崗位職責(zé)（1）根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)管理活動，確保目標(biāo)達(dá)成；（2）車間執(zhí)行質(zhì)量改善、降本增效、技術(shù)改造等項目，確保成果輸出；（3）協(xié)調(diào)車間之間的溝通、問題預(yù)防、改善推進(jìn)等常態(tài)化管理事項，確保高效運作；（4）制定、完善績效考核計劃、總結(jié)，確保每月績效交付，組織每月績效面談輸出結(jié)果；（5）組織制定并實施廠區(qū)生產(chǎn)管理規(guī)章制度、實施細(xì)則，操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及對應(yīng)表單記錄；（6）對各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。（7）參與品質(zhì)部組織的體系內(nèi)審，并督促和組織各車間閉環(huán)整改；（8）參與客戶審核，并督促和組織各生產(chǎn)車間閉環(huán)整改；（9）對接品質(zhì)部明確應(yīng)審的關(guān)鍵點及注意事項傳達(dá)到各責(zé)任車間；（10）領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。

任職資格1.25--45歲，大專及以上學(xué)歷，化工、材料、冶金相關(guān)專業(yè)；2.有3年以上生產(chǎn)制造企業(yè)同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗；3.掌握生產(chǎn)管理知識、質(zhì)量管理知識、成本管理知識、設(shè)備和工藝技術(shù)相關(guān)知識；4.熟悉公司生產(chǎn)的生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備性能，技術(shù)優(yōu)先錄用；5.較好的溝通能力、計劃組織能力；具有堅定的信念，強(qiáng)烈的責(zé)任心，忠于職守；

廣東金晟新能源股份有限公司（簡稱“金晟新能”）成立于2010年12月，是中國領(lǐng)先的鋰電回收利用解決方案提供商，公司聚焦退役鋰電綜合回收利用，是國家高新技術(shù)企業(yè)、工信部《新能源汽車廢舊動力蓄電池綜合利用行業(yè)規(guī)范條件》企業(yè)（白名單）。公司通過對退役鋰電池進(jìn)行無害化處理和資源化利用，變廢為寶，實現(xiàn)退役鋰電池的循環(huán)利用，打造鋰電池的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)，一方面有效減少退役鋰電池的環(huán)境污染，另一方面提煉退役鋰電池的經(jīng)濟(jì)價值，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的高度同頻。公司主要產(chǎn)品有電池級硫酸鈷、硫酸鎳、硫酸錳、碳酸鋰等鋰電池材料，向電池產(chǎn)品延伸，已成功躋身全球主流電池廠商供應(yīng)鏈體系。公司始終以創(chuàng)新為核心，持續(xù)加大研發(fā)投入，致力于成為全球新能源產(chǎn)業(yè)最具價值的綜合回收利用企業(yè)，為“碳中和、碳達(dá)峰”貢獻(xiàn)持續(xù)價值。