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    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    13-16萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 全面了解國家的宏觀政策走向，全面了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展方向，時刻關(guān)注主要競爭對手的戰(zhàn)略及市場運(yùn)作策略，為公司總體戰(zhàn)略提供決策依據(jù)，提出解決方案。2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費(fèi)有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。本年度重點(diǎn)方向在互聯(lián)...
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    生產(chǎn)班組長

    4-6萬 | 武漢市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)計劃完成生產(chǎn)目標(biāo)；2、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度（包括：產(chǎn)量、質(zhì)量、效率）, 不斷提高生產(chǎn)管理水平和生產(chǎn)效益；3、車間5S管理，班組員工日常出勤管理；4、做好公司各項制度的傳達(dá)及與員工的溝通，及時有效地貫徹執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度。任職要求：1、中...
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    供應(yīng)鏈經(jīng)理 相同職位

    12-14萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定、組織、協(xié)調(diào)公司采購計劃，達(dá)成公司所期望的采購貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)編制和審核采購計劃與采購預(yù)算；3.設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)，并實施監(jiān)控和管理；4....
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    醫(yī)學(xué)事務(wù)副經(jīng)理

    面議 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Assistant MA Manager——Key Responsibilities/主要職責(zé)1.根據(jù)SOP和相關(guān)法規(guī)的要求，獨(dú)立完成臨床研究方案/報告的設(shè)計、撰寫。2.對由CRO起草的研究方案/報告進(jìn)行審核和提供建議，確保研究方案/報告科學(xué)、全面、合理。3.對研究者發(fā)...
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    辦事處經(jīng)理

    18-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)快速組織完成辦事處的團(tuán)隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效溝通與輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各階段任務(wù)目標(biāo)，整合資源，促進(jìn)各產(chǎn)線業(yè)務(wù)充分發(fā)展；3、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)與管理，構(gòu)建完善優(yōu)質(zhì)的區(qū)域渠道與招商網(wǎng)絡(luò)；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊深入挖掘終端意向客...
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    售后部主管

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)實際情況制定售后服務(wù)工作計劃；2、負(fù)責(zé)對售后服務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督和評審；3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作；4、負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作；5、負(fù)責(zé)安排售后服務(wù)專員做好回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維...
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    奧鵬醫(yī)療 CEO

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)建立和完善公司的管理運(yùn)營體系，制度及流程；統(tǒng)籌規(guī)劃、管理各研發(fā)項目，落實計劃，整合資源使公司運(yùn)營良性發(fā)展。2、負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策的制定和實施，并提供經(jīng)營決策分析和支持。3、監(jiān)督質(zhì)量部門對研發(fā)過程的質(zhì)量及風(fēng)險管理；指導(dǎo)并監(jiān)控產(chǎn)品注冊的路徑規(guī)劃和計劃實施...
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    研發(fā)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、了解和分析行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向及前沿技術(shù)，參與制定和實施技術(shù)開發(fā)規(guī)劃；2、組織并落地公司規(guī)劃的產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，確保產(chǎn)品開發(fā)節(jié)奏及具體需求符合目標(biāo)要求；3、梳理產(chǎn)品開發(fā)流程，以及產(chǎn)品維護(hù)流程，保證產(chǎn)品按要求交付；4、負(fù)責(zé)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；5、負(fù)...
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    辦事處經(jīng)理（吉林）

    12-24萬 | 長春市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)快速組織完成辦事處的團(tuán)隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效溝通與輔導(dǎo)，提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各階段任務(wù)目標(biāo)，整合資源，促進(jìn)各產(chǎn)線業(yè)務(wù)充分發(fā)展；3、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)與管理，構(gòu)建完善優(yōu)質(zhì)的區(qū)域渠道與招商網(wǎng)絡(luò)；4、帶領(lǐng)團(tuán)隊深入挖掘終端意向客...
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    運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、整體負(fù)責(zé)全國檢驗所實驗室的平臺運(yùn)營、建點(diǎn)；2、主持集團(tuán)檢驗所經(jīng)營工作，并建立符合集團(tuán)規(guī)范，可高效運(yùn)營的管理體系。3、創(chuàng)建良好的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，與政府相關(guān)部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等保持良好的協(xié)作。4、培養(yǎng)建立一直適合企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)營需要的人才梯隊。5、重大事項進(jìn)行決策，定期...
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    生產(chǎn)總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計劃，組織、管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)；2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)制造中心的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；4、掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝...
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    綜合管理部長

    面議 | 長沙市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：? 負(fù)責(zé)本部門管理制度、業(yè)務(wù)流程制定和監(jiān)督執(zhí)行。 ? 負(fù)責(zé)公司人力資源管理、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整、員工晉升、工資及福利發(fā)放等。? 負(fù)責(zé)公司公文處理、會務(wù)組織及會議記要編發(fā)，做好公司會議決議的督辦和落實。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理、采購、領(lǐng)用。...
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    索諾聲超聲臨床應(yīng)用-上海

    23-30萬 | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)產(chǎn)品：索諾聲超聲工作職責(zé)：一、臨床應(yīng)用開拓1、在現(xiàn)有培訓(xùn)項目的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)部門經(jīng)理建立臨床培訓(xùn)基地；2、協(xié)助開發(fā)超聲在臨床的多種應(yīng)用課程，如疼痛，風(fēng)濕，術(shù)中應(yīng)用；3、根據(jù)臨床需求，提供建設(shè)性建議。二、KOL關(guān)系維護(hù)1.建立區(qū)域KOL網(wǎng)絡(luò)；2.與行業(yè)內(nèi)的KOL進(jìn)行學(xué)術(shù)...
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    運(yùn)營經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)連鎖門診部完成經(jīng)營目標(biāo)，管理門診部日常運(yùn)營工作；2、負(fù)責(zé)連鎖門診部內(nèi)醫(yī)務(wù)團(tuán)隊、醫(yī)護(hù)人員、客服團(tuán)隊等跨部門的相互溝通與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)及日常行政管理；3、負(fù)責(zé)連鎖門診部客戶投訴處理、危機(jī)管理及與醫(yī)療相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)溝通工作；4、連鎖門診的線上及線下推廣工作...
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    總經(jīng)辦主任

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期的系統(tǒng)的向總經(jīng)理提供信息和工作建議；2、對外聯(lián)絡(luò)：協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象；3、項目申報：及時了解各系統(tǒng)項目申報信息、政策，并及時申報。4、會務(wù)組織：負(fù)責(zé)或協(xié)助公司組織對外重...
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    電商運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

    12-18萬 | 上海-閘北區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司在天貓，京東平臺的日常運(yùn)營；2、研究平臺類目及搜索引擎優(yōu)化對應(yīng)商品描述文案，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量；3、偵測競爭對手運(yùn)營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機(jī)或商品；4、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理...
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    研發(fā)副總裁

    面議 | 上海市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)的中長期規(guī)劃，并有效實施管理。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)的項目規(guī)劃，制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，為研發(fā)部門的項目實施提供指導(dǎo)和監(jiān)督。3、熟悉手術(shù)機(jī)器人行業(yè)技術(shù)信息，審核把控項目實施方案和進(jìn)度，確保項目通過最終評審。4、規(guī)劃研發(fā)...
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    電氣開發(fā)部經(jīng)理

    30-42萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品開發(fā)項目的軟硬件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)攻關(guān)；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)貨架化與技術(shù)平臺化工作，并持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新；3、部門團(tuán)隊建設(shè)，部門員工的績效考核與激勵，宣傳和貫徹企業(yè)文化；4、部門員工的技術(shù)培訓(xùn)，制定研發(fā)人員技術(shù)能力成長路線，并指導(dǎo)和促進(jìn)研發(fā)...
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    康復(fù)酒店運(yùn)營總監(jiān)

    19-40萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負(fù)責(zé)組建康復(fù)酒店的運(yùn)營團(tuán)隊，輔助總經(jīng)理確立康復(fù)酒店的經(jīng)營管理方針，長期規(guī)劃，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃的制定和實施。2、負(fù)責(zé)康復(fù)酒店日常運(yùn)營，帶領(lǐng)全體員工完成確定的各項目標(biāo)。3、負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織體系，運(yùn)行機(jī)制和各項規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)酒店的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)和保證...
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    CHC董事總經(jīng)理

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)CHC旗下品牌會議，產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，傳媒及企業(yè)咨詢等各項業(yè)務(wù)的管理與開發(fā)，制定戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督實施。2.整合現(xiàn)有資源，洞察醫(yī)療健康行業(yè)趨勢，開拓相配套的業(yè)務(wù)板塊，提升經(jīng)營水平，實現(xiàn)既定目標(biāo)。3.建立和健全經(jīng)營管理和運(yùn)營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn)，全面監(jiān)督...
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