崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定公司網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和信息資源管理制度。
2. 負(fù)責(zé)公司計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器機(jī)房的管理、使用和維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。
5. 按照公司安排，制定公司網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站系統(tǒng)的擴(kuò)建、改造、更新等規(guī)劃方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)辦公用計算機(jī)等設(shè)備的維護(hù)和技術(shù)支持，及時做好特殊配置的計算機(jī)的系統(tǒng)備份。為公司員工應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供技術(shù)支持和服務(wù)；對公司人員的信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持以及技術(shù)咨詢和疑難解答。
7. 負(fù)責(zé)硬件升級的協(xié)調(diào)和軟件維護(hù)工作，及時進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，收集歸檔。
8. 監(jiān)管各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的密碼和使用權(quán)限；管理公司人員的網(wǎng)絡(luò)登錄權(quán)限和分類文件的上下載權(quán)限，并設(shè)置和管理網(wǎng)絡(luò)日志。
任職要求：
1. 大專或以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練企業(yè)信息化通信技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，精通配置WINDOWS、LINUX等服務(wù)器,精通網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器環(huán)境配置管理，熟悉數(shù)據(jù)運(yùn)維管理；
3. 熟練使用CISCO、HUAWEI、H3C、Sunday、銳捷等主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉相關(guān)配置、排障和技術(shù)參數(shù)調(diào)優(yōu)；
4. 熟悉主流防火墻產(chǎn)品（如JUNIPER/CISCO/HUAWEI等）防火墻，熟練使用相關(guān)配置和故障定位；
5. 熟悉VLAN、VTP、STP、RIP、OSPF、ACL、HSRP、NAT/PAT等交換網(wǎng)絡(luò)技術(shù)協(xié)議及配置使用；
6. 熟悉WAN/LAN基礎(chǔ)知識，能夠進(jìn)行復(fù)雜和突發(fā)性網(wǎng)絡(luò)故障排除；
7. 熟悉使用MRTG/CACTI/RRDTOOLS等工具，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、負(fù)載均衡集群技術(shù)、負(fù)載均衡設(shè)備等性能監(jiān)控和調(diào)優(yōu)，能編寫腳本對各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)維、備份恢復(fù)；
8. 精通電腦維修維護(hù)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)、維護(hù)ERP及考勤系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；
9. 有CCNP/CCIE資質(zhì)和中大型網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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深圳盛達(dá)同澤科技有限公司是集自主研發(fā)、自主生產(chǎn)、健康管理服務(wù)與大數(shù)據(jù)研究為一體的醫(yī)療技術(shù)公司，公司總部位于深圳市龍崗區(qū)，研發(fā)中心設(shè)在蘇州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。公司專注于健康管理產(chǎn)業(yè)，以血管的數(shù)字醫(yī)療與健康管理為主營業(yè)務(wù)，致力于建立以先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備為手段、以遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)為支撐、以健康檔案管理為依托、以高血壓、心腦血管疾病、糖尿病的預(yù)警與監(jiān)測為特色的健康解決方案，打造全鏈條健康管理服務(wù)體系。

其母公司北京明達(dá)同澤科技有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)（證書編號：GR201611000928），業(yè)務(wù)范圍涉及醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)、銷售、醫(yī)療服務(wù)，公司總部位于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，研發(fā)中心設(shè)在加拿大渥太華卡納塔區(qū)。公司致力于國民健康管理模式探索與第三方醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，目前形成了以多光譜技術(shù)為核心的知識產(chǎn)權(quán)體系，并建立以互聯(lián)網(wǎng)為依托，整合信息技術(shù)、醫(yī)療診斷技術(shù)、專家資源的第三方醫(yī)療服務(wù)平臺，擁有一支以經(jīng)營管理專家、研發(fā)技術(shù)專家、臨床醫(yī)學(xué)專家為支點(diǎn)的精英團(tuán)隊。

盛達(dá)及其母公司始終堅持“盡最大能力服務(wù)客戶、盡最大心力培養(yǎng)員工、盡最大努力創(chuàng)造最高價值”的發(fā)展理念，已擁有豐富的行業(yè)資源和一支富有理想、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)的高素質(zhì)團(tuán)隊。公司非常注重員工的歸屬感與自身發(fā)展，解決員工各方面需求，打造適合其自身發(fā)展的職業(yè)道路。公司主要薪酬福利情況如下：
1、競爭性薪酬設(shè)計：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金
2、全面的生活保障：六險一金+交通補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼+節(jié)日補(bǔ)貼+定期體檢+單身宿舍+家屬答謝禮物
3、多樣化人才培養(yǎng)渠道：內(nèi)部培訓(xùn)+出國培訓(xùn)+項(xiàng)目歷練
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