崗位職責(zé)：
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解等市場(chǎng)信息并作出適當(dāng)建議；
5.適應(yīng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保持與同事的和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)醫(yī)院招標(biāo)信息，并及時(shí)反饋；
5、收集潛在客戶資料；
6.及時(shí)向公司反饋競(jìng)爭(zhēng)狀況團(tuán)結(jié)合作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，歡迎醫(yī)學(xué)背景應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備良好的人際溝通能力，包括表達(dá)能力、理解能力，保持積極的工作態(tài)度及學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、愿意從基層學(xué)起，協(xié)助知深業(yè)務(wù)人員的助理工作，有能力有潛力的話，公司有大量業(yè)務(wù)方面職位供提升；
4、熱愛銷售工作，有志于在醫(yī)療行業(yè)發(fā)展；
5、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

2007年，廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立，振孚以儀器代理為主，旨在成為中國(guó)新生兒及兒科疾病檢測(cè)與治療的專家。公司年銷售額達(dá)數(shù)千萬元，核心團(tuán)隊(duì)遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國(guó)21個(gè)省。
為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案，振孚建立了一流的市場(chǎng)銷售及學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)，并與國(guó)外專業(yè)的產(chǎn)品供應(yīng)商達(dá)成深度的合作。合作的供應(yīng)商包括美國(guó)Natus公司、美國(guó)CSZ公司等。多年來，振孚堅(jiān)持以學(xué)科發(fā)展、市場(chǎng)營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三位一體的經(jīng)營(yíng)模式逐步占有并穩(wěn)固市場(chǎng)基礎(chǔ)，為其廣大的客戶提供服務(wù)。目前振孚已成為華南區(qū)最為重要的新生兒科及兒科的設(shè)備供應(yīng)商之一。
振孚一直以推進(jìn)學(xué)科發(fā)展作為企業(yè)的取勝之道，是國(guó)內(nèi)首批將床旁腦電監(jiān)護(hù)儀產(chǎn)品引入臨床的企業(yè)，并獲得臨床醫(yī)生廣泛美譽(yù)的公司，為新生兒腦功能監(jiān)測(cè)方面做出了卓越貢獻(xiàn)。近年來，聯(lián)合亞低溫治療技術(shù)，振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎(chǔ)的診療方案。現(xiàn)在，振孚將以建立新生兒神經(jīng)重癥診療中心為核心目標(biāo)繼續(xù)推進(jìn)新生兒神經(jīng)重癥診療水平的發(fā)展。
我們致力于通過不斷創(chuàng)新的高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，幫助醫(yī)務(wù)工作者提高患兒的生存質(zhì)量。未來，振孚將繼續(xù)以專業(yè)、前沿的創(chuàng)新精神發(fā)展新生兒科及兒科神經(jīng)、營(yíng)養(yǎng)、呼吸和急救、黃疸等領(lǐng)域。此外，公司還將進(jìn)一步擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)區(qū)域，以覆蓋全國(guó)市場(chǎng)為發(fā)展方向，力爭(zhēng)在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)占有率和客戶滿意度名列前茅的供應(yīng)商。
“關(guān)愛嬰幼兒，成就美好未來”，振孚人將堅(jiān)持“創(chuàng)新專業(yè)，服務(wù)至上”的企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)，為學(xué)科發(fā)展提供一流解決方案，提升患兒生存質(zhì)量的偉大愿景！
我們提供的福利包括：
1、五天7小時(shí)工作制，周末雙休。上班時(shí)間為9：00—17：30，中午休息1.5小時(shí);
2、為正式員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金及補(bǔ)充意外保險(xiǎn);
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日，入職滿一年員工可享受5天年假;
4、節(jié)日禮品及高溫補(bǔ)貼;
5、員工生日禮品;
6、提供工作手機(jī)及話費(fèi)補(bǔ)貼;
7、各類豐富的員工活動(dòng)、每年1-2次集體拓展或旅游活動(dòng);
8、完善的培訓(xùn)體系;
9、豐厚的年終獎(jiǎng)金；
10、便利的上班地點(diǎn)，總部在廣州市一、六號(hào)線交匯處東山口地鐵站附近;
11、具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資薪酬，廣闊的發(fā)展空間。