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制程質(zhì)量工程師(IPQE)

刷新時間:2025-02-26

hansong

7-11萬

南京市 | 大專 | 1年以下

基本信息
工作地點:南京市
招聘人數(shù):1 人
職位描述

【崗位職責】一、對產(chǎn)線發(fā)生的品質(zhì)異常進行處理:1、異常問題確認,2、參與協(xié)助工程分析,查找相關(guān)資料,提供相關(guān)數(shù)據(jù),如生產(chǎn)DC, 批次批量,差異點等信息;3、產(chǎn)品風險評估,4、臨時對策有效性,可行性的驗證;5、 郵件跟進異常問題的責任人,長期改善對策的追趕落實;確保有效閉環(huán),控制復發(fā)。6、根據(jù)計劃對已回復長期改善對策機型進行驗證關(guān)閉8D報告存檔;7、針對品質(zhì)異常召開現(xiàn)場組織召開品質(zhì)會議;二、每周定期組織相關(guān)人員展開8D長期改善會議,統(tǒng)計問題進展狀態(tài),推動問題按期改善和閉環(huán);三、輸出IPQE品質(zhì)周報/月報:1、整理總裝相關(guān)數(shù)據(jù),基于TOP3問題,推動直通率改善;2、統(tǒng)計CAR單完成率;2、對總裝品質(zhì)直通率不達標機型進行分析,組織相關(guān)會議落實長期改善對策;四、產(chǎn)線零散品質(zhì)問題的確認,處理;按不合格品流程處理重大品質(zhì)異常,停線申請,更新Hold List;五、負責專項改善,CIP立項,跟進到閉環(huán)六、不良品履歷整理,生產(chǎn)前按計劃發(fā)給線長,IPQC重點管控,產(chǎn)前會議的問題點review。七、對投訴的問題點進行調(diào)查澄清,跟進原因調(diào)查,措施導入,改善證據(jù)驗證,輸出8D報告。【任職要求】1、大專及以上學歷。2、3年及以上工作經(jīng)驗,對于SMT、波峰焊等工藝、測試有一定的了解。3、具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立開展品質(zhì)分析和改善活動。4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效與各部門合作,共同推動品質(zhì)提升。5、具備良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。

崗位要求:
學歷要求:大專 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導體/集成電路
企業(yè)介紹

漢桑成立于 2003 年,是一家提供高端音頻產(chǎn)品和音頻全鏈路技術(shù)解決方案的綜合供應(yīng)商,致力于為全球知名音頻品牌客戶提供高性能音頻、創(chuàng)新音頻等產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計、制造一體化服務(wù)。公司長期專注于音頻相關(guān)技術(shù)的研發(fā),擁有 20年音頻產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、制造的行業(yè)經(jīng)驗,并在音頻領(lǐng)域積累形成了包括高性能音頻信號處理和放大、音頻傳輸和音頻系統(tǒng)智能化等一系列核心技術(shù)能力,建立了公司在音頻領(lǐng)域的核心競爭優(yōu)勢。公司始終致力于通過研發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造價值,已在南京、印度、開麥分別成立了研發(fā)中心,擁有 200多人的研發(fā)團隊。公司先后榮獲江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省專精特新小巨人企業(yè)等稱號,2022 年被評為省級工程技術(shù)研究中心(江蘇省物聯(lián)網(wǎng)與智慧音頻工程研究中心),公司產(chǎn)品曾多次獲得包括EISA 獎、CES技術(shù)獎、正設(shè)計獎等行業(yè)獎項。多年來,公司緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求,憑借突出的技術(shù)創(chuàng)新能力,豐富的研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,受到了市場和客戶的廣泛認可,在全球音頻行業(yè)內(nèi)建立了良好的口碑。

企業(yè)信息

hansong

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),電子/半導體/集成電路

500-999人

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南京市江寧經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)康平街8號

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