1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；
6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
7、 參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說(shuō)明書與職位說(shuō)明書；受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；

任職要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)人事管理流程；
3、熟悉人力資源各模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件；
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)：北京 亦莊榮京東街

北京奧精醫(yī)藥科技有限公司是一家專注于經(jīng)營(yíng)和開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的醫(yī)用植入器械產(chǎn)品的中外合資企業(yè)。主要從事Ⅲ類醫(yī)療器械的研制、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司擁有在強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力，緊密跟蹤國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的的生物醫(yī)用材料類高新技術(shù)產(chǎn)品。于2012年再次被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”，獲得“科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金”支持，承擔(dān)兩項(xiàng)國(guó)家“十二五”科技支撐計(jì)劃和“863”國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃課題。
　　　2011年獲國(guó)家三類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)證的骨修復(fù)產(chǎn)品“骼金”，正在二百余家大中醫(yī)院使用，效果接近自體骨，2012年獲國(guó)家新產(chǎn)品證書。其系列化產(chǎn)品正在開發(fā)。用于尿道狹窄的聚酯尿路支架“優(yōu)福樂”，在SFDA審批之中，即將上市。
奧精團(tuán)隊(duì)緊跟國(guó)家發(fā)展的步伐，迎來(lái)一個(gè)又一個(gè)的輝煌。北京奧精醫(yī)藥科技有限公司已與清華大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)人民解放軍總醫(yī)院、中國(guó)人民解放軍軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、協(xié)和醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學(xué)東直門醫(yī)院、廣州陸軍總醫(yī)院等單位建立了良好的合作關(guān)系。公司擁有所屬產(chǎn)品的全部自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中美國(guó)發(fā)明專利1項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明專利6項(xiàng)，另外還有十余項(xiàng)專利已進(jìn)入專利公開和實(shí)審階段。奧精公司已擁有雄厚的技術(shù)力量，先進(jìn)的加工手段，完備的物化檢測(cè)，嚴(yán)密的質(zhì)保體系，優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)系統(tǒng)，隨著技術(shù)改進(jìn)的不斷進(jìn)行，促使企業(yè)不斷追求科技進(jìn)步及產(chǎn)品創(chuàng)新。