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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;...
  • 招聘助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1 、全面公司內部人才的招聘工作;2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。任職資格:1、18-28周歲,中專以上學歷,身體健康。2、工作穩定、輕松,工作時間...
  • 國企人事助理

    4-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位介紹崗位職責:1、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;2、人事檔案保存及歸檔;3、負責完成公司人事工作任務,協助完成招聘工作,并提出改進意見;4、負責員工人事檔案管理,并按所在部門分類存放;5、負責公司員工的考勤;6、協助上級建立健全...
  • 高級招聘專員/招聘專員

    5-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責外派愛立信崗位的招聘任職要求:有IT軟件招聘經驗,溝通好,踏實穩定可以挑戰有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經驗有些
  • Recruiter/招聘專...

    6-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;4、工作踏實穩重,有較強的工作責任心5、本崗位單休,工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。(接受應屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天津市標準繳...
  • 招聘專員/助理

    5-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責協助簡歷篩選、面試安排、面試記錄;2、負責協助招聘計劃的實施;3、負責記錄統計及處理各類招聘數據;4、負責聯系學校,拓展招聘渠道。任職要求:1、有相關招聘經驗者優先;2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力...
  • 招聘顧問

    5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業2、一年以上招聘工作經驗,有IT行業招聘工作經驗優先3、表達溝通流利,條理清晰,積極樂觀,認真負責
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 上海-靜安區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、利用公司有利資源,組織開拓和完善人力資源招聘渠道;2、發布招聘信息,進行簡歷篩選、電話邀約安排面試;3、維護人才儲備庫及做好招聘統計工作;4、參與組織執行人才市場招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;5、完成部門領導安排的其他任務。任職要求:1、一年以上招聘相...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;2、根據各部門的用人需求,篩選簡歷,電話預約及面試;3、分析行業人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要;4、協助招聘體系的改進和完善;5、其他招聘相關事宜。 任職要求: 1、正規大學畢業,人力資源管理、經濟管理或...
  • Recruiting As...

    5-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    Responsibilities:1. Screen and download CVs2. Make phone calls to candidates to invite them for interviews3. Make bi-weekly report on r...
  • 招聘專員(應屆/實習)

    5-6萬 | 上海-松江區 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、維護招聘網站,如發布招聘信息、刷新招聘職位等,維護更新招聘系統;2、篩選簡歷、主動搜索簡歷,進行電話面試以及面試邀約;3、面試接待、面試結果跟進、面試錄用審批跟進;4、招聘相關信息的記錄維護;5、招聘渠道維護;6、其他日常招聘相關工作。任職要求:1、17屆...
  • 招聘專員助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;4、工作踏實穩重,有較強的工作責任心5、本崗位單休,工作時間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓。(接受應屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動合同,按天津市標準繳...
  • 招聘助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據公司人力資源策略,制定階段性招聘計劃,并推動實施;2、獨立負責全院基本崗位的招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強大的招聘渠道體系;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫,做好關鍵崗位人才儲備;6、...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、18-30周歲,中專以上學歷,接受應屆生。2、工作穩定、輕松,工作時間朝九晚五。3、具備良好的溝通協調能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強的組織、協調、執行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質好,邏輯思維清晰,工作認真負責。6、有志于從事IT行業;...
  • 人事/招聘經理助理

    5-7萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助部門經理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據需要進行及時調整、修改;2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工招聘計劃任職資格:1、年齡18-28歲,身體健康;2、具備團隊合作精神,工作認真負責3、辦公室行政工作;...
  • 招聘專員-騰訊財付通

    6-7萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    招聘助理? 工作職責:? 負責招聘安排,跟進招聘流程,確保面試流程積極高效推進;? 協助面試官管理、招聘渠道的運營、新媒體招聘的運營;? 參與校園招聘、招聘體系建設及相關的優化、創新項目。工作要求:? ...
  • 高級招聘專員 Sr. St...

    8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
  • 獵頭顧問 相同職位

    20-30萬 | 東莞市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2017-01-09 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容: 1.參與項目會議協助項目經理進行項目和行業分析,作出尋訪建議; 2.接受項目經理的項目分配,及時提供合適、真實的候選人才信息; 3.接受項目經理指派協助開發顧問進行業務談判或作前期人才提供; 4.熟練使用各人才網站:做好發布職位、人才搜尋; ...
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