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  • 攝影師

    7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:崗位職責:1、 負責策劃拍攝主題2、 負責公司美食書籍出版、課程、活動類的攝影工作3、 使用專業(yè)的設備對所拍攝的影像進行編輯處理任職要求:1、 具備2年以上商業(yè)攝影經(jīng)驗。2、 攝影、美術(shù)、設計相關(guān)專業(yè),良好的創(chuàng)意、美術(shù)功底,了解平面設計,商業(yè)創(chuàng)意所需圖片的要求...
  • 影視文案策劃

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、 負責各影視片的定位和策劃案的撰寫。2、 全面了解客戶需求,深度挖掘客戶資料。3、 提煉宣傳片核心訴求,進行創(chuàng)意并策劃完成相關(guān)提案。任職要求:1、年齡18-28周歲。2、廣告學、中文類、傳播學、影視類及相關(guān)專業(yè)。3、熟悉影視制作流程,才思敏捷、文筆佳、邏輯...
  • 影視后期制作

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責宣傳片,廣告片,微電影,電視欄目的剪輯和包裝設計工作;2、理解電視語言,根據(jù)創(chuàng)意腳本或文案對影片進行制作、剪輯和編排,傳達宣傳訴求;任職資格:1.年齡18-28歲,中專以上學歷,善于與人交流,表達清晰、親和力。2.有優(yōu)秀的學習能力,維護部門隊伍,培訓新...
  • 視頻運營總監(jiān)

    50-80萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-02-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    視頻運營總監(jiān) 崗位職責: 1、 全面負責公司視頻事業(yè)部的管理和運營,制定相應的運營策略; 2、 建立規(guī)范、高效的視頻內(nèi)容生態(tài)運營管理體系及流程,并不斷進行優(yōu)化及完善; 3、 根據(jù)公司視頻業(yè)務發(fā)展情況,實施與外部版權(quán)方的商務洽談、版權(quán)視頻引進、視頻本地化后的發(fā)行與...
  • 演藝策劃專業(yè)經(jīng)理

    25-40萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2017-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、表演、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷; 2、8年以上演藝項目管理、運營經(jīng)驗,熟悉演藝節(jié)目的策劃、硬件開發(fā)、內(nèi)容編排、燈光音響服化道管理以及后期運營的整個流程; 3、有較為豐富的演藝項目前期管理經(jīng)驗,能夠獨立完成演藝項目的開發(fā)投資和建設過程管控; 4、視...
  • 內(nèi)容合作總監(jiān)

    40-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 崗位職責: 1、負責內(nèi)容合作部部門建設和管理; 2、負責版權(quán)引入和管理; 3、負責視頻內(nèi)容的對外合作; 4、負責自制內(nèi)容的IP引入及合作; 5、對公司內(nèi)容平臺的內(nèi)容引入和對外合作全面負責; 6、負責公司年度覆蓋指標,對用戶指標負責。 任...
  • 新媒體經(jīng)理

    15-30萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司定位及產(chǎn)品定位發(fā)布微信、微博; 2、結(jié)合行業(yè)新聞熱點,獨立策劃及撰寫與定位相關(guān)的主題及文案; 3、定期策劃并執(zhí)行微博、微信營銷線上活動,提高粉絲的關(guān)注度、活躍度; 4、負責新媒體營銷過程中的軟文撰寫,如新聞稿、微博、微信、論壇帖等; 5、配合上級完成...
  • 演藝總監(jiān)

    40-50萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-02-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、負責園區(qū)演藝的節(jié)目策劃及創(chuàng)意,并指導編排更新劇目,對演出的質(zhì)量進行總體把控。 2、制定與審核部門組織架構(gòu)和管理制度、運營手冊,并組織本部門例會定期召開。 3、負責部門員工的績效考核管理工作,保證整體人員專業(yè)素質(zhì),建立考核的激勵機制。 4、負責演...
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