国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站！服務熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源專員（涪陵）

    8-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責員工關系、培訓、績效、招聘、五險一金等一部分工作；2、配合部門經理制定公司人力行政管理制度并監督執行；3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理； 5、負責辦公室其他人力行政事務。任職要求...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    4-5萬 | 天津-北辰區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、按期完成員工考勤核對工作；2、協助定期組織并協助各部門實施績效考核工作， 協助匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據。3、協助做好年度績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶-沙坪壩區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位主要職責：1、負責公司員工入職、離職、轉正、調動等人事手續辦理；2、負責公司員工五險一金增減等相關手續辦理；3、負責公司員工紙質檔案資料管理及E-HR系統信息維護；4、負責公司員工關系板塊工作；5、每月負責公司員工考勤制作及所負責板塊工作的相應報表的出具；6、負責公...
  • 企

    人力資源專員-銷售部

    7-8萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續等。2.全流程使用招聘系統3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：（1）負責工藝部社會招聘、內部招聘、校園招聘等相關工作；（2）負責新入職社會招聘員工的試用期培養及轉正工作；（3）負責任職資格管理工作；（4）根據部門年度發展戰略及人力資源規劃要求，組織開展培訓；（5）開展管理后備與骨干人員的選拔、激勵、培養、評價與淘汰，在滿...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    任職要求：1、人力資源專業本科及以上學歷；2、3年以上人力資源崗位工作經驗；3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘或培訓等一到兩個模塊，且有實踐經驗；4、有人力資源相關資格證書優先；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。6、良好的英文聽說讀寫能力。
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：（年度培訓計劃與預算）依據體系業務發展策略與人力資源規劃，組織編制、審核體系內年度培訓計劃與培訓預算，并監控實施，確保培訓需求合理、真實、有效。（培訓課程開發）根據課程開發的標準、程序、方法和工具，設計課程框架，組織收集并整理課程開發素材（如案例整理、訪談紀要...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：協助人力資源經理完成人力資源部工作任職要求：1、統招本科以上學歷，人力資源相關專業；2、有地產工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也可考慮；3、積極主動，學習能力強
  • 企

    人力資源專員（天津）

    5-8萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責簡歷篩選、電話面試及現場面試安排；2、負責招聘渠道的管理，數據分析等；3、負責日常員工關系處理（入離職、五險一金、轉正等）；4、負責重要商務接待等；5、負責日常行政工作（文件檔案收發整理、外聯等）；6、負責上級領導交辦的其他事項。任職要求：1、1年以上...
  • 企

    人力資源專員J12406

    5-7萬 | 金華市 | 大專 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責:1.按時保質保量達成城市招聘目標。主要工作包括：在線上渠道發布職位，篩選、下載有效簡歷；進行電話面試，安排在線測評；參與候選人終面；跟進入職流程，辦理入職手續等。2.全流程使用招聘系統3.及時提供公司要求的報告，及時完成臨時性工作4.進行離職員工面談，完成離職...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、工作對人事主管負責2、負責員工人事檔案管理3、負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、薪酬、離職等相關工作4、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報5、負責收集員工考勤月報表并統計匯總，處理考勤異常情況6、負責員工績效考核資料的定期統計匯...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍。2.組織安排員工文娛活動，開展員工關懷等工作。3.組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果。4.員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態。5.公司對外宣傳平臺信息的編輯、發布、管理、維護...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    1、根據公司人力資源戰略要求及年度業務計劃，負責人力資源1-2個職能模塊的工作；2、負責承擔人力資源部門專項工作的策劃、組織、實施和評估任職要求：1、人力資源、心理學及相關專業背景本科以上學歷，對企業人力資源管理具有系統的學習和認知；2、3年及以上大型企業從業經驗，穩定...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    6-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    最少了解人力資源招聘、培訓兩個板塊其中之一1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、執行并完善人力資源管理各類規章制度及管理實務操作流程；2、協助進行招聘錄用、員工培訓、績效考核、員工關系、員工福利等工作；3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續及流程；4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護；5、其他人力資源日常工作。任職要求...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    5-6萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1）負責公司人才招聘，包括簡歷篩選、電話預約、面試安排，復試安排等；2）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3）執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；4）執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    5-8萬 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責1、來訪人員及應聘人員接待管理； 2、電話的轉接，打印、復印的協助，快遞、信函等資料的收發轉達； 3、員工的考勤管理、公司固定資產的管理、企業郵箱管理、門禁管理、公司車輛管理、物業協調等；4、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；5、維護招聘渠道、組織、安排面試；6、...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    7-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續的管理于審核，并為各人事流程提供改進建議； 2、負責各城際公司人員信息數據的統計與分析，完成人事周報、月報的撰寫，并為人力資源管理提供數據依據； 3、負責公司E-HR等信息系統的維護與審核； 4、負責進行各城際公司組織架...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    10-16萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    一、崗位職責：1、協助上級建立健全公司薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；5、辦理員工、入職、離職、調任、升職等手續；6、...
  • 獵

    人力資源專員 相同職位

    7-8萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、協助上級處理組織發展、人才招聘規劃、人才數據分析工作；2、負責招聘渠道的開拓和維護；3、負責應聘邀約、接待和部分面試；4、負責協助進行培訓、績效等其他工作；任職要求：1、統招本科應屆畢業生，或工作1年左右的往屆畢業生；2、專業不限，但人力資源、統計學等專業...
主站蜘蛛池模板： 国产黑丝一区二区_精品久久看_日韩欧美在线观看一区二区_亚洲精品在线免费_北条麻纪在线观看aⅴ_日韩成人免费av_999国产精品视频免费_国产网址在线观看 | 亚洲va欧美va人人爽成人影院_www.成人久久_欧洲成人精品_亚洲gay片在线gv网站_亚洲精品视频网站在线观看_久久视频免费在线观看_日本中文字幕二区三区_国产午夜福利久久精品 | 亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片 | 裸体在线国模精品偷拍_国产欧美日韩一区二区在线_国产高清无码专区_成人免费xxxxxx视频_免费同性男男自慰网站_日本网址在线观看_国产亚洲AV无码乱码在线观看_大卫科波菲尔1999 | 少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产 | 国产精品久久久久影院嫩草_91免费小视频在线观看_jj视频在线播放_97人摸人人澡人人人超一碰_久久精品无码专区免费_黄色av网址大全_亚洲乱色伦图片区小说_97免费人妻无码视频 | 久久久久久国产免费视网址_亚洲尺码一区二区三区_国产精品专区一_免费一级片在线_免费女人高潮流视频在线_avtt在线观看_亚洲精品国偷拍自产在线_国产成人av综合 | 成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看 | 麻花豆剧国产mv免费版特色_亚洲精品影院在线观看_欧美性生活一级_亚洲天堂av线_黄色成人网战_a级免费观看_92午夜免费福利757_国产AV国片精品无套内谢蜜臀 | 99久久99久久免费精品_日本黄色综艺_91青娱_干美女在线_国产又色又爽又黄的视频在线_色综合呦呦_亚洲人成网站18禁止久久影院_日韩精品视频中文字幕 | 91视频免费_亚洲精品中文字_亚洲高清视频免费看_日韩中文字幕手机在线_国产免费一级高清淫曰一本篇_狂野欧美精品_亚洲欧美日韩区_日韩成人无码 | 黄网动漫久久久_人人揉人人捏人人添_午夜男女爽爽爽在线视频_精品久久1_天堂资源av在线_日韩精品1区_波多野无码黑人在线播放_日韩大片高清播放器 | 日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av | 国产亚洲精品hd网站_国产精品久久久久久久久久久久久_国产精品一亚洲AV日韩AV欧_久久精品亚洲综合_双乳奶水饱满少妇呻吟免费看_久久99深爱久久99精品_yellow高清在线观看免费观看视频_国产福利精品一区二区 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 天天噜日日噜狠狠噜免费_免费看成人AA片无码视频_国产第二十页_日韩欧美一级在线_日本a一级在线免费播放_欧美久久精品一级黑人c片_诱惑网综合_骚av在线 | 久久伦理片_成人网视频在线观看_免费特级黄毛片_亚洲综合中文字幕一区二区_精品综合无码视频久久久_欧美日韩网站在线观看_小辣椒福利视频精品导航_成人黄色一级 | 日本xxxx小便xxxx偷拍_软萌小仙自慰喷白浆_免费在线观看黄片毛片a_青草一区_久久久久久久久久久一区二区_欧美日本午夜一区二区_国产黄a三级三级三级av在线看_www夜夜操com | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 欧美a级在线免费观看_免费国产污网站在线观看15_成人亚洲欧美中文日韩_91热在线_日日夜夜操天天干_黄色成人国产_国产精品18久久久久久欧美网址_国产狂喷水潮免费网站WWW | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 国产一级91_日本亚洲视_超碰美女_美女的烦恼_欧美乱子伦_91丨porny丨对白_中文字幕咪咪网_国产资源av | 国产肉体ⅹxxx137大胆_吃奶呻吟打开双腿做受是免费视频_久久精品国产99国产精品严洲_国产成人喷潮在线观看_欧美毛片网站_www.亚洲欧美_国产精品久久欧美久久一区_大地资源网在线观看免费官网 | 少妇被又大又粗又爽A片_日韩精品永久免费视频_麻豆传媒免费_在线观看免费av网_伦流澡到高潮hnp_欧美国产日韩精品_99国产网站_免费观看又污又黄在线观看国产 | 日韩精选在线观看_a级毛片在线免费_久久精品国产亚洲AV日韩_国产一区二区三区影视_亚洲欧美天堂_伊人久久大香线蕉影院_久久久久成人精品亚洲国产_永久免费精品精品永久 | 日韩精品A片一区二区三区_国产极品粉嫩福利姬萌白酱_国产欧美在线高清_国产青草亚洲香蕉精品久久_天天综合亚洲综合网天天αⅴ_久久综合伊人_人妻精品久久久久中文字幕_欧美日韩网 | 久久99精品波多结衣一区_国产成人精品一区二三区熟女在线_欧美日韩国产精品成人_性色AV网站_亚洲精品久久久久久久不卡四虎_免费观看成人38网站_国产极品粉嫩福利在线观看_精品裸体舞av | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | 亚洲va欧美va人人爽成人影院_www.成人久久_欧洲成人精品_亚洲gay片在线gv网站_亚洲精品视频网站在线观看_久久视频免费在线观看_日本中文字幕二区三区_国产午夜福利久久精品 | 一区二区三区成人在线视频_欧美日韩久久一区_a在线免费观看视频_五月天黄色av_久久久精品国产免大香伊_99精品久久久久久久婷婷_一级特黄录像免费播放中文_久久99精品久久久久久动态图 | 玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利 | 亚洲国产欧美国产综合久久_国产精品自在线拍国产第一页_H漫全彩纯肉无码网站_亚洲AV第一页国产精品_亚洲影院成人_日韩a级一片_国产精品高_午夜视频免费在线 | 九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放 | 91精品综合久久久久久_狠狠躁夜夜躁人人爽视频_婷婷五月综合激情_椎名由奈一区二区在线_18禁夜色福利院在线播放_国产黄色播放_guomoba国模吧大胆高清_国产自产 | 日本免费久久_国产精品无需播放器在线观看_免费国产污网站在线观看_成人a网_日本高清一级_91麻豆精品国产91久久久更新时间_中文国产在线视频_免费无遮挡无码永久视频 | 无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色 | 中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡 | 国产麻豆精品a在线观看_91成人天堂久久成人_国产精品久久久久久52avav_成人av激情人伦小说_亚洲黄视频在线观看_国产成人亚洲综合网站小说_精品国产乱来一区二区三区_亚洲日韩中文字幕a∨ | 99r在线播放_欧美成人高清在线_a级黄色网_亚洲一二三av_国产精品日本亚洲欧美_日本a级在线_粉嫩精品av久久久久久久_aaaaa级少妇高潮大片 | 小妹色播_93看片淫黄大片一级_富婆偷人对白又粗又大视频_99热热_91精品国产一区二区三区免费_国产优质老熟_天才女友第四季在线播放_亚洲国产91视频 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 |