1、協助制定年度招聘預算：
根據上一年招聘費用數據統計，協助人事經理完成來年招聘預算；
2、協助制定和實施招聘計劃：
（1）根據現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃；
（2）協助人事經理建立和完善公司的招聘相關制度和流程；
（3）集團和項目公司人力需求表的收集和備案；
3、開拓招聘渠道，實施招聘過程：
（1）開拓和建立較為完善的招聘渠道，適時發布和維護對外招聘信息；
（2）負責集團和項目公司高管人員招募和面試接待工作；
（3）負責集團基層崗位人員的初試；
（4）負責安排集團各中心缺編崗位面試；
（5）負責集團和項目公司高管聘用前的背景調查；
（6）負責項目公司擬聘用人員的資料備案；
（7）負責對優秀人才進行簡歷儲備，并存檔至備用簡歷庫
4、協助員工關系事務處理：
對集團和項目公司高管出現的人員異動和調動，進行內部協調溝通并及時處理，并協助部門經理做好統計和數據分析；
5、起草任命公文：
對集團和項目公司經理級及以上人員的任免信息進行收集和匯總，和各條線負責人確認任免信息，并起草任免公文并發布。
6、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業
2、5年以上人力資源招聘工作經驗；至少3年中高層崗位招聘經驗
3、對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗

備注說明：
此招聘職位的行政級別分為經理級或高級經理級，根據候選人的任職能力、從業經歷...等面議決定。
招聘經理 薪酬范圍：年薪 10-12萬；
招聘高級經理 薪酬范圍： 年薪13-18萬；

楓彩集團是中國園林觀賞花木行業的領軍企業和建設彩色生態觀光園綜合體的開發商和運營商。在觀賞花木優質種源、核心技術和產業化方面擁有領先地位，在規劃建設彩色生態觀光園綜合體方面有領先的模式和成熟的經驗。
楓彩集團建設的彩色生態園區已超過20平方公里，當地農民由楓彩科技學院培養成為產業工人。楓彩生態觀光園帶動了當地農業產業和旅游觀光產業的快速發展，增加了第一產業和第三產業就業崗位，打造多彩、生態、宜居、有產業支撐、經濟可持續發展的新型城鎮。
楓彩地圖
楓彩四季彩色生態觀光園春天萬紫千紅，夏天百花爭艷，秋天層林盡染，冬天多彩依舊。楓彩以彩色生態的力量，演繹著最美的自然之聲，使生活于其中的居民猶如在美麗的畫中，使外來的游客流連忘返！
楓彩集團著力發展現代生態農業和彩色生態觀光旅游引導下的新型城鎮化建設；打造集彩色生態觀光旅游、游樂采摘、餐飲會務、休閑養生等多種功能于一體的現代農業生態綜合體，讓生態文明與新型城鎮化合二為一，讓社會效益和經濟效益合二為一，建設自然與生命和諧的“美麗中國”。