職責(zé)描述：
1、作為客戶與開發(fā)的橋梁，協(xié)助產(chǎn)品專員進(jìn)行產(chǎn)品需求現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、需求分析、需求記錄、需求確認(rèn)工作；完成用戶需求向設(shè)計(jì)需求的轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)需求的唯一性、可跟蹤性；
2、經(jīng)過客戶產(chǎn)品需求的調(diào)研、分析，進(jìn)行產(chǎn)品需求規(guī)格書和產(chǎn)品技術(shù)要求的編寫，
3、承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)的需求版本管理、需求變更管理；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求相關(guān)的評(píng)審工作，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)階段的評(píng)審工作；
5、負(fù)責(zé)軟件需求和軟件版本的追溯工作，實(shí)現(xiàn)需求的可跟蹤性；
6、收集、整理、處理需求相關(guān)的客戶反饋，保證新需求能及時(shí)有序的開發(fā)，并將結(jié)果通過接口反饋給內(nèi)外部客戶；
7、產(chǎn)品開發(fā)過程中負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)設(shè)計(jì)人員關(guān)于需求的溝通、答疑、培訓(xùn)；
8、協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品的驗(yàn)收測(cè)試（驗(yàn)證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)和用戶需求輸入的一致性）；
9、部門臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、電子、信息、軟件、通信、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理、生物醫(yī)學(xué)、工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品需求調(diào)研和分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉需求工程的理論，掌握產(chǎn)品需求獲取與分析技術(shù)和管理方法；
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力，善于傾聽與歸納整理，準(zhǔn)確掌握客戶需求；
5、較強(qiáng)的溝通能力，能夠適應(yīng)出差工作，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
6、工作細(xì)心、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的合作意識(shí)，較好的時(shí)間管理能力；
7、熟悉主流配置管理工具，對(duì)產(chǎn)品需求、軟件版本能進(jìn)行有效管理。

深圳市德力凱醫(yī)療設(shè)備股份有限公司成立于1998年，從事高科技醫(yī)療設(shè)備的研發(fā)制造，為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司2016年在新三板掛牌，股票代碼837573。
公司一直專注于經(jīng)顱多普勒（TCD）、多功能血管超聲儀、數(shù)字腦電圖儀等醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，并代理銷售荷蘭FINAPRES公司無(wú)創(chuàng)手指血壓監(jiān)測(cè)儀（連續(xù)無(wú)創(chuàng)每搏血壓監(jiān)測(cè)儀，cNIBP）。
2011年公司TCD獲得國(guó)家科技部火炬計(jì)劃立項(xiàng)。
2016年，與吉林大學(xué)第一醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院等聯(lián)合成功申報(bào)國(guó)家科技部十三五重點(diǎn)項(xiàng)目“數(shù)字化腦血流儲(chǔ)備功能診斷評(píng)估技術(shù)及其應(yīng)用研究”。
公司質(zhì)量體系通過德國(guó)TUV, ISO13485: 2012認(rèn)證；主要產(chǎn)品還獲得了歐盟CE認(rèn)證和美國(guó)FDA認(rèn)證。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，目前有九項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利。
公司的經(jīng)顱多普勒系列產(chǎn)品達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，具有CE及FDA認(rèn)證，大量進(jìn)入三甲醫(yī)院并出口到歐美。公司在國(guó)內(nèi)用戶近萬(wàn)家。在國(guó)際上市場(chǎng)占有率處于前兩位。2015年在中國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)、荷蘭、香港等國(guó)家和地區(qū)的市場(chǎng)占有率名列前茅。
目前世界已經(jīng)進(jìn)入腦科學(xué)的時(shí)代，德力凱擁有腦研究需要的高端腦電、腦血流、連續(xù)無(wú)創(chuàng)血壓等核心技術(shù)組合，將為心腦科學(xué)的研究應(yīng)用貢獻(xiàn)自己力量！

公司按照國(guó)家規(guī)定規(guī)范用工，并具有健全的福利體系。
1、工作時(shí)間：總部員工實(shí)行定時(shí)工作制。每周工作5天，每天8小時(shí)，加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。駐外員工實(shí)行不定時(shí)制度。
2、全體員工享有公眾假期及法定休息日；在公司工作滿一年的員工，享有年休假。全員彈性上班時(shí)間。
3、社保：為員工辦理五險(xiǎn)一金。
4、年終獎(jiǎng)
5、旅游活動(dòng)：公司定期組織員工旅游，并成立有羽毛球協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)和游泳協(xié)會(huì)，組織活動(dòng)豐富大家的業(yè)余生活。
6、年度調(diào)薪
7、其他福利：每年體檢、公司在員工過生日時(shí)發(fā)放生日禮金，節(jié)日時(shí)發(fā)放節(jié)日禮金等。