等；
（4）每年1次為員工免費(fèi)全身體檢；
（5）享受年底績效分紅13薪等；
（6）每年1至2次組織優(yōu)秀員工參加外訓(xùn)；
（7）為員工制定職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)先晉升內(nèi)部員工；