国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站！服務熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.負責區域子公司的人力資源管理工作（包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作）； 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執行；3.負責向集團公司反饋區域人力資源管理問題；4.負責對區域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件： 1. 28-40...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標，構建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續辦理，包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移；4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險；5、制作...
  • 企

    人事運營經理（人力資源經理...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責:1、負責協助制定年度人力資源工作規劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責優化完善人力資源相關管理制度，推進日常人事運營的相關管理工作；3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作，保證相關人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題，維護...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監督實施。2、參與公司組織架構、崗位說明書的設計、調整工作。3、負責公司的招聘工作及區域招聘管理監督工作。4、負責組織建立招聘渠道，并不斷優化。5、擬定部門成本預算，監督控制預算的執行情況。6、每月組織制定月...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋

    1.建立和規范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核，根據工作業績做到量化考核;3.建立并執行公司的薪資、福利制度;4.根據公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯...
  • 企

    人力資源經理 相同職位

    14-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、負責房地產地區公司各個項目的團隊搭建，組織架構；2、負責房地產地區公司各個項目的人力資源日常管理；3、重點負責房地產項目招聘和培訓模塊；4、部分日常行政工作。任職要求：1、本科以上學歷，一線房地產企業人力資源管理五年以上工作經驗；2、有一定招聘、培訓工作經...
  • 企

    人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況...
  • 獵

    人力資源經理/主管 相同職位

    5-10萬 | 上海-楊浦區 | 大專 | 3-5年

    發布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內反饋

    1、具有建筑業行業人力資源及行政部工作5年以上；持有人力資源管理師三級（助理）以上；2、本科以上學歷；3、有建筑業企業資質升級、年檢等工作經驗。
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    12-15萬 | 北京-大興區 | 大專 | 3-5年

    發布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據業務發展戰略，制定招聘計劃，多渠道挖掘合適人才，增強團隊戰斗力；2、負責薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理，根據業務發展變化，制定有效薪酬與考核策略，激勵團隊士氣，提高績效；3、根據業務發展需要，制定靈活的培訓與團隊學習計劃，提高團隊整體業務能力與人...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    13-20萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    工作職責：1、負責人力資源全盤管理工作；2、負責公司重點崗位的招聘；3、建立人才儲備庫；4、負責公司薪酬核算及發放；5、完善公司員工關系，完善管理制度、提升員工滿意度；6、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、學歷及專業要求：本科以上學歷，人力資源相關專業；2、工作...
  • 獵

    人力資源經理（上海分公司）

    7-10萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 1-3年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    工作地點：上海普陀區真北路1108號紅星美凱龍 南館負一層G8158EBENIS崗位職責：1、負責分公司各部門運轉、行為、流程的監督；2、依據分公司發展建立健全公司組織架構設置、人員定崗定編，編制人力資源管理制度；3、負責分公司的績效考核工作，績效考核方案的實施和執行，...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求，評估招聘渠道成本和利弊，保質保量的完成年度招聘人員，做好人員和崗位的合理配置；2、根據公司薪酬福利績效規定，進行成本的測算，完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作；3、根據各培訓提出的培訓需求，制定...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.根據公司發展戰略，負責制定人力資源規劃并督促執行；2.負責建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規章制度；3.負責公司人員的招聘、培訓工作，建立核心人才庫儲備機制；4.負責設計公司薪酬福利制度，完善激勵機制；5.負責各類人力資源分析報告...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    HR及HR Manager的工作職責1/ 負責公司各部門常規性的人才招聘，及人才儲備。形成人才數據庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道，并與在線招聘網站，獵頭顧問等保持溝通合作，提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質量。3/負責公司整體薪酬體系規劃,包括公司...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    職位描述：1、負責根據公司民展戰略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度；2、負責公司快速成長階段的架構搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業文化建設等人力資源工作；5、負責人力資源內部的組織管理；6、負責公...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 參與人力資源規劃,負責制定員工發展整體規劃2. 負責跟蹤和輔導員工職業規劃3. 負責牽頭開展員工發展相關測評工作4. 負責從員工發展角度對員工選用留育提供建議崗位要求：1. 人力資源相關專業全日制本科以上學歷2. 有大型房地產開發公司員工發展或相關模塊5...
  • 獵

    高級人力資源經理

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、分公司組織發展與人員編制管理；2、分公司招聘的組織與實施，招聘預算及渠道管理；任職資格：1、3年以上人力資源工作經歷，招聘專業出身，熟悉房地產行業特點；2、學習能力強，有較強的職業發展意愿；3、知名房地產企業工作經歷為佳。4、工作地點：上海周邊
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經理工作職責：1、 全面負責人力資源體系中的六大模塊有效運行；2、 根據公司對績效管理的要求，擬定并順利開展行之有效的績效管理體系；3、 根據公司的情況，建立制定完善的薪酬體系；4、 根據企業發展戰略并規劃人力資源總體戰略規則，全面配合用人部門做好選人、用人、留...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    17-26萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 3-5年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    工作內容：1、整合梳理分公司崗位架構（精簡、扁平）2、制定和改善分公司薪酬激勵方案（每年根據當年經營策略進行修改）3、建立健全分公司全員績效考評體系,并負責根據體系對員工進行長期考評4、負責溝通協調，協助處理勞動爭議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓體系并實施、組織...
  • 獵

    人力資源經理 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋

    1. 參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 起草、執行、監督公司人事管理制度；3. 協助管理層做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際工作內容相符；4. 根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
主站蜘蛛池模板： 911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 亚洲欧美国产另类_欧美与黑人午夜性猛交久久久_国产欧美日本在线_风流老熟女一区二区三区_天天干人人_91网国产高清_色婷婷一区二区三区四区成人网_中国特黄一级片 | 东京干福利视频_成人教育av_91精品91久久久_在线观看亚洲精品_把女人弄爽特黄a大片_日韩毛片欧美一级a_免费人成又黄又爽的视频_欧美视频第五页 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 美女总裁的贴身保镖短剧_在线日韩在线_1区2区在线_永久免费高清av_seseavlu视频在线_另类国产_国产一区美女视频_老司机精品福利视频 | 97超碰中文字幕久久精品_人妻无码中文字幕中出精品_黄色一级片看看_伊波拉病毒黄秋生_欧美亚洲国产成人一区二区三区_法国a级情欲片性船_久久久久91视频_国产精品白丝久久av网站 | 精品国产品香蕉在线_老版包青天83版在线观看_日本中文在线观看_美女mm131爽爽爽作爱_日本女人一区二区三区_欧美精品免费在线_全免费又大粗又黄又爽少妇片_亚洲欧美国产高清vA在线播放 | 国产精品超清白人精品AV_日韩精品一区二区三区视频播放_中文字幕综合在线_亚洲色婷婷一区二区三区_激情欧美成人久久综合_国产原创AV网站_毛片a级_在线亚洲美日韩 | 91精品国产免费久久综合_无码无遮挡在线观看免费_精品国产乱码久久久久久1区2匹_欧美乱码卡1卡2卡三卡四卡_日本最新一区二区三区_一道精品一区二区三区_日日操日日插_成人做爰69片免费看网站野花 | 亚洲人成网站在线播放大全_久久婷婷国产综合国色天香_成人高潮免费视频_日本污ww视频网站_久久久久久久久久穴_中国裸男自慰GV网站_新白娘子传奇50集免费赵雅芝版_四虎在线播放 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 高h粗口_日本黄色三级网站_黄色av大全_少妇饥渴偷公乱第一章全文_精品免费久久久国产一区_国产乱人_国产精品久久久国产盗摄_欧美亚洲人成在线 | 137日本免费肉体摄影_伊人365_日韩欧美一区二区在线_无码中文字幕VA精品影院_亚洲AV福利无码无一区二区_深夜影院在线观看_被黑人猛男连续高潮视频_aa国产精品 | 精品一区二区在线视频_91香蕉国产在线观看免费永久_国产成人Av乱码免费观看_国产66页_男人女人做爽爽18禁网站_日干夜操_中国hd高清xxxxvideo_japan15—16hd | 国产精品久久久久国产精品三级_免费观看老乱熟视频_日韩精品在线视频观看_天海翼精品一区二区三区_亚洲一线视频_四虎伊人_国内精品小视频_人妻出轨和黑人疯狂做国产人 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 51免费看成人啪啪片_亚洲国产二区三区_亚洲精品乱码_亚洲AV无码国产成人_免费观看一二区视频网站_伊人av成人_人妻精品动漫h无码中字_久久极品视频 | 国产精品久久久成人一区二区三区_香港经典A毛片免费观看特级_伊人丁香五月婷婷综合激情四射网_99久久婷婷国产综合精品青牛牛_日韩一区二区三区观看_国产成人无码aa精品一区_91影音_国产精品一区2区三区内射 一本精品999爽爽久久久_久久av.com_最近最新中文字幕h_国产精品国产三级国产专播一_最近免费中文字幕大全高清_久久毛片一区二区三区_三年片免费观看大全国语_欧美精品无码久久久 | 麻豆蜜桃AV蜜臀AV色欲AV_懂色aⅴ精品一区二区三区蜜月_潮喷失禁大喷水无码_免费观看激色视频网站在线观看_亚洲砖码砖专无区2023_福利小视频在线观看_久久综合天天_久久免费看少妇高潮a片免费 | 国产视频h_国产日韩视频_日日插天天操_成人宗合_日韩国产一区二区三区四区五区_亚洲AV永久无码精品桃花岛知道_www.日本在线_淫视频网站 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | 玖玖色在线观看_久久久国产精品黄毛片_日韩人妻无码潮喷中文视频_日本一区二区三区四区不卡视频_青青操国产_一级看片免费视频_夜夜激情网_凸凹隐藏撒尿xxxx偷拍 | 三级在线看_欧美射图_日韩AV无码精品专区_美女一级大黄录像片_欧美一级黄色录相_午夜福利无码一区二区_91色站_麻婆传媒 | 国产999精品2卡3卡4卡_无套内谢少妇毛片A片999_五级床片三区全部免费播放_久久久久人妻一区二区三区VR_天天操狠狠操夜夜操_国产一区红桃视频_成人a视频在线观看_男女涩涩网站 | 国产精品久久久久久麻豆一区_四虎激情网_又大又粗欧美黑人A片_国产精品乱码高清在线看_中文精品在线_久久久裸体_美女视频黄的免费视频网页_国产国产人免费视频成 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 最近国产中文字幕_av在线免费播_亚洲裸男gv网站_www黄色毛片_四虎现在的网址是什么_欧美国产精品久久久乱码_亚洲一区二区三区四区在线免费观看_av美女网 | 91久久综合_dvd无码av高清毛片在线看_国产少妇国语对白污_国产午夜亚洲精品理论片色戒_国产精品欧美久久久久一区二区_艳母在线1-6_av在线播放观看_成年轻人网站色直接看 | 国内精品九九久久久精品_九九热视频这里有精品_97色资源_浮生影院大全免费观看中文版_a片疯狂做爰全过的视频_国产大胸A在线观看_免费一区视频_中文字幕av久久激情亚洲精品 | 四色永久网址在线观看_首页国产欧美日韩丝袜_国产丝袜视频一区二区三区_青青国产在线_欧美一a一片一级一片_国产午夜精品视频免费不卡69堂_亚洲伊人一本大道中文字幕_中字一区 | 操人视频_91操女人_国产尤物_极品少妇的粉嫩小泬视频_91综合久久爱com_久久网在线观看_精品久操_国产精在线 | 日本二区久久_午夜精品人妻无码一区二区三区_999精品嫩草久久久久久99_天堂资源中文WWW_久久久久性色Av毛片特级_久久国产一片免费观看_黄片一级毛片_久久97国产超碰青草 | 久久精品国产99久久无毒不卡_欧美色欧美亚洲另类七区_国产精品无码天堂av_欧美性色欧美性a片_亚洲日色_日韩A人毛片精品无人区乱码_久久免费毛片大全_国产综合一区二区三区视频一区 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 国产97成人亚洲综合在线观看_欧美熟妇与小伙性欧美交_日韩AV无码AV免费AV不卡_最近高清中文在线国语字幕_亚洲精品久久久久午夜福禁果Tⅴ_97色综合网_午夜免费学生在线观看av_女人久久久久 | 国产成人无码精品午夜福利A_日本熟妇HD人妻_国产成年无码a∨片在线韩国_秋霞福利_午夜精品91_AA片子吇中文字处女_欧美夜噜噜免费观看_国产精品青青草原免费无码 | 中国少妇做受XXXXX69小说_欧美日韩中出_精品欧美日韩精品_亚洲AV手机在线观看不卡_3bmm在线观看视频免费_永久免费无码AV在线网站_日韩狠狠_日本中文字幕在线播放 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | 国产在线伊人_亚洲一页_人妻丰满被色诱中文字幕_久久久亚洲欧洲日产国码αv_日韩丰满少妇无吗视频激情内射_亚洲午夜色情天天久久_黄色一级无码毛片高清视频_久久精品日产第一区二区三区使用方法 | 97精品国产三级A∨在线_欧美一级专区_国产九九99久久99大香伊_宝贝腿抬高点让我爽一点麻豆_97青草超碰久久国内精品91_成人免费乱码大片a毛片视频网站_av三级_久在线中文字幕乱码免费 | 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇_欧美久操_99热亚洲色精品国产88_精品免费久久久久久久_a视频在线观看免费_国语毛片_久草热在线视频_少妇视频一区 |