崗位職責：1、組織制定電子元器件質量管理方面的工作計劃，并跟蹤實施情況。2、組織各階段質量問題的統計、分析及改進，并參與總結會議討論。3、匯總電子元器件試生產或量產初期的流程、設備/工裝、零件等問題，并推動改進。4、協助制定/修訂過程檢驗作業指導書以及成品入庫/出廠檢驗指導卡、產品質量標準。5、組織過程主要不良的分析及改進，并對各項改善措施進行跟蹤、落實，確保改善措施的有效性。6、參與各項產品審核工作，以確保其符合品質保證的要求和質量。7、參與分析最終產品失效原因，并提出改進方案。8、參與品質分析會，提供分析數據，處理不合格品及品質事故，并對糾正措施的有效性進行監督。任職要求：1、全日制大專及以上學歷，全日制理工科專業。2、制程品質管理相關工作經驗1年以上。3、熟悉質量管理工具，有IATF16949體系工作經驗尤佳。4、較強分析問題解決問題能力，主動工作意識，良好工作溝通能力，團隊工作意識強。

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業提供業界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產品的安全指數。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設計、制造、銷售的產品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規定為每位員工繳納相關保險2.帶薪休假：享受國家規定：年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調薪/晉升：靈活調薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節日福利…讓您的時刻感受到公司的關懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權激勵等等（根據不同的職位對應不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發展與人才培養1、公司致力于精益生產與基層管理，技術管理人才培養；2、基于戰略的人才培養體系，領導力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協同、高效、務實、挑戰；2、充分授權，信任，共創共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協助申領以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩定就業的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼