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企
職責描述：1、人員招聘：負責銷售、研發、生產人員的招聘；辦理員工入職、轉正、轉崗、離職等人事異動手續。2、維護HR系統，每月統計各項人事基礎數據，按時準確輸出各類人事報表。3、完成領導臨時交辦的其他工作。任職要求：1、人力資源、社會保障、心理學等相關專業，碩士以上學歷；...
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企
職責描述：1、負責生產供應鏈專項管理變革與技術人才培養工作，如質量類、精益類等；2、負責業務案例萃取、形成內部案例與教材；3、負責文化價值觀的提煉總結。任職要求：1、本科及以上學歷，良好的思考力，擅長歸納總結；2、在HRBBP、培訓管理、人才發展方面有至少5年以上經驗；...
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企
高級人事專員
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責編制年度人員需求計劃及招聘組織管理工作；2、負責崗位說明書（職責）的組織編制及管理；3、負責編制公司年度培訓計劃及管理工作；4、負責維護公司溝通機制的暢通，及時發現管理中存在的或潛在的問題,并提出相應的解決措施；5、負責建立后備人才選拔方案和人才儲備機...
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企
JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
高級培訓運營主管
10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、結合集團人才發展需求，規劃構建集團線上學習共享平臺，統籌E化學習資源的建設；2、負責學習平臺日常運營和維護，根據用戶需求，業務需要和人才發展規劃，協助完成學習項目的策劃與推廣，學習活動的設計、組織與實施評估；3、負責學習平臺需求、數據等日常管理和結果的分析...
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企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：1、本科學歷，人力資源相關專業畢業；2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷，至少全職招聘兩年以上經驗，有獵頭行業工作經驗優先考慮；3、熟練運用各種招聘方法和工具，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；4、優秀的語言表達、溝...
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企
JOB RESPONSIBILITIES：Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to improve the China C...
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企
崗位職責：1、 結合公司戰略發展和業務需求，系統性、針對性規劃員工全面培養方案；2、 協助/帶領項目團隊設計、開發并交付面向新員工、各層級管理者、項目管理或市場等領域的學習發展解決方案； 3、 協助/帶領項目團隊對公司各類學習資源進行統籌管理、開發設計，作為教學設計方法...
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企
職責描述：1、負責人力資源系統數據維護與管理；2、輸出人力資源數據報表，并能結合政策、模塊與業務規則，及時發現數據問題，監控數據的合規性；3、參與部門共享服務平臺日常運作，處理員工人事服務咨詢，落實問題解決；4、完成部門上級交待的其他工作。任職要求：1、統招本科及以上學...
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企
崗位主要職責：1、結合公司人力需求計劃，在指導下開展招聘相關工作，整合外部資源及業務部門力量共同達成招聘目標；2、協助組織建設及氛圍營造相關宣傳的初步方案設計、審核發布、效果評估及持續改進。3、負責人事行政共享服務相關的流程類、規范類工作的實施，并能在工作中主動思考，積...
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企
高級培訓運營專員
10-18萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、結合集團人才發展需求，規劃構建集團線上學習共享平臺，統籌E化學習資源的建設；2、負責學習平臺日常運營和維護，根據用戶需求，業務需要和人才發展規劃，協助完成學習項目的策劃與推廣，學習活動的設計、組織與實施評估；3、負責學習平臺需求、數據等日常管理和結果的分析...
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企
職位信息1、負責公司人力資源管理工作，重點關注招聘與人才發展，績效，員工關系，薪酬福利等工作。2、執行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統等相關政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負責更新公司的相關規章制度、員工的考勤監管、考勤統計。5、組織并...
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企
職責描述：1、負責完善公司的培訓制度、培訓流程及計劃，制定公司人才發展、提升計劃及規劃；2、負責整體培訓項目的規劃、實施、管理、跟蹤、評估等一系列工作；3、負責公司內外訓的開發和講授，建立內部培訓是體系，滿足公司不同職能序列的培訓；4、負責跟蹤內部的培訓現狀，調查培訓需...
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企
崗位職責：1.與技術支持部門、用戶服務部門保持密切聯系，收集、分析業務部門需求，參與制訂年度培訓計劃與預算方案。2.參與用服系統員工及客戶產品培訓的營運管理：培訓計劃的組織落實與效果評估、培訓改進跟蹤、培訓費用管控、培訓檔案的建立與完善等。3.參與內部產品技術講師隊伍的...
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企
HRBP
相同職位
23-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
Job Responsibility工作職責1、貼近業務，深入理解業務發展及組織現狀，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；2、推動公司人力資源政策、制度、重點項...
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企
人力資源經理
相同職位
24-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、組織進行人力資源規劃工作，負責分析人力資源供求變化，在公司戰略指導下，組織制定人力資源規劃2、根據人力資源規劃制定相關的人事政策、措施及策略，并負責組織實施3、組織開展公司工作分析、崗位評估和定崗定編工作，審核崗位管理體系，督導崗位職責的制定4、督導公司進...
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企
（資深）招聘專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責營銷系統或研發體系端到端招聘交付工作；2、研究人才市場，建立人才庫，確保關鍵崗位人才及時配置；3、作為項目經理，負責相關項目的策劃、實施、推動和總結改進。任職要求：1、本科及以上學歷，3年以上大型高科技企業或獵頭行業招聘工作經驗；2、成就動機強，熱愛招...
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企
招聘助理
面議 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
招聘助理崗位職責：1、整理崗位JD，維護招聘渠道；2、執行招聘、甄選、面試、復試等工作；3、整合分析招聘數據；4、內部推薦活動執行，文案撰寫等；任職要求：1、大專級以上學歷，可接受應屆生；2、具備良好的溝通能力、學習能力，主動性強，有較強的責任心和抗壓能力；3、會PPT...
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企
職責描述：1.積極與Leader溝通新一階段招聘情況及人員調整；2.在合理的預算內，研究和開發新的招聘渠道；3.撰寫詳細的公司職位的崗位說明書；4.根據不同崗位，編輯投放招聘廣告；5.篩選候選人，并為經理安排合理的候選人和面試；6.進行候選人的復試和確認，簽訂合同，安排...
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企
國際培訓專員
面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責業務單元培訓體系、課程體系的建設及優化；2.負責課程管理，組織課程開發、評審；3.負責講師管理和培訓制度管理；4.負責培訓項目的策劃、實施，并進行效果評估及結果呈現。崗位要求：1.至少3年培訓相關工作經驗；2.對培訓管理體系有整體認識；3.在課程體系設...
