崗位職責：
1、根據集團公司提出的戰略目標，全面主持項目公司的經營管理工作；
2、制訂、分解、落實年度經營目標，有效控制目標計劃進度，以確保公司目標的達成；
3、負責組織項目定位、規劃設計、工程管理、成本管理、行政管理等工作并在過程中實行階段性控制和調整；
4、負責公司文化旅游實體項目的工程質量與進度、營銷策劃、品牌戰略策劃、公關策劃等工作；
5、根據公司戰略規劃，結合創意策劃方案，制定實體項目運營計劃，并組織實施，最終實現公司在文化旅游實體項目上的商業價值；
6、負責組織資金計劃的編制工作，并按審批后的資金計劃負責已審批資金的撥付；
7、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展
任職資格：
1、工民建、土木工程、建筑學、經濟管理類或相關專業?？埔陨蠈W歷；
2、10年以上項目建設工作經驗，其中3年以上地產開發公司項目負責人任職經歷；
3、能獨立操盤管理項目，對旅游地產項目、生態農業項目、物流園項目有一定了解；
4、熟悉地產項目的運作流程，精通項目前期調研、產品定位，熟悉規劃設計、工程管理、成本控制；
5、擅長地產項目各環節的管理，計劃與執行能力強，具有較強的團隊建設和管理能力。

天津大通投資集團有限公司(以下簡稱大通集團)是由天津知名高校的部分青年教師發起創立的民營股份制產業集團。公司聚集了大批具有強烈事業心、積極進取精神和腳踏實地工作態度的優秀經營管理者，形成了一支以青年知識分子為主體的創業團隊。經過十余年的拼搏，逐步發展成為今天集房地產業、健康產業、城市公用事業等產業于一體的綜合性民營企業集團。

　　集團旗下天津紅日藥業股份有限公司、四川大通燃氣開發股份有限公司、天津新天投資有限公司、天津力神大通傳媒廣告有限公司、天津大通環保工程有限公司、天津股權托管交易市場有限公司、天津科技金融服務公司、四川省九寨溝縣紫金礦業有限公司、云南照昀礦產資源開發有限公司等均在相關領域取得卓著成就。　

　　大通集團始終奉行“以人為本”的企業文化理念，視人才建設是企業發展的關鍵；規范管理是企業發展的保障；不斷創新是企業發展的核心；資本運營是企業發展的助推器；振興民族實業是企業發展的歸宿。　

　　十幾年來，大通集團的高速發展與超常業績有賴于集團領導高瞻遠矚的戰略布局，更離不開黨的改革開放政策與天津市委、市政府各部門的關心及社會各界的支持。集團為天津市的經濟建設和社會事業的發展做出了突出貢獻，黨和政府也給予了集團和董事長充分的認可和榮譽?！?br/>
　　跨入21世紀，面對新的國內外經濟形勢，大通集團將抓住國家產業政策調整的有利契機，審時度勢，繼續秉承“穩健與開拓并重”的經營理念，在強化風險控制的基礎上，通過資本運營和產業運營調整集團的資產結構，不斷提高創新能力和競爭能力，保持集團的長期可持續發展。依傍先進的管理科學和人力資源優勢，使大通集團朝著現代化、多元化、國際化的目標闊步前進。