崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文控管理建設(shè)規(guī)劃，包括文控管理流程編制與管理控制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司各類文件與資料規(guī)范、歸檔、分發(fā)、回收等的管理控制工作；
3、負(fù)責(zé)文件檔案的建立，文件的分類、編輯、廢除、檢索、調(diào)用等的管理；
4、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)各類文件，指導(dǎo)書的歸類/受控/分發(fā)及歸檔和變更文件的原文件回收,并登記；
5、負(fù)責(zé)檔案信息管理平臺(tái)的更新維護(hù)，編制檔案檢索工具；
6、對各部門檔案及文件、資料管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，檔案學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉ISO質(zhì)量管理體系的程序文件控制體系；
3、能獨(dú)立完成文檔管理制度和相關(guān)體系的建立；
4、熟練掌握文件的控制方法和程序，能夠建立文件的分發(fā)控制流程和保持文件編碼格式的統(tǒng)一；
5、具有較強(qiáng)的運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理的能力；
6、掌握保密文件的分發(fā)、簽收、存檔和銷毀規(guī)定，并能按規(guī)定嚴(yán)格控制；
7、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

深圳科士達(dá)科技股份有限公司（股票代碼：002518）成立于1993年，是一家專注于電力電子領(lǐng)域的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。
產(chǎn)品涵蓋數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品（UPS不間斷電源、精密空調(diào)、精密配電、蓄電池、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器機(jī)柜、動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控）、太陽能光伏發(fā)電系統(tǒng)、電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)、儲(chǔ)能產(chǎn)品等，廣泛應(yīng)用于政府、金融、通信、教育、交通、氣象、廣播電視、工商稅務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、能源電力等各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，公司擁有遍布全球的銷售和技術(shù)支持服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)覆蓋亞洲、歐洲、北美、非洲80多個(gè)主要國家和地區(qū)。
公司總部位于深圳市南山區(qū)高新軟件園，在深圳市和惠州市建有總占地面積近20萬平方米的三個(gè)大型工業(yè)園，有2000余名優(yōu)秀員工。詳情可登陸 http://www.kstar.com.cn。
■連續(xù)15年中國UPS市場占有率第一,蟬聯(lián)UPS “用戶滿意度綜合第一”和“用戶首選品牌”
鉛酸蓄電池中國市場占有率第一
2015年公司營業(yè)收入15.26億，銷售額年增長率50%
國家金太陽示范工程和太陽能光電建筑應(yīng)用示范工程，“廣東省太陽能光伏發(fā)電（科士達(dá)）工程技術(shù)研究中心”；
國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè), 深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
2015年全球新能源企業(yè)500強(qiáng)， 2014年度“中國光伏電站產(chǎn)品價(jià)值大獎(jiǎng)”
2014中國IT運(yùn)維管理最佳品牌，中國電腦商500強(qiáng)之供應(yīng)商100強(qiáng)和綠色數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品獎(jiǎng)
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我們的客戶
中央國家機(jī)關(guān)、 國家教育部、國家稅務(wù)總局、國家氣象總局、國家廣電總局、 國家海關(guān)總署、解放軍總參 、中國電信、中國移動(dòng) 、中國聯(lián)通、 中國石化、 中國石油
中國銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、中信銀行、北京銀行、 深圳發(fā)展銀行 ………

科士達(dá)致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導(dǎo)，提供廣泛發(fā)展機(jī)會(huì)，保障員工的勞動(dòng)利益，公司管理規(guī)范且人性化.
我們提供：
（1）公司五天工作制，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)【5天/8小時(shí)】
（2）公司員工享有法定節(jié)假日及帶薪年假，可提供住宿（班車）和餐貼。
（3）公司為每一員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，駐外人員購買意外商業(yè)保險(xiǎn)
（4）公司定期組織各種員工活動(dòng)，有七大員工協(xié)會(huì)，有籃球場、羽毛球場、乒乓球室、閱覽室等
（5）公司提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職位發(fā)展空間