崗位要求：1、根據(jù)公司銷售策略與戰(zhàn)略客戶進(jìn)行合作談判并簽訂合作協(xié)議； 2、深入了解客戶需求，熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)，負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)客戶的深入合作、服務(wù)等工作；3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助戰(zhàn)略客戶解決合作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)與客戶溝通，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶需要的支持服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)與公司其他部門總體協(xié)調(diào)溝通，保證關(guān)系順暢； 5、參與市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營(yíng)銷策劃等，為營(yíng)銷決策提供相關(guān)的市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見，及時(shí)向產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)提出改善建議；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1.年齡：28-38歲。2.本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力和業(yè)務(wù)分析能力；3.有3C、新能源、鋰電、光伏等客戶資源，或做過視覺產(chǎn)品、讀碼器、工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品、傳感器等銷售業(yè)務(wù)。福利待遇薪資：年薪包25-35W，具體視面試情況（工作經(jīng)驗(yàn)、資源情況等綜合考量）來定，按6:4或7:3或8:2比例發(fā)放，即如按7:3，則年薪包的70% 除以12作為月薪發(fā)放，30%作為年度目標(biāo)獎(jiǎng)金，拆分到季度，按季度考核發(fā)放。比例不同對(duì)應(yīng)的任務(wù)不同。補(bǔ)貼：固定交補(bǔ)+餐補(bǔ)（根據(jù)每月實(shí)際出勤日統(tǒng)計(jì)），綜合1100左右/月。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

公司官網(wǎng)：公司簡(jiǎn)介： 東集技術(shù)股份有限公司成立于2002年，主營(yíng)業(yè)務(wù)為數(shù)據(jù)采集設(shè)備及解決方案的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司積極探索數(shù)據(jù)采集設(shè)備及解決方案在物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)用，通過多年技術(shù)研發(fā)積累及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，公司在條碼識(shí)別、機(jī)器視覺、射頻識(shí)別、智能操作系統(tǒng)等領(lǐng)域形成了核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)，擁有已授權(quán)專利108項(xiàng)，已登記軟件著作權(quán)193項(xiàng)。 目前，公司形成了以工業(yè)級(jí)移動(dòng)終端為主的數(shù)據(jù)采集設(shè)備產(chǎn)品線，包括工業(yè)級(jí)PDA終端、工業(yè)級(jí)平板電腦、定制系列、掃描槍系列、固定式讀碼器系列、智能分揀系列在內(nèi)的多元產(chǎn)品矩陣。公司業(yè)務(wù)覆蓋全球40多個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)包括物流快遞、零售電商、生產(chǎn)制造、醫(yī)療衛(wèi)生、公共事業(yè)在內(nèi)的多個(gè)行業(yè)千余家客戶。 公司系國家高新技術(shù)企業(yè)、國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)、江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、2017年度江蘇省服務(wù)型制造示范企業(yè)、2019年省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展示范企業(yè)（四星級(jí)上云企業(yè)），公司曾獲江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，公司參與完成的“手持式物聯(lián)網(wǎng)信息采集通信終端研發(fā)及應(yīng)用”項(xiàng)目曾獲南京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。公司多款產(chǎn)品獲多種獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)，包括“2020年度中國制造業(yè)智能制造優(yōu)秀推薦產(chǎn)品”和2021年德國紅點(diǎn)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)等。