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薪酬績效經理

刷新時間:2025-02-26

亮亮視野

10-20萬

大興區 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點:大興區
招聘人數:1 人
職位描述

崗位職責:1. 制定、完善符合公司發展需求的薪酬績效及相關管理制度,跟進實施情況,進行評估、分析與優化工作,實現組織效能提高2. 根據考核結果,提出各級人員的薪酬調整、職位調動、培訓計劃等建議,為領導決策提供數據支持;3. 根據組織、職能績效指標協助各部門負責人制定各職位績效考核指標,并指導各部門對下屬員工進行績效考核;4. 組織并完善公司各部門績效指標庫,協助各部門根據上級組織績效目標訂立年度及階段性目標并提出行動策略以確保目標得以實現;5. 關注市場變化趨勢,分析市場薪酬數據,建立適合公司的激勵體系,及時調整績效考核方案及激勵政策。任職要求:1. 統招本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;2. 至少3年薪酬管理工作經驗,特別是薪酬激勵方案;3. 熟悉長期激勵及短期激勵政策及方式,了解人力資源其他模塊基本運作與體系搭建;熟悉使用office辦公軟件,精通excel;熟悉統計學理論工具;4. 工作細致嚴謹、誠信正直、踏實穩重,具有較強的執行力、學習能力、抗壓能力、高度的責任心及保密意識,具備良好的團隊精神與職業道德。

崗位要求:
學歷要求:本科 工作經驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業信息
公司性質:其它 公司規模:20-99人
所屬行業:人工智能/大模型
企業介紹

亮亮視野作為AR+AI企業級服務專家,是AR智能眼鏡行業領路者與應用場景開創者。全產業鏈覆蓋核心技術到商業場景落地,是行業內較早實現“閉環”發展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數據技術,開發了一系列工業、安防、醫療、商業等行業解決方案,為各行業提供端到端的AR+AI交互產品服務,滿足客戶遠程指導、工業維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要,服務于全球包括中國通用技術集團、三一重工、施耐德、優信、建科研 、深圳海關、新加坡樟宜機場、中關村軟件園等5000+企業客戶。 亮亮視野致力于用科技改變人與萬物的溝通方式,通過人工智能與增強現實顯示技術,以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數據的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業的業內精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負責為企業價值觀標準,專注員工身心發展,同時為吸引更多專業人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度:1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬,鼓勵業績驅動,多勞多得,激勵員工在追求夢想的同時享受高品質生活。2、研發人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目,承擔重要責任,在挑戰中錘煉能力。3、員工規劃清晰的晉升路線,提供系統的專業培訓,幫助員工不斷提升自我,實現職業突破。4、作為總部在京的企業亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼,幫助員工更好地安居樂業,實現長遠發展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利,全方位守護員工健康,讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策,支持員工合理安排工作與生活平衡,保持工作熱情和創造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設活動,打造積極進取的團隊氛圍,增強團隊凝聚力與協作精神。

企業信息

亮亮視野

人工智能/大模型

20-99人

其它

北京市北京經濟技術開發區科谷一街10號院8號樓5層501

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