崗位職責：
1、負責技術規范，確定工藝路線，組織編制并審核工藝文件，工裝設計及工藝文件的執行、更改、改進；
2、工藝/技術改進：根據企業技術改進計劃、產品生產狀態和新材料、新工藝、新方法的發展水平，進行工藝的改進、論證，提出可行的改進項目方案，經批準后，組織實施，提高產品工藝水平，降低制造成本，提高產品生產合格率；
3、工藝/技術管理：根據企業工藝技術管理規范，組織檢查工藝執行情況，審核工藝文件的更改，貫徹企業的工藝技術管理規范，處理解決生產中的工藝和質量問題，參加工藝技術、工裝夾具鑒定及試制前的技術狀態檢查；參與生產例行的工藝總結，保障工藝技術的正確性、統一性和有效性；
4、產品生產定型：依據有關生產定型的技術規范，組織協調、處理解決試制過程中的工藝技術問題，修改、完善、整理工藝技術文件，編制試制工藝總結；準備生產定型工藝技術資料，參與生產定型，保證產品定型順利通過；
5、部門行政管理：根據公司發展戰略及價值導向，結合生產業務特點，開展組織和人員建設, 并進行日常監督、檢查指導、績效考核等工作，實現人力資本的不斷增值。
任職條件：
1、教育背景：本科以上學歷，機械制造設備工程電氣自動化電子等相關專業均可。
2、工作經驗：8年以上產品工藝、產品研發等相關工作經驗，從事鈑金、電子或微電機工藝工程師工作6年以上，5年以上大型制造型企業工藝經理管理經驗。
3、知識/技能：
（1）熟悉微電機、鈑金或電子裝配行業產品質量規范與生產標準，熟悉產品技術特點與工藝流程；
（2）熟悉工藝改進、技術管理、質量管理等實踐與操作，熟練運用過程監控、統計分析等方法把控工藝進程；
4.素質要求：
（1）監控能力：工作中公開地依照清楚的標準監督績效，且能當面質問他人，坦率地與他人面對面地討論績效問題；
（2）主動性：提前行動，主動去發掘潛在的缺陷，并采取必要的措施去處理，以避免問題的發生；
（3）溝通協調能力：能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；
（4）領導能力：能夠采取有效的策略，提高整個團隊的士氣和工作效率，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的完成。

常州市凱迪電器股份有限公司成立于1992年，公司位于常州市橫林鎮，現有員工1000多人，經過多年努力，凱迪電器已發展成為集科研、生產、銷售、服務于一體的電動推桿系列、微電機系列、控制線路板系列的專業制造商。產品遠銷東南亞、歐美等國家，廣泛應用于健身器材、休閑椅、醫療康復設備、辦公家具、汽車制造等領域。
目前公司總投資1.4億，廠房面積36000平方米，擁有15條先進的流水線和完善的生產、檢測設備。公司投入進口全自動電機生產線，進口全自動貼片線，插件生產線等專業設備，為客戶提供高穩定性的直線驅動器。為確保客戶能及時得到本公司的專業技術，品質支撐，公司在北美、歐洲設立了銷售點，本公司將堅持以“高標準。高質量，持續改進，力求更好”的質量方針為廣大新老客戶提供專業完善的服務。
公司在2013年8月份成立新公司（常州市凱程汽車精密部件有限公司），產品主要為汽車用電機，包括：1、汽車的天窗、尾箱、雨刮、座椅電機；2、由于發動機冷卻的車用水泵電機
上述部分產品已進入小批量產，在未來幾年將成為公司新的利潤增長點。同時公司也規劃在方興未艾的新能源電機及其控制產品市場上有所作為，目前正在布局。
公司技術團隊力量強大，技術中心分工明確，按照職能不同分為推桿研究所、電子研究所、辦公臺研究所以及工藝研究所。產品的核心競爭力體現在公司所有的產品都是機械、電子（軟件）高度結合的產品。
公司目前有高沖、推桿、電子、辦公臺四大事業部，未來視公司發展情況將陸續成立更多的獨立核算的事業部。
自2010年，憑借公司產品的技術優勢以及正確的銷售策略，公司每年保持超過30%的高速增漲趨勢，并陸續打敗了行業排名第一、第二的國外公司，成為行業的領跑者。