崗位職責(zé)：

1、負責(zé)值班期間安全生產(chǎn)工作，包括：設(shè)備運行調(diào)整、檢修計劃實施、事故處理、安全管控、及與電力調(diào)度溝通與指揮；

2、協(xié)助場長負責(zé)本值的安全生產(chǎn)管理，負責(zé)在當(dāng)值期間接受電力調(diào)度生產(chǎn)指揮，組織完成調(diào)度下達的各項指令任務(wù)；

3、嚴格執(zhí)行經(jīng)審核批準(zhǔn)后下發(fā)的場站運行檢修、工作實施等規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度，負責(zé)檢查、督促、落實“兩票三制”、運維規(guī)程等公司和部門制定的有關(guān)制度與措施；

4、合理安排檢修工作、調(diào)整運行方式，確保機組運行出力在最佳狀態(tài)；

5、嚴格執(zhí)行經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后下發(fā)年度技術(shù)培訓(xùn)、兩措和反事故演習(xí)計劃，做好事故預(yù)想、反事故演習(xí)和事故分析學(xué)習(xí)；

6、負責(zé)組織開展設(shè)備巡查巡檢工作，掌握設(shè)備運行狀態(tài)，及時對設(shè)備缺陷、異常開展分析并采取處理措施；

7、負責(zé)填寫值長日志等記錄及臺賬，檢查各崗位勞動紀律，審核值班記錄；負責(zé)本值人員的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)及人員調(diào)整等，負責(zé)班組建設(shè)工作；

8、負責(zé)組織實施本場站電力現(xiàn)貨交易申報、策略調(diào)整，并收集數(shù)據(jù)信息開展分析提出工作建議；

9、對電網(wǎng)公司發(fā)布上、下網(wǎng)電費結(jié)算數(shù)據(jù)組織核查并進行反饋；負責(zé)組織實施生產(chǎn)信息等系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息填報，并審核填報準(zhǔn)確性；

崗位要求：

1、學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，電氣、新能源、機械、工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗要求：具有與電力相關(guān)企業(yè)4年以上工作經(jīng)歷；

3、崗位知識：掌握風(fēng)電電力生產(chǎn)專業(yè)理論，熟悉電力生產(chǎn)運行、檢修規(guī)程及相關(guān)指標(biāo)等專業(yè)知識，熟悉設(shè)備檢修技術(shù)、工藝及管理知識掌握風(fēng)力發(fā)電、輸變電設(shè)備主要設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能和各項經(jīng)濟指標(biāo)；掌握安全生產(chǎn)管理、運行檢修管理等知識及電力調(diào)度管理相關(guān)規(guī)定；熟悉發(fā)電場站運作及管理相關(guān)知識；熟悉新能源行業(yè)發(fā)展；

4、崗位技能：具有風(fēng)電場及變電站運行、檢修經(jīng)驗，熟悉輸變電設(shè)備及操作流程；具有變電站運行、檢修管理經(jīng)驗；熟悉變電站一、二次回路、輸變電設(shè)備及操作流程；具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、獨立處置突發(fā)應(yīng)急能力；具有較好的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力；

5、基本素質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，有較強的責(zé)任心和主動性；熟練使用OFFICE辦公軟件，具有一定文字表達及溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的執(zhí)行力，以及良好的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

中核坤華能源發(fā)展有限公司（簡稱“公司”）成立于2018年2月，注冊資本10,000萬元，是中核匯能有限公司控股的全資子公司；下轄中核坤華南陽能源開發(fā)有限公司、中核坤華開封能源發(fā)展有限公司等6家項目公司。專注于新能源產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，整合升級，布局以“共性業(yè)務(wù)共享服務(wù)平臺”+“新能源產(chǎn)業(yè)開發(fā)”雙業(yè)務(wù)驅(qū)動發(fā)展，聚力打造“平臺型、共享型”新業(yè)態(tài)新模式。是中核非核新能源產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，政策及產(chǎn)業(yè)動態(tài)研究，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)跟蹤與應(yīng)用的專業(yè)研究咨詢機構(gòu)；是涵蓋應(yīng)用技術(shù)、工程建設(shè)、運維服務(wù)、信息文檔、財務(wù)共享五大共享業(yè)務(wù)的專業(yè)化平臺公司。 公司按照“5中心+5部門”的機構(gòu)模式，設(shè)置五大中心，即應(yīng)用技術(shù)中心、工程建設(shè)中心、運維服務(wù)中心、信息文檔中心和財務(wù)共享中心五個中心機構(gòu)，同時為服務(wù)于平臺公司，設(shè)置綜合管理部、人力資源部、財務(wù)部、經(jīng)營計劃部和黨群紀檢部五個綜合管理部門。截至2021年底，公司現(xiàn)有員工193人，高級職稱以上人員34人，杭州市高層次人才11人。 公司始終秉持科研、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理念，力求建設(shè)戰(zhàn)略研究—工程建設(shè)—運維服務(wù)—財務(wù)共享管理—工程文檔管理閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈新平臺。現(xiàn)已初步形成集中研發(fā)、集中工程建設(shè)與管控、集中運維協(xié)同體系，初步實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)文檔共享、財務(wù)共享，先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、余杭區(qū)院士指導(dǎo)站和企業(yè)研發(fā)中心認定，落地14項專利授權(quán)和1項軟件著作權(quán)，獲得2項國家能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制權(quán)，谷露科研試驗井鉆獲185℃高溫、高壓地?zé)豳Y源，取得國內(nèi)近二十年來高溫地?zé)峥辈殚_發(fā)領(lǐng)域重大突破；地?zé)崃黧w提取稀有元素項目作為中核集團成果轉(zhuǎn)化優(yōu)秀項目參展。 在“碳達峰、碳中和”戰(zhàn)略目標(biāo)的導(dǎo)向下，公司秉持“創(chuàng)新、專業(yè)、服務(wù)、共享、共贏”理念，探索新技術(shù)，為風(fēng)光電等新能源領(lǐng)域未來發(fā)展提供技術(shù)基礎(chǔ)；建設(shè)共享業(yè)務(wù)能力中心，發(fā)揮“專業(yè)化平臺戰(zhàn)略保障”作用，并在充電樁、氫能、儲能、綜合能源利用方面全面發(fā)力，力爭建設(shè)成為國內(nèi)“清潔能源領(lǐng)域一流公司”，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的綠色低碳轉(zhuǎn)型提供有力支撐。