工作職責：
1. 人力資源管理：負責部門新同事入職引導，辦公用品發放，日常會議溝通，面試安排，部門人員考勤管理，部門培訓計劃管理，部門管理費用預算管理及監控。
2. 后臺運營管理：進行中心全體員工的后臺支持業務，開展員工活動，行政管理及其他綜合管理類工作。
3. 審計項目及計劃管理：參與協助相關項目從審計立項，審計調研，審計實施，審計報告，審計整改全過程的項目監控。
4. 審計信息化管理：參與審計信息化項目，對年度內及以前年度的相關工作進行信息化初始化工作，監控年度內審計計劃項目的成果及相關文件的信息化建設。
5. 信息管理：負責中心各類審計文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；
6. 財務管理：負責中心的預算編制、費用報銷管理；
7. 會議管理：組織召開中心級相關會議，并撰寫會議記錄，督促會議決定的落實；
8. 高管服務：協助部門負責人做好中心主管領導的服務保障及日程安排，內外部事項對接工作；
9. 宣傳外聯：根據領導需要撰寫各類講話稿，新聞稿，對外宣傳文件等內容；

任職要求：
1、 全日制本科以上學歷，經管類專業優先，3年以上相關工作經驗；
2、 愿意從事管理類，中后臺支持性工作，工作積極性高；
3、 頭腦靈活，思維敏捷，精益求精有服務及奉獻精神，能夠承受較大工作壓力；
4、 具有良好的公文撰寫能力及文檔（Word/Excel/PPT）制作能力；
5、 擁有超高的學習能力，能不斷自我加壓，自我學習，自我激勵，內驅力強；

華夏幸福基業股份有限公司（股票代碼：600340）創立于1998年，是中國領先的產業新城運營商。2016年實現銷售收入超1200億元，擁有員工近20000名，全年納稅96.3億元。
　　公司秉持“以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體”的系統化發展理念，以“產業高度聚集、城市功能完善、生態環境優美”的產業新城、“產業鮮明、綠色生態、美麗宜居”的產業小鎮為核心產品，通過創新升級“政府主導、企業運作、合作共贏”的PPP市場化運作模式，探索并實現所在區域的經濟發展、社會和諧、人民幸福，打造可持續發展的新型城市。
　　華夏幸福致力于成為全球產業新城的引領者，十幾年來，依托市場化運作模式，成就了新常態下創新驅動和城市可持續發展的樣本與典范。2015年7月20日，固安縣政府與華夏幸福共同探索的PPP（政府和社會資本合作）模式，作為創造性典型經驗，被國務院辦公廳通報表揚，并作為唯一的新型城鎮化項目入選國家發改委首批PPP示范項目。2016年10月，華夏幸福固安高新區及溧水區產業新城項目雙雙入選財政部等20部委聯合發布的第三批政府和社會資本合作示范項目，再獲國家認可。
　　圍繞國家戰略重點區域，公司夯實鞏固京津冀區域，積極布局長江經濟帶，謀劃卡位珠江三角洲和“一帶一路”。截至2016年底，事業版圖已遍布北京、河北、廣東、湖北、江蘇、浙江、四川、安徽、河南以及印度尼西亞、印度、越南、埃及等全球50余個區域。以“產業優先”作為核心策略，華夏幸福憑借全球最大的約3600人的產業發展團隊，聚焦高端裝備、電子信息、新能源汽車、航空航天、生物醫藥、新材料、文化創意等10大行業，為所在區域全面打造200個產業集群。截至2016年底，累計引入簽約企業近1300家，招商引資額超3300億元，創造新增就業崗位5.1萬個。
　　承載著推動中國產業轉型升級，促進城市可持續發展的偉大夢想，未來，華夏幸福將繼續堅定不移地打造產業新城、產業小鎮，實現所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福！
價值主張
（一）企業使命
打造產業新城，建設幸福城市，使所開發的區域經濟發展、社會和諧、人民幸福。
（二）企業愿景
成為全球產業新城的引領者
（三）核心價值觀
正直 激情 卓越 創新 包容 共贏
（四）產業新城發展理念
以產興城、以城帶產、產城融合、城鄉一體