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組織發展總監

刷新時間:2025-02-26

智慧互通

23-35萬

海淀區 | 本科 | 無經驗

基本信息
工作地點:海淀區
招聘人數:1 人
職位描述

崗位職責:1. 戰略規劃與體系搭建:負責公司人力資源戰略規劃及管控模式的搭建與持續優化,確保與組織戰略目標相契合。擬訂并實施人力資源年度計劃,進行必要的糾偏和調整。2. 組織架構與流程優化:負責公司組織架構的調整和優化,確保組織結構的合理性和高效性。管理年度編制計劃,推動標準化建設,規范人力資源相關業務流程,形成SOP標準管理手冊。3. 組織診斷與能力提升:進行組織診斷,識別業務卡點和組織痛點,提出改進建議。推動業務戰略落地和組織能力建設,助力業務目標實現及組織能力持續提升。4. 組織效能與績效管理:設計并推動組織效能提升及組織績效管理方案,為HRVP及HR伙伴提供內部顧問支持,為HR伙伴在方法、體系等方面賦能。5. 人力資源解決方案:為業務線伙伴提供系統專業的人力資源解決方案,包括但不限于組織診斷、組織優化、組織績效等。協同內外部資源,推動相關理論、方法和工具的落地與賦能。6. 前瞻性研究與建議:開展組織發展前瞻性研究,洞察新興組織形態和趨勢。為公司未來發展提供有價值的建議并推動實踐。7. 跨部門項目推動:推動公司級跨部門人力資源項目的落地,確保項目順利進行并達成預期目標。任職資格:1. 教育背景:本科以上學歷,畢業于國內外一流院校,專業不限,管理學、人力資源或相關專業優先。2. 工作經驗:5年以上相關領域工作經驗,包括至少3年的高級管理經驗,主導過大型組織發展項目,具備豐富的實戰經驗和成功案例。3. 專業知識與技能:1)熟悉組織變革理論和實踐,掌握戰略規劃和團隊建設的專業知識。2)熟練掌握人力資源管理政策和法規,能解決組織架構和流程優化問題。3)具備良好的項目管理技能,能夠協調跨部門資源,推動變革成功落地。4. 能力素質:1)具備卓越的領導力,能夠設計和實施有效的組織發展項目,提升團隊效能。2)出色的口頭和書面溝通能力,能夠激勵團隊成員,建立合作關系,推動組織和諧發展。3)強大的分析能力和問題解決能力,能夠迅速識別問題并提出切實可行的解決方案。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:無經驗
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業信息
公司性質:其它 公司規模:1000-9999人
所屬行業:交通/運輸/物流,人工智能/大模型
企業介紹

智慧互通科技股份有限公司(IICT)是一家在“智慧交通、智慧停車”領域卓越的企業集團,為經受過大規模城市級智慧停車應用及靜動交通融合智能落地考驗的人工智能高新科技企業,是高位視頻識別技術及靜動交通融合智能技術應用在城市智慧停車與交通秩序管理領域的先行者。旗下品牌:愛泊車、愛通行、超級視線。 目前,智慧互通產品業務形態涵蓋解決方案、智能硬件設備和產業運營服務等方面。依托人工智能、大數據、物聯網、云計算等前沿技術,結合強大的研發實力與先進的項目管理經驗,集團已打造北京、上海、廣州、深圳、鄭州等全國35余個城市智慧交通“樣板案例”,受到城市各級用戶的好評。

企業信息

智慧互通

交通/運輸/物流,人工智能/大模型

1000-9999人

其它

河北省張家口空港經濟技術開發區一期十號樓

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