1.全面負責公司內部人才的招聘工作
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類.篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
6.總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的和合理化建議，完成招聘分析報告

任職資格：
1.相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2.工作有條理，細致，認真，有責任心，辦事嚴謹
3.熟練電腦操作，Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識
4.具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調及語言表達能力

待遇：
雙休，法定節(jié)假日

1、新華人壽保險股份有限公司 ⑴、【三大巨頭】新華保險成立1996年9月，是全國三大巨頭保險公司； （2）、【央企】新華保險是央企，是中國壽險業(yè)唯一一家由中央?yún)R金控股的保險公司，和中國四大銀行（工農中建）同一個股東，第二大股東為寶鋼集團； （3）、【A+H】2011年12分別在上海和香港上市，成為中國壽險業(yè)唯一一家實現(xiàn)A+H股上市的保險公司； （4）、【3?15】中國壽險業(yè)唯一一家獲得3?15信用單位的保險公司； （5）、【盈利】中國壽險業(yè)唯一一家連續(xù)20年保持盈利的保險公司； （6）、【理賠】中國壽險業(yè)唯一一家將理賠時效以書面方式體現(xiàn)的保險公司：凡責任清晰、單證齊全、3000元以下的個險小額賠案1小時內處理完畢，個險普通賠案3日內處理完畢，復雜疑難的賠案在30日內處理妥當 ； （7）、【雙料500強】福布斯2016年全球上市公司2000強位列第297位，并進入財富500強第427位； （8）、【分紅】新華保險最大的優(yōu)勢為產品分紅，采用保額分紅方式，保證盈利的70%是分給客戶的。 2、發(fā)展大背景： “保險是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要產業(yè)和風險管理的基本手段，是社會文明水平、經(jīng)濟發(fā)達程度、社會治理能力的重要標志。國務院強調，各地區(qū)、各部門要充分認識加快現(xiàn)代保險服務業(yè)發(fā)展的重要意義，把發(fā)展現(xiàn)代保險服務業(yè)作為促進經(jīng)濟轉型、轉變政府職能、帶動擴大就業(yè)、完善社會治理、保障改善民生的重要抓手，加強溝通協(xié)作，形成工作合力。”