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首頁 > 人才求職
基本信息
工作地點:渝北區 所屬部門:行政人事部
職位類別:人力資源經理 招聘人數:1 人
匯報對象:無
職位描述

職責描述:
1、構建和完善適應公司發展的人力資源管理體系(人力資源六大模塊包括人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、薪酬福利、績效管理、員工關系等模塊),強化人力資源管理的專業性和規范性,并負責監督、指導人力資源管理制度和流程的執行;
2、負責員工招聘、配置、考核、培訓、職業發展規劃等工作
3、嚴格制定公司績效考核制度,組織和指導各部門的績效考核工作并不斷優化;
4、建立合理的員工發展通道,做好員工的培養與激勵等工作;
5、構建完善的培訓體系,負責公司培訓工作計劃的制定及培訓方案的設計,
6、具備一定的法律知識,協調員工關系,靈活處理勞資糾紛及平衡勞資雙方權益。

任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或工商管理類相關專業優先;
2、五年以上人力資源相關工作經驗,三年以上人事行政經理經驗;
3、在績效考核、薪酬規劃、公司制度制定等方面有完整的工作經驗及獨立處理人事問題的經驗;
4、處理過勞動糾紛的經驗;
5、熟悉國家及重慶市等地的最新相關勞動人事政策規定,熟悉現代企業人力資源管理實務;
6、精通人力資源日常管理工作流程:包括人才招聘計劃,招聘錄用,教育培訓,績效考評;福利待遇,公司制度建設,組織與人員調整;
7、工作嚴謹,具有較強的分析和解決問題能力,能夠適應初創組織架構的靈活狀況,有良好的執行力和推動力,能夠承擔工作壓力

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業要求:不限
企業信息
公司性質:其它 公司規模:100-499人
企業介紹

環際低碳是國內列管式換熱器強化換熱領域規模最大、產業鏈最完整、研發實力最強大的企業。由環際低碳研發的革新性節能技術RCCS?(列管式換熱器強化換熱系統)可廣泛應用于火力發電、資源綜合利用型電廠、氧化鋁、中央空調、化工、石油、鹽業、造紙、制糖、制藥等行業,能大幅提高換熱器換熱效率20%以上,使換熱設備長期保持最佳工作狀態。
環際低碳已和中國大唐、中國國電、神華集團、中國節能、中國石化等特大型央企及光大集團、創冠中國、南海綠電、重慶三峰、上海環境、沙鋼集團、重鋼集團、東海鋼鐵、東亞鋼鐵、華宏特鋼、寶鋼集團、湖南湘鋼、昆鋼、重慶能源等大型企業集團成功達成戰略合作,并成為眾多業內領軍企業、高端客戶群值得信賴的節能設備供應商。
作為工業節能領域整體解決方案專家,環際低碳致力于打造工業節能領域全產業鏈型生產、研發、應用體系,為中國工業節能的升級轉型提供強大助力。

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