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  • 工程部經理 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工程部經理崗位描述: 1、負責收集、研究與酒店裝飾裝修設計相關的法規、政策、行業動態等; 2、參與在酒店裝飾裝修中規劃設計方面的工作; 3、負責監督各裝飾項目按照設計方案、設計圖紙進行實施; 4、組織協調施工過程中各方面、各部門之間的關系,解決矛盾沖突; 5、...
  • 經營管理經理 相同職位

    15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    經營管理經理崗位職責: 1、組織經營計劃編制、跟進與調整 2、推行經營分析體系(BI),搭建并優化公司經營分析指標庫 3、組織季度經營計劃回顧會議并輸出報告 4、進行外部調研,包括專項調研、消費者調研等,并輸出項目報告 5、根據公司年度目標,組織各部門、各崗位...
  • 市場推廣經理 相同職位

    10-15萬 | 無錫市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    市場推廣經理崗位職責: 1、負責企業形象以及各類推廣活動的規劃、組織和實施; 2、策劃編制公司年、季、月度各主體推廣活動及媒體形象廣告投放計劃和預算; 3、負責推廣活動的市場調研與分析; 4、負責各類媒體等公共關系的建立和維護。 市場推廣經理應聘要求: ...
  • 項目經理 相同職位

    15-20萬 | 重慶-萬州區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    項目經理職責概述: 1.根據公司整體商業模式及戰略方向,制定項目規劃,完成系統級的架構設計和需求分析文檔,產品設計文檔; 2. 管理軟件項目開發團隊,有效掌控項目開發的各個環節,分配系統設計任務,包括體系結構設計、模塊設計、用戶界面設計、數據庫設計等。 3.負...
  • 轉型推進部副總監

    15-30萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    轉型推進部副總監工作職責: 1)負責組織公司業務模式、業務轉型線路圖的設計; 2)負責公司組織生命周期的管理,負責組織成立論證、組織架構設計、組織職責梳理、組織籌備。 3)作為轉型推進管理委員會的秘書部門,負責籌備和組織轉型管理委員會相關會議,推進各業務部門、各項...
  • 財務管理部經理

    10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    財務管理部經理崗位描述: 1、負責公司財務領域內主要目標和計劃; 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度; 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行; 5、制定、維護、改進公司財...
  • 工程經理 相同職位

    10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工程經理任職條件: 1、男,35至45歲.工民建或建筑相關專業(含管理類)大專以上學歷(第一學歷); 2、從事房屋建筑相關行業(施工、監理、業主等)10年以上(不包括實習時段); 3、至少主持過一個30000平方米以上規模的房建工程或造價5000萬以上的市政、公路...
  • 單證部經理

    10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    單證部經理職責表述:工作任務 1.負責外貿進出口貨物的運輸、報送等報關工作 2.負責發送、接收、登記、保管單證業務的訂單。 3.督促辦理出口商品商檢報驗工作(包括制單、交單、到廠驗貨、取單和放行)。 4.安排、監督辦理出口產品通關手續 5.監督辦理、落實相關承...
  • 工程部門經理

    10-15萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工程部門經理崗位職責: 1.負責制定并組織實施中央空調施工項目的工作目標和工作計劃; 2.負責制定執行中央空調(冷熱水循環)各個施工項目的工作進度與施工圖紙技術標準等; 3.負責組織制訂并實施中央空調施工安裝階段操作規章制度及相關施工細則等; 4.負責組織中央空...
  • 組織發展部經理

    10-13萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    組織發展部經理任職條件: 1、本科及以上學歷,5年以上地產或金融經歷,其中2年以上同崗位經驗; 2、熟悉土地市場或金融市場情況,了解政府政策法規、審批程序、地產開發流程; 3、熟練撰寫項目可行性分析、區域經濟宏觀分析; 4、良好的社會、政府相關部門關系資源。
  • 選址開發總監

    20-25萬 | 福州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    選址開發總監工作職責: 1、根據公司發展戰略制定公司年度市場開發計劃和預算方案; 2、負責統籌各區域門店的拓展工作,實現公司的拓展目標,確保達到開店目標; 3、負責店面選擇評估,進行合作談判及合同簽訂,并落實保證金到位; 4、協同營運等其他部門開設新店,確保新店...
  • 業務部經理 相同職位

    10-30萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    業務部經理工作職責: 1、 在總經理的指導下,負責制定年度,季度銷售計劃,并根據客戶及市場情況,制定銷 售策略。 2、 帶領外貿部積極開拓國際市場,聯系國外客戶,尋求訂單,并領導商務談判與簽訂合 同。 3、 負責外貿定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、報關...
  • 業務部經理 相同職位

    10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    業務部經理崗位職責 1.市場開發: (1)負責與潛在的客戶建立聯系; (2)負責相關市場信息收集、分析等,并開辟新的客戶和市場; (3)研究分析客戶需求,提供可行性解決方案和實施計劃; 2.項目管理; (1)獨立開發客戶,完成預定銷售計劃; (2)負責...
  • 加盟部總監

    20-30萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    加盟部總監崗位職責: 1、負責市場拓展和維護,商品信息、商品信息等反饋工作 2、公司政策和經營方針的貫徹執行,促進市場良性發展。 3、對公司貨品管理、加盟客戶的管理,確保銷售利潤最大化 4、負責新店開業與客戶終止辦理; 5、促銷活動的計劃實施及反饋,優化工作內...
  • 無線網絡事業部經理

    20-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    無線網絡事業部經理任職要求: 1、35-45歲,大專以上學歷,有行業相關工作經驗者優先考慮; 2、建立與維護運營商客戶關系,促進項目合作; 3、安排、指導部門完成目標任務; 4、完成上級交給的其它工作。
  • 貨源部經理

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    貨源部經理職責: 1、負責分公司LED全線產品的研發、生產/供應等管理,合理協調各部門確保產品按計劃實現,實時滿足客戶需求; 2 組織落實公司LED產品的規劃在分公司的實施,包括新產品研發,產品優化,產品定位,成本核算,產品銷售培訓等; 3、組織開發OEM、ODM...
  • 銷售部經理 相同職位

    10-20萬 | 武漢市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    銷售部經理崗位職責: 1、帶領團隊完成公司下達的卡客品牌銷售業績和利潤指標達成。 2、提高天黎輪胎經營卡客品牌在湖北省替換市場的渠道覆蓋和市場占有率。 3、負責制定經營品牌的市場策略、渠道拓展策略、團隊考核、經營目標等各項重要工作報公司審批。 4、負責經營品牌的...
  • 財務部副經理

    10-20萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    財務部副經理任職條件 1、本科以上學歷、中級會計師 2、通曉財務管理知識;熟悉財稅相關法律法規,熟悉稅務籌劃和融資管理知識;了解施工行業基本知識優先; 3、熟練應用財務軟件(用友)和辦公軟件;很強的工作計劃能力;正常的文書寫作能力 4、較強的領導能力和團隊建設能...
  • 銀行事業部總經理

    20-70萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    私人銀行事業部總經理,主持私人銀行事業部全面工作。負責整個事業部的人員招募、業績達成。
  • 企劃管理部經理

    10-20萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    企劃管理部經理崗位職責: 1、 負責本部門月度目標計劃工作的制定和落實推行; 2、 負責本部門人員的管理、績效考核和任務分配落實等工作; 3、 負責公司管理制度、流程的規劃建設和推進工作; 4、 負責公司目標管理和考核工作; 5、 負責公司體系培訓教育等工作;...
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