根據集團戰略發展規劃，全面負責集團公司人力資源戰略規劃和人力資源體系建設工作；負責實施和督促經董事會批復的人力資源管理政策及制度；負責目標管理、經營計劃管理、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理、員工關系管理、企業文化建設、團隊建設等人力資源管理工作。

一、負責集團目標管理工作
1、負責集團經營目標管理工作；
2、負責牽頭組織集團董事會管轄人員《經營目標管理責任書》的編制、簽訂、檢查與考核。
二、負責集團人力資源體系建設及管理工作
1、人力資源規劃及體系建設
（1）根據集團發展戰略，組織編制并執行集團人力資源戰略規劃；
（2）根據集團戰略規劃，負責編制組織設計、機構設置及定崗定編方案；
（3）負責集團人力資源管理體系建設,編制人力資源管理六大模塊管理方案、制度流程，構建管理平臺，并組織實施；
（4）負責人力資源、經營計劃辦公信息化方案的制定與實施，培訓指導各子公司人力資源功能模塊的操作應用；
（5）根據集團公司發展的不同階段，修訂并完善集團人力資源管理規定、員工手冊、人力資源管理制度、實施細則和工作流程，并負責相關預算編制及各項規劃、計劃的實施；
（6）協助集團董事會審核各子公司人力資源管理制度，并監督、檢查子公司執行情況。
2、招聘與配置
（1）負責建立集團獵頭、網絡、校園、現場、報紙招聘等招聘渠道建設；
（2）根據集團戰略規劃，制定招聘與配置管理辦法、制度、流程及評價辦法；
（3）組織集團管轄人員的招聘工作，協助控股子公司人力招聘工作；
（4）負責擬定員工內部晉升通道、內部調配、員工梯隊建設、人才儲備及內部競聘機制。
3、培訓管理
（1）負責制定集團培訓管理體系，制度、流程、課件、評估表等，并組織實施；
（2）負責集團人才培養體系和平臺的搭建，集團培養項目的規劃、實施和評估；
（3）負責制定集團年/季/月度內外部培訓計劃，組織實施，建立臺帳，整理歸檔；
（4）負責組織全集團新員工培訓，并進行入職培訓考試；
（5）負責審核公司年度企業文化總體建設、培訓方案并組織實施和評價。
4、績效管理
（1）負責中訊集團各版塊績效管理方案及辦法；
（2）負責制定集團本部的績效管理制度、實施細則、工作流程；
（3）組織集團管轄人員的績效檢查、評估、考核及成績匯總統計；
（4）負責對控股子公司經營績效管理制度的執行情況進行檢查評估。
5、薪酬管理
（1）負責制定中訊控股集團各版塊薪酬管理體系、（包括薪資級距、任職資格、評估體系、晉升體系）；
（2）組織引導各控股子公司薪酬體系建設；
6、勞動關系管理
（1）負責集團管轄人員的招聘錄用、勞動合同簽訂、試用期管理、轉正評估、異動管理、及獎懲等人事管理工作；
（2）負責集團管轄人員的勞動用工管理，及勞動爭議的處理；
（3）負責制定集團管轄人員的人文關懷和團隊建設方案，并組織實施；
（4）負責社保、公積金、勞動仲裁等部門的公共關系維護工作；
7、企業文化建設
（1）根據公司發展戰略規劃，制定企業文化建設實施辦法；
（2）制定公司年度企業文化建設總體方案并組織實施、考評；
（3）對各子公司企業文化建設情況進行指導、監督、檢查。
四、負責本部門隊伍建設，選拔、評價、培訓下屬人員，負責對子公司人力資源工作進行業務技能培訓、指導；
五、參與審核子公司的人力資源管理制度、企業文化建設方案并將意見上報總裁/董事長；按季度對子公司人力資源管理情況進行檢查，形成檢查報告報總裁/董事長，并就總裁意見進行跟進、督辦。
六、全面負責人力資源管理OA辦公信息化實施及操作培訓。
七、負責擬定企業文化建設方案，并推廣實施。
八、其他臨時交辦工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，具管理、經濟類相關專業知識；
2、大中型企業10年以上行政人事管理經歷，5年以上同等職位任職經驗，有5人以上團隊管理經驗；
3、精通人力資源管理等現代管理科學，系統地接受過行政人事管理知識的教育，豐富的經營目標制定、人力資源規劃、人才開發培訓、績效管理和薪酬體系建設經驗。較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力；掌握公司法、勞動法、勞動合同法、人力資源等相關法規；
4、具備較強的戰略前瞻能力、戰略規劃能力和解決問題的能力，統籌能力、發展激勵團隊的能力，熟練掌握人力資源管理及現代經營管理方法和工具；
5、精力充沛，形象氣質佳。

重慶中訊控股（集團）股份有限公司是2003年經重慶市政府批準成立的民營股份制企業集團，其前身為創建于1994年的華夏電子有限公司。集團現有員工近200人，經過十多年的發展，公司現已成長成涵蓋高新科技、金融投資、房地產業等多元化的集團公司。公司是國家級高新技術企業，旗下擁有中訊亞太科技有限公司、重慶中訊金通投資（集團）有限公司、重慶市兩江新區金通小額貸款股份有限公司、重慶金通信用擔保有限公司、重慶金通典當有限公司、重慶工商聯投融資咨詢有限公司、中譽房地產開發有限公司等多家子公司。
“尊重人才、培養人才、吸引人才”是中訊得以發展的重要力量。公司在職員工80%以上具有大學本科學歷。打造了一支在IT研發、資本運作、項目運營、經營管理、市場營銷、房地產開發等方面的行業精英團隊。“誠信立德，人文為本，效率優先，發展唯上”是中訊核心價值的體現。在風云變幻的市場經濟環境中，中訊人在核心價值觀的指引下，催動著企業的高速發展。“產業報國、奉獻社會”是中訊永恒的使命，綠化長江、助推微企、改善民生、捐資助學累計捐資超過2000萬，中訊從未停止過奉獻的腳步！