国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級(jí)人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊(cè)
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請(qǐng)選擇所屬行業(yè)
職位類別
請(qǐng)選擇職位類別
工作地區(qū)
請(qǐng)選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗(yàn)
共為您找到 職位
  • 前端工程師 相同職位

    12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負(fù)責(zé)二手良品部門的前端開發(fā)工作; 2、與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密工作在一起,進(jìn)行移動(dòng)端/桌面端 Web 應(yīng)用開發(fā)。 3、參與產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)階段的工作并從前端的角度提出意見; 4、以用戶為核心的開發(fā)工作,從前端的角度充分考慮用戶體驗(yàn)和美...
  • 前端開發(fā)工程師 相同職位

    30-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1.Web或者移動(dòng)端產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)與研發(fā)工作; 2.平臺(tái)易用性改進(jìn)和Web界面技術(shù)優(yōu)化; 3.Web前沿技術(shù)調(diào)研,并給出應(yīng)用建議; 4.配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能與操作流程。" 任職要求 1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作...
  • 會(huì)計(jì)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作; 2、審核原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 3、負(fù)責(zé)編制公司記賬憑證; 4、每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表,報(bào)送給總公司財(cái)務(wù); 5、配合審計(jì)、評(píng)估工作; 6、配合申報(bào)各項(xiàng)稅金; 7、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)、稅務(wù)有關(guān)的法規(guī)和制...
  • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

    35-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4. 穩(wěn)定性高。 任職要求 1. 負(fù)責(zé)通平臺(tái)產(chǎn)品。 2. 找做o2o、社交類產(chǎn)品的。 3. 要求人選第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科。 4. 穩(wěn)定性高...
  • 市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 湖南省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): –按照新址開發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點(diǎn),達(dá)成年度開發(fā)目標(biāo),并確保良好的效益 –協(xié)同營運(yùn)、營建等部門開設(shè)新店,確保新店順利開業(yè) –負(fù)責(zé)追蹤管轄區(qū)域新址的機(jī)會(huì)點(diǎn),與業(yè)主保持良好的溝通 –嚴(yán)格按照開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律,與業(yè)主簽立租賃合同,確保合同的合法性...
  • 特效組長

    20-30萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目畫面構(gòu)成的各種法術(shù)、元素動(dòng)態(tài)表現(xiàn)及制作; 2、制作游戲中所需場(chǎng)景、動(dòng)畫、光效等特殊效果; 3、負(fù)責(zé)制作游戲中的技能和場(chǎng)景特效; 4、跟進(jìn)特效的最終表現(xiàn)效果,提出改善意見并實(shí)施修改。
  • 區(qū)域營銷經(jīng)理

    15-20萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域門店的管理工作; 帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績; 及時(shí)巡店,察覺店鋪問題,解決店鋪問題; 區(qū)域員工的輔導(dǎo)與培訓(xùn),激勵(lì)員工; 協(xié)助區(qū)域員工的招聘工作;
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 面負(fù)責(zé)招標(biāo)文件和合同的審核簽訂工作; 負(fù)責(zé)招標(biāo)工作流程的制定; 全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商名單開發(fā)和管理; 負(fù)責(zé)審核資審、招標(biāo)工作流程; 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要,參與制定合理的定崗定員; 2、負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,確保招聘質(zhì)量及時(shí)效; 3、負(fù)責(zé)開展外部薪酬調(diào)查、內(nèi)部薪酬分析并制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資、個(gè)稅的計(jì)算、審核、發(fā)放工作; 5、負(fù)責(zé)定期測(cè)算、評(píng)估各崗位的...
  • 總經(jīng)辦主任

    12-15萬 | 陜西省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1,參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論; 2,負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議或活動(dòng)的組織,保證會(huì)議或活動(dòng)的按時(shí)、有序、有效地開展; 3,根據(jù)決策層的要求及相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,對(duì)各部門及下屬公司的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)及督辦,確保各項(xiàng)會(huì)議決議的有效落實(shí); ...
  • 采購經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、主持采購部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。 5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實(shí)施。 6、做好采購的預(yù)測(cè)工作,根據(jù)資金...
  • 營銷總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 西安市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、管理3個(gè)子公司 2、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司的日常經(jīng)營管理工作,對(duì)子公司的人、物、財(cái)和信息等方面管理 3、負(fù)責(zé)各個(gè)子公司業(yè)務(wù)拓展、渠道管理工作,制定本區(qū)域相應(yīng)的市場(chǎng)和銷售策略,落實(shí)銷售計(jì)劃; 4、與政府及相關(guān)管理機(jī)構(gòu)維護(hù)良好關(guān)系,開展合作,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展; ...
  • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí),公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施及維護(hù),努力改善全公司的品質(zhì)管理工作,對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)制定電池產(chǎn)品來料檢、過程檢、出貨檢等標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)檢規(guī)程,并推動(dòng)執(zhí)行,監(jiān)督指導(dǎo)iqc、pqc、oqc的工作; 3...
  • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

    10-12萬 | 陜西省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化工作,登記總賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)情況說明書。 2、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表,認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度,管理好分管的會(huì)計(jì)印鑒和會(huì)計(jì)檔案。 3、負(fù)責(zé)稽核工作,對(duì)記賬憑證進(jìn)行審核。對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督,監(jiān)督檢查各部門財(cái)務(wù)收支、資金使用、...
  • 工程成本經(jīng)理

    12-15萬 | 陜西省 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程成本標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、完善與下發(fā)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)的指導(dǎo)、梳理、協(xié)調(diào),確保渠道正常運(yùn)行。 4、負(fù)責(zé)對(duì)子公司工程造價(jià)制度與流程的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 5、參與公司對(duì)材料供應(yīng)商的集團(tuán)采購。 ...
  • 人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-15萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠行政、總務(wù)、后勤方面工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員的配置計(jì)劃、統(tǒng)籌及員工招聘、錄用、解聘、進(jìn)廠、辭工的手續(xù)辦理,員工的考勤與獎(jiǎng)懲管理、檔案管理、培訓(xùn)計(jì)劃組織與實(shí)施、企業(yè)文化的推廣; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外政府及對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門信息交流的行政管理工作; ...
  • 總賬會(huì)計(jì) 相同職位

    10-11萬 | 陜西省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司具體賬務(wù)體系核算并符合IPO審計(jì)的核算要求。 2、負(fù)責(zé)該公司整體預(yù)算內(nèi)、外費(fèi)用的審核和控制。 3、出具公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 4、協(xié)助財(cái)務(wù)部長完成集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表。 任職要求: 1、具備財(cái)務(wù)專業(yè)的理論知識(shí)和按新準(zhǔn)則要求的會(huì)...
  • 高級(jí)JAVA開發(fā)工程師 相同職位

    20-35萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): --負(fù)責(zé)不同廣告業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、維護(hù); --分析用戶效果數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù),參與業(yè)務(wù)策略優(yōu)化; --不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu),完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的迭代與性能提升; 任職要求 --有2至4年java B/S項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),Java基礎(chǔ)扎實(shí),規(guī)范的編碼,...
  • 軟件工程師 相同職位

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、嵌入式軟件系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃; 2、網(wǎng)絡(luò)智能家電數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、通訊協(xié)議設(shè)計(jì); 3、嵌入式系統(tǒng)軟、硬件設(shè)計(jì); 4、軟件測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)制定。 任職資格: 1、本科及其以上學(xué)歷,通信、電子、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè);三年及以上嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    40-50萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作; 2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策; 4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; ...
主站蜘蛛池模板: 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 国产精品奇米一区二区三区小说_国产乱人伦av在线a_日日综合网_调味的房子在线观看_亚洲av狠狠爱一区二区三区_国产在线播放精品视频_人与禽的免费一级毛片_国产一级精品视频 | 久久人妻少妇嫩草AV_97国产精品视频人人做人人爱_色综合久久婷婷88_免费在线黄网站_超碰自拍网_韩国久久久久无码国产精品_外国一级毛片_黑人巨大40厘米免费播放 | 91精品国产乱码麻豆白嫩_av老司机俺来也_四虎大片_少妇久久久久久人妻无码_992人人tv香蕉国产精品_欧美bbbb内谢_av免费观看在线观看_欧美人与禽zozzo性伦交 | 91视频免费_亚洲精品中文字_亚洲高清视频免费看_日韩中文字幕手机在线_国产免费一级高清淫曰一本篇_狂野欧美精品_亚洲欧美日韩区_日韩成人无码 | 午夜视频免费看_7788私人影院_7777精品久久久大香线蕉_曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水_伊人狠狠操_青青免费视频在线_色婷婷欧美在线播放内射_少妇性饥渴无码A区免费 | 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 18禁裸乳无遮挡免费观看_欧美网站一区二区三区_国产精品国产三级国产专业不_成人午夜在线免费观看_国产对白叫床清晰在线播放_毛片网站在线免费观看_黄色在线视频网站_综合九九 | 福利一区在线视频_欧洲一级黄色片_国产高清精品综合在线网址_国产精品视频毛片_日本丰满老妇bbb_在线视频国产一区二区_亚洲不卡一_中文字幕日韩精品亚洲七区 | 丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院 | 国产精品久久久久影院嫩草_91免费小视频在线观看_jj视频在线播放_97人摸人人澡人人人超一碰_久久精品无码专区免费_黄色av网址大全_亚洲乱色伦图片区小说_97免费人妻无码视频 | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 久草在线精品观看_情欲三原色未删减_成人区精品一区二区不卡_40集全部免费观看_国产午夜视频在线观看_国产久热精品_久久久久久久穴_99亚洲热 | 阿娇囗交全套码在线观看_国语精品91自产拍在线观看二区_国产又粗又猛又黄又爽无遮_中国1级毛片_久久久久久AV无码免费看大片_少妇裸体性生交_理论片自拍_特黄做受又粗又长又大又硬 | 极品人妻大胆尝试50p_国产精品久久久久久久久妇女_欧美精选视频在线观看_91大尺度分娩_久久强奷乱码老熟女_日本h片在线观看免费_性av无码天堂_亚洲AV无码成人精品区 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 国产亚洲视频系列_中文字幕亚洲欧美在线不卡_国产精品成人A片在线果冻_婷婷超碰_日本a级片免费看_XXX国产精品XXX_欧美一级片在线播放_亚洲综合清纯唯美 | 久久久久亚洲av无码专区蜜芽_91插插影院_av高清一区二区_一区二区a视频_国产精品亚洲LV粉色_麻豆av网_久久久99日产_a级毛片特级毛片 | 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | 欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典 | 女人与拘做受AAAAA片_久久国产AV无码一区二区老太_消息称老熟妇乱视频一区二区_中文字幕精品乱码中文字乱码_澳门永久av免费网站入口_午夜激情成人网_搡女人真爽免费视频大全_亚洲暴爽av人人爽日日碰麻豆 | 宅男噜噜99国产精品麻豆精品_午夜时刻免费实验区观看_思思久久96热在精品国产_青青草成人网_在线免费av网_国产精品视频97_三级激情视频_五月丁香国产在线视频 | 91久久久久久亚洲精品禁果_午夜福利123_国产一二区免费视频_国产99久久久久久免费看农村_国产成人精品国内自产拍_91在线看看_日韩免费观看视频_熟妇人妻AV无码一区二区三区 | 久久免费久久_亚洲va欧美va国产va天堂影院_国产毛片av在线_99久久久无码国产精品不卡_黄色视屏免费在线观看_亚洲大乳大丰满中文字幕_国产精品久久久久久久久鸭_综合久久网站 | 无码国产精成人午夜视频不卡_久久成人午夜视频_国产超碰人人爽人人做人人爱_成人av福利_高清久久久久久_亚洲成AV人在线观看天堂无码_久久先锋男人AV资源网站_91在线中文 | 成人无码视频在线观看网站_快色91_国产欧美日韩一区二区三区在线_在线看黄色_极品销魂美女一区二区_无码成人一区二区三区_videos日本多毛hd护士_人妻互换HD无码中文在线 | 亚洲精品无码成人A片体验区在线_精品无码一区二区三区亚洲桃色_国产九九久久_国产乱精品一区二区三区视频了_淫片网站_少妇人妻一级a毛片_天天干天天射综合网_1769国内精品视频在线 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 黄视频在线观看视频_美女一级黄色_亚洲欧美成人综合_91精品国产自产在线观看_99精品视频国产精品_色视频网站在线_国产男男被猛男躁免费视频_99热精品在线观看 | 99热国内精品_www.久久爱.com_a级在线播放_日本久久综合视频_一本一本久久aa精品综合_亚洲性爰_日本另类αv欧美另类aⅴ_国产九九精品 | 91精品国产免费久久综合_无码无遮挡在线观看免费_精品国产乱码久久久久久1区2匹_欧美乱码卡1卡2卡三卡四卡_日本最新一区二区三区_一道精品一区二区三区_日日操日日插_成人做爰69片免费看网站野花 | 黄色免费观看_在线欧美国产_日日躁夜躁aaaaxxxx_老师露出两个奶球让我吃奶头_aa国产_高清freexxxx性国产意思_午夜射精日本三级_夜夜爽欧美肥妇xxxx | jizz18欧美18_国产精品99久久久久久久久久_国外亚洲成av人片在线观看_三叶草欧码成人毛片_亚洲人影院_国产一区二区三四区_粉嫩高中生无码视频在线观看_日本A∨精品一区二区三区 | 亚洲一区AV在线观看_欧美熟妇zozozo_热久久精品国产_日本丰满少妇XXXX_97超碰香蕉_国产日韩欧美视频在线观看_草草视频在线播放_欧美成人午夜免费全部完 | 高潮喷水的毛片_日本在线高清视频_久久精品综合网_日本区一区二_欧美国产综合一区二区_午夜福利国产成人无码_欧美国产亚洲精品_天天操婷婷 | 中文字幕人妻日本无码_久久综合视频网_精品偷拍无码专区亚洲_亚洲aⅴ综合色区无码一区_亚洲视频一区在线播放_中文字幕自拍偷拍_性欧美videos高清精品_草久免费视频 | 久久99精品波多结衣一区_国产成人精品一区二三区熟女在线_欧美日韩国产精品成人_性色AV网站_亚洲精品久久久久久久不卡四虎_免费观看成人38网站_国产极品粉嫩福利在线观看_精品裸体舞av | 亚洲AV无码专区国产乱码京东传媒_色一情一乱一乱一区91Av_av免费在线观看网址_中文字幕精品—区二区_AAA级黄色视频_日本视频一二三区_强行糟蹋人妻HD中文_精品一区2区三区 |