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人力資源部主管

刷新時(shí)間:2023-11-30

引尚資商貿(mào)

6-8萬

鄭州市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):鄭州市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:無
職位描述

一、工作職責(zé) :
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)公司網(wǎng)站建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè);
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、服裝零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
三、薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金
2.社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷,住房公積金)
3.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道
4.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資
5.生日禮券、出國旅游、員工體檢
6.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)
四、上班時(shí)間:
早9:30--18:00 雙休 法定節(jié)假日正常休息

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):批發(fā)/零售
企業(yè)介紹

河南引尚資商貿(mào)有限公司成立于2012年8月29日,是專業(yè)的快時(shí)尚品牌運(yùn)營代理公司,公司秉承著“a??little??bit??change”(一點(diǎn)點(diǎn)改變)的理念,以“忠誠、協(xié)作、務(wù)實(shí)、勤奮”為行為準(zhǔn)則,以“以人為本”為經(jīng)營宗旨,逐漸形成了引尚資獨(dú)有的、中西方思想相結(jié)合的現(xiàn)代企業(yè)文化,是一家融合現(xiàn)代商業(yè)氣息、以年輕人為主體極富創(chuàng)新進(jìn)取精神的綜合性商業(yè)公司。
??公司始終堅(jiān)信只有專注和專業(yè)才會建立信賴和獲得成功。正是這樣,我們用更多的時(shí)間和精力用于對品牌的代理經(jīng)營方式及代理運(yùn)營模式的優(yōu)化和革新,使我們的代理連鎖運(yùn)營體系得以始終保持領(lǐng)先和專業(yè)的形象,發(fā)展至今,引尚資已形成一個(gè)完善的管理架構(gòu)來負(fù)責(zé)零售的操作,先后成立了零售部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企劃部、后勤部等專業(yè)部門。現(xiàn)擁有多位海外留學(xué)歸國人員和碩士學(xué)歷人員,公司致力打造一支學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),構(gòu)建一個(gè)和諧、高效、充滿活力的企業(yè)。
公司經(jīng)營的品牌店鋪已覆蓋鄭州、洛陽、許昌、西寧各大購物中心,公司會逐漸形成“輕奢—潮牌—時(shí)尚品牌—配飾”的多元化產(chǎn)品構(gòu)架體系,在不遠(yuǎn)的將來,引尚資必將具備自主研發(fā)服裝品牌的實(shí)力和條件,屆時(shí),公司會跨行業(yè)、跨區(qū)域的開展其他業(yè)務(wù),構(gòu)架起以服裝產(chǎn)業(yè)為支柱,其他行業(yè)為輔助的多層次、綜合性的集團(tuán)公司。

企業(yè)信息

引尚資商貿(mào)

批發(fā)/零售

100-499人

其它

鄭州市金水區(qū)花園路農(nóng)業(yè)路交叉口招銀大廈901

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