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管理培訓

刷新時間:2023-11-27

中國人壽保險股份有限公司鄭州市東大街營銷服務部

10-12萬

鄭州市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:鄭州市 所屬部門:中國人壽鄭州市分公司
職位類別:外匯/基金/國債經理人 招聘人數:1 人
匯報對象:人力資源部
職位描述

1、管理培訓生是公司為了長遠發展,保持持久競爭力,而不斷注入新生力量,自主培養企業未來中高層管理人員的人才儲備計劃。

2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養

3、培養方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主,入職專業知識培訓、業務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔。

4、管培生將通過輪崗了解集團業務運營及熟悉崗位工作情況,擁有“基層經驗,全局視野”,經過考核后定崗。

5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業的管理培訓生,您必須要做好經歷挑戰的準備:

1、了解專業保險知識,了解國家政策,熟悉專業背景的挑戰

2、經歷和參與商業運作,深入了解市場,了解客戶的挑戰

3、經歷主持管理大項目,大任務的挑戰

4、經歷團隊管理和協調的挑戰

[管理培訓生發展方向]

1、業務層面:享受公司分配的優厚的客戶資源,有機會認識各行各業的人物,幫助自己擴張業務外部的人脈資源,快速在鄭州扎根;業務更上一層樓之后更有有機會認識鄭州全轄、全國各地甚至全球保險業的頂尖高手,迅速建立自己業務內部的人際關系網,收獲到的將無法用金錢來給衡量

2、管理層面:組建自己的大團隊,逐步成為權力頂層的管理者

3、內勤層面:成為優秀的人力資源負責人,培養更多人才

4、講師層面:有機會能成為優秀的分公司專職講師,除了能在自己團隊里面發揮主導功能,更可以到全國各地進行演講分享

[管理培訓生任職要求]

1、22至27周歲. 品貌端正。

2、學歷:本科以上;品格正直 特別優秀可以放寬;

3、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等

4、熟悉常用的辦公軟件;

5、每月保證90%出勤率

6、熱情積極,有愛心,有責任感,有耐力,堅忍不撥

7、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗有學歷者優先。

[管理培訓生崗位待遇]

1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面,你能收獲的不僅僅是金錢方面的有形財富,更是知識能力等方面的無形財富,公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財力,致力于打造一支高素質,高文化,高能力的綜合性人才隊伍

2、不定期地享受公司系統的保險基礎知識、銷售技能等各類帶薪培訓;

3、享受主管“摩天輪”全能力培養,幫助缺乏行業知識的新人迅速成長;

4、提供充足的優質客戶資源;

5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫療保險、養老險等各項保障

6、當成長為能夠獨立開發客戶之時,可以享受以下待遇

培訓津貼+服務津貼+職務津貼+管理津貼+金融界極高的業務提成+推薦獎+年度展業獎+復效獎

7、當你具備一定業務能力之時,可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽等豐厚獎勵

8、一旦被錄用,公司公開透明的考核機制和通暢的晉升制度,為有能力者提供充分的施展空間;

9、人性化的管理,團結向上的工作氛圍,期待您的加入!

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:10000人以上
所屬行業:金融(銀行/保險)
企業介紹

中國人壽保險(集團)公司是國有特大型金融保險企業,國家控股68.73%。總部設在北京,世界500強企業排名54位、中國品牌500強。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司,并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年,經國務院同意、保監會批準,原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險(集團)公司,業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險(企業年金)、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域,并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構[1] 。
中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年,總保費收入達3868億元,境內壽險業務市場份額為31.6%,總資產達24071億元,是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續12年入選《財富》全球500強,排名第94位;連續7年入選世界品牌500強,位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強,位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后,又于2007年1月回歸境內A股市場,成為內地資本市場“保險第一股”
1 資源優勢:
A、老客戶資源:國壽超過一半的保費來源于老客戶的加保,這將給你帶來豐厚的收入!也是我們最大的優勢。我們通過服務來帶動行銷,不僅可以節省時間和展業成本,還能更容易得到客戶的認可,一邊經營你的人脈圈,一邊銷售, 水到渠成雙豐收。
B、區域資源:每一個人都有一塊專屬區域,公司出錢讓我們在社區做社區經營和社區開發,開發新老客戶。涉及壽險、車險、財產險、團體險、家財險、建筑險、公眾責任險等等。
2 考核報酬透明,公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規定,只要達到,公司就必須給你規定的報酬、 規定的職級。
3 新人底薪有保障,優秀再加績效獎前三個月有新人津貼,完成指標還可獲得傭金、崗位津貼、展業績效獎和長達12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比, 上不封頂。

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