職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)編制項目計劃，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施，及時反饋項目進(jìn)展，保證項目交付的質(zhì)量、進(jìn)度、成本符合目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊組建、定期召集項目成員進(jìn)行項目例會，提交項目周報、月報，保證項目成員的溝通無障礙；
3、負(fù)責(zé)輸出項目文檔清單，并落實到項目成員，監(jiān)督項目文檔輸出的完整性；
4、根據(jù)項目成員表現(xiàn)完成項目成員的績效考核，并及時向部門經(jīng)理反饋項目成員工作狀況，負(fù)責(zé)項目績效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，作為項目獎金分發(fā)的參考；
5、對所分配的項目或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，收集記錄問題、協(xié)調(diào)資源解決問題，并及時將狀況反饋給部門經(jīng)理、部門接口人或內(nèi)外部客戶；
6、負(fù)責(zé)項目管理相關(guān)文檔的輸出及文檔齊備性檢查，例如立項報告、風(fēng)險分析報告等；
7、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程，組織產(chǎn)品在各個階段的決策評審工作；
8、協(xié)助上級建立、修改、完善項目管理流程和項目管理規(guī)范；
9、負(fù)責(zé)下屬員工的管理、考核、激勵、培訓(xùn)，有效提升團(tuán)隊績效，做好人才儲備工作；
10、根據(jù)不同的項目，組織項目過程管理的裁剪活動；
11、主導(dǎo)項目集管理，并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行項目組合管理；
12、優(yōu)化項目管理流程；組織和推廣業(yè)界良好成功項目管理經(jīng)驗；
13、完成上級交辦的臨時性工作。


任職要求：
1、電子、信息、軟件、通信、計算機(jī)、自動化、機(jī)械、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備5年及以上電子、通信、自動化、計算機(jī)、機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療器械等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，2年及以上專職項目管理工作經(jīng)驗；醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；有技術(shù)背景者（軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、機(jī)械開發(fā)）優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的開發(fā)流程者優(yōu)先；
4、精通項目管理流程，具備完善項目管理規(guī)范、流程的能力，具有PMP認(rèn)證資格優(yōu)先；
5、熟悉ISO13485質(zhì)量體系，以及醫(yī)療器械的法規(guī)知識；
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃能力、執(zhí)行能力；
7、原則性強(qiáng)，具有較好的決策能力；
8、英語優(yōu)秀者優(yōu)先。

深圳市德力凱醫(yī)療設(shè)備股份有限公司成立于1998年，從事高科技醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)制造，為國家高新技術(shù)企業(yè)。公司2016年在新三板掛牌，股票代碼837573。
公司一直專注于經(jīng)顱多普勒（TCD）、多功能血管超聲儀、數(shù)字腦電圖儀等醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并代理銷售荷蘭FINAPRES公司無創(chuàng)手指血壓監(jiān)測儀（連續(xù)無創(chuàng)每搏血壓監(jiān)測儀，cNIBP）。
2011年公司TCD獲得國家科技部火炬計劃立項。
2016年，與吉林大學(xué)第一醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院等聯(lián)合成功申報國家科技部十三五重點項目“數(shù)字化腦血流儲備功能診斷評估技術(shù)及其應(yīng)用研究”。
公司質(zhì)量體系通過德國TUV, ISO13485: 2012認(rèn)證；主要產(chǎn)品還獲得了歐盟CE認(rèn)證和美國FDA認(rèn)證。公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，目前有九項授權(quán)發(fā)明專利。
公司的經(jīng)顱多普勒系列產(chǎn)品達(dá)到國際領(lǐng)先水平，具有CE及FDA認(rèn)證，大量進(jìn)入三甲醫(yī)院并出口到歐美。公司在國內(nèi)用戶近萬家。在國際上市場占有率處于前兩位。2015年在中國、美國、韓國、荷蘭、香港等國家和地區(qū)的市場占有率名列前茅。
目前世界已經(jīng)進(jìn)入腦科學(xué)的時代，德力凱擁有腦研究需要的高端腦電、腦血流、連續(xù)無創(chuàng)血壓等核心技術(shù)組合，將為心腦科學(xué)的研究應(yīng)用貢獻(xiàn)自己力量！

公司按照國家規(guī)定規(guī)范用工，并具有健全的福利體系。
1、工作時間：總部員工實行定時工作制。每周工作5天，每天8小時，加班按照國家規(guī)定支付加班費。駐外員工實行不定時制度。
2、全體員工享有公眾假期及法定休息日；在公司工作滿一年的員工，享有年休假。全員彈性上班時間。
3、社保：為員工辦理五險一金。
4、年終獎
5、旅游活動：公司定期組織員工旅游，并成立有羽毛球協(xié)會、登山協(xié)會和游泳協(xié)會，組織活動豐富大家的業(yè)余生活。
6、年度調(diào)薪
7、其他福利：每年體檢、公司在員工過生日時發(fā)放生日禮金，節(jié)日時發(fā)放節(jié)日禮金等。