職責描述：
1.負責匯總公司年度、季度和月度的招聘計劃，并制訂招聘方案;
2.負責公司招聘渠道的收集、整理并拓展新渠道，根據所需人才結構進行分析選擇合適的渠道，如專業網站、人才市場、派遣公司、現場招聘會、校園、報紙、電視廣告等;
3.熟悉招聘崗位的工作要求，制訂招聘面試流程、面試方法、面試試題，逐步使用有效的人才測評方式評價各級人才;
4.定期到公司網站、各人才網站刷新公司的招聘信息，確保招聘崗位和相關數據的實時更新；及時做好招聘職位的搜索和簡歷的收集工作,建立并更新企業儲備人才庫;
5.對收集的應聘簡歷進行初步的篩選，做好面試通知，組織面試地點和面試人員，對面試者按崗位要求先做好專業的結構化面試，面試完后做好面試資料的歸類和整理；
6.做好校園招聘資料準備、實施和聯絡等工作；
7.面試合格人員進行薪資福利談判及可到崗時間的確定，做好內部錄用手續審批，制作和發放錄用通知，跟進錄用人員到崗狀況；
8.對入職的新進員工予以跟進，關注其培訓上崗和工作狀態，做好新進人員的面談溝通工作；
9.編寫每月月度工作總結及次月工作計劃提交上級領導批準后實施。
10.及時完成上級領導交給的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.三年以上制造型企業招聘工作經驗，掌握人才識別的技能，能夠獨立開展招聘工作；
3.除招聘模塊外還需負責過培訓、績效、員工關系中的任一模塊；
4.親和力強，具有優秀的外聯和公關能力，溝通協調能力，具備解決突發事件能力。

新譽集團，是一家民營股份制企業集團，專業從事軌道交通、新能源、數控設備、現代物流、辦公用品、通用航空等核心業務。集團總資產80億元。集團目前擁有近20家子公司，員工4000余人。是國家級高新技術企業，省級工程技術研究中心，省級風電裝備技術研究院，省級博士后科研工作站，國家火炬計劃軌道產業基地骨干企業，交通運輸部機車車輛配套重點生產企業。已擁有投資億元的國家級EMC電磁兼容實驗室、3.8兆瓦的機組出廠地面全性能檢測試驗臺和國家級風力發電重點試驗室。集團被評為江蘇省企業創新先進單位、“十一五”全省技術改造先進單位、“十一五”國家科技計劃執行優秀團隊、江蘇省兩化融合示范企業、常州市五星級企業等榮譽稱號。集團公司根據發展要求，不斷加大有效投入，加強科技創新，加快人才建設及市場拓展，五大核心業務發展迅速，勢頭良好。
軌道交通業務，以新譽集團有限公司（原“常州軌道車輛牽引傳動工程技術研究中心”）為核心，由江蘇常牽龐巴迪牽引系統有限公司、江蘇新譽空調系統有限公司、江蘇常牽電機有限公司、常州艾思瑪電器有限公司等多家下屬企業組成。
新能源業務，主要包括分布式能源業務，風力發電業務和非常規天然氣業務。
數控設備業務，以江蘇新瑞重工科技有限公司為核心，先后成功收購了寧夏長城數控機床有限公司和江蘇多棱數控機床股份有限公司。
現代物流業務，以江蘇新譽能源物流有限公司為核心，一期建設面積約7萬平方米，投入資金1.5億元，可滿足300戶經營需求。實現鋼材年成交量100萬噸，年成交貿易額50億元。
辦公設備業務，以江蘇新譽辦公設備有限公司為核心，秉承“用戶至上，質量第一”的經營理念，追求“國際一流辦公設備（碎紙機）供應商”為目標。
通用航空業務，以新譽集團控股的加拿大公司——新高瑞公司為核心，專業從事商務及私人飛機內部裝飾、新舊機內部總裝以及飛機維護的企業。公司有20多年各個國際主流機型的改裝經驗
我們期待有志于新譽事業的人士，與我們共同發展，分享成功的喜悅。我們堅信，新譽將會成為您成功人生的重要經歷。
新譽人將發揚“誠信務實、開拓創新”的精神，將新譽集團打造成為產品高新化、人才戰略化、市場國際化的大型企業集團，實現“智慧新譽、活力新譽、百億新譽、百年新譽”的宏偉