崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)外部項(xiàng)目開(kāi)展、調(diào)研需求、編寫方案文檔、內(nèi)部指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、跟蹤開(kāi)發(fā)工作

基于項(xiàng)目管理方法論管理項(xiàng)目全流程，包括但不限于：
1)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目需求，評(píng)估項(xiàng)目資源；
2)制定項(xiàng)目計(jì)劃，書寫項(xiàng)目章程，定期提交項(xiàng)目報(bào)告；
3)監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目交付及時(shí)有效；
4)對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)、評(píng)估，并通過(guò)項(xiàng)目管理手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效地防范控制，確保交付成果及時(shí)有效；
5)監(jiān)控項(xiàng)目交付后的運(yùn)營(yíng)過(guò)渡階段，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決；
6)與業(yè)務(wù)部門積極溝通，主動(dòng)挖掘項(xiàng)目需求，推進(jìn)項(xiàng)目持續(xù)優(yōu)化，不斷完善項(xiàng)目成果；

任職要求：
1)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的口頭/書面表達(dá)能力；
3)熟悉企業(yè)日常管理業(yè)務(wù)，能夠用業(yè)務(wù)語(yǔ)言與客戶溝通；
4)二年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)4人以上的實(shí)施團(tuán)隊(duì), 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5)熟練掌握.NET(C#)開(kāi)發(fā)工具，有大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6)熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)SQL Server；
7)工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和快速學(xué)習(xí)能力；
8)出差必須。

科強(qiáng)智控作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)成立于2003年，坐落于杭州西子湖畔，十余年來(lái)專注于工業(yè)4.0領(lǐng)域，重點(diǎn)研究工業(yè)智能控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件平臺(tái)。公司以自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心控制技術(shù)為基礎(chǔ)，定位制造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)互通，提供工業(yè)領(lǐng)域全套智能化解決方案。

科強(qiáng)智控的主要產(chǎn)品涉及控制系統(tǒng)、智慧工廠軟件系統(tǒng)、工業(yè)節(jié)能技術(shù)、管工廠云平臺(tái)等多個(gè)領(lǐng)域。公司歷時(shí)多年潛心研發(fā)的注塑控制系統(tǒng)在全國(guó)注塑機(jī)領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，并成為中國(guó)海天集團(tuán)唯一國(guó)內(nèi)控制器供應(yīng)商，技術(shù)水平處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位。針對(duì)注塑工廠聯(lián)網(wǎng)信息化管理需求推出的智慧工廠軟件系統(tǒng)，被世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)內(nèi)多家上市企業(yè)、各行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)廣泛采用，是注塑行業(yè)領(lǐng)先的工業(yè)4.0解決方案之一。
科強(qiáng)智控一直以穩(wěn)定的品質(zhì)作為企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基石。對(duì)于品質(zhì)的追求不僅體現(xiàn)在科強(qiáng)智控的產(chǎn)品上，更體現(xiàn)在科強(qiáng)智控專業(yè)的研發(fā)水準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒坦芾怼⑼晟频呐涮追?wù)和迅達(dá)的響應(yīng)機(jī)制上。

科強(qiáng)智控以人為本，掌握核心控制技術(shù)。目前研發(fā)人員中本科以上學(xué)歷占90%，已擁有十余項(xiàng)授權(quán)的專利，多項(xiàng)軟件著作權(quán)。我們確立了長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，理解員工、尊重員工、培育員工、發(fā)揮員工、善待員工，把人才的培養(yǎng)和發(fā)展作為公司最高目標(biāo)。