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  • AI-Infra工程師 (...

    30-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)分布式機(jī)器學(xué)習(xí)模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)設(shè)施,包括數(shù)據(jù)的分布式處理和計(jì)算、分布式訓(xùn)練框架的搭建和優(yōu)化。2、 設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)AI Infra的計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及AI應(yīng)用的通信、I/O效率優(yōu)化方案,并系統(tǒng)化落地。3、熟悉至少一種模型分布式運(yùn)行框架,包括各種分布...
  • 專(zhuān)利實(shí)習(xí)生

    3-6萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)根據(jù)整機(jī)方案進(jìn)行專(zhuān)利挖掘、梳理和布局,涵蓋機(jī)械/算法/控制/流程等多學(xué)科,全方位保護(hù)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)工程師的技術(shù)交底書(shū),撰寫(xiě)專(zhuān)利文件。專(zhuān)利的流程遞交,并根據(jù)專(zhuān)利事務(wù)所的修改意見(jiàn)完善專(zhuān)利文檔。任職要求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),有專(zhuān)利挖掘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;了解專(zhuān)利相關(guān)的法律法...
  • 員工關(guān)系經(jīng)理(兼SSC負(fù)責(zé)...

    20-29萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有的人事運(yùn)營(yíng)管理流程及問(wèn)題,基于管理及業(yè)務(wù)角度進(jìn)行SSC標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)總部共享服務(wù)中心的管理,確保各項(xiàng)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時(shí)負(fù)責(zé)...
  • 產(chǎn)品(研發(fā)&制造)計(jì)...

    20-30萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):產(chǎn)品全生命周期的計(jì)劃管理:從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到制造環(huán)節(jié)的全流程計(jì)劃制定,推進(jìn),項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控;產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試制拉通:主導(dǎo)NPI流程,確保設(shè)計(jì)圖紙、BOM(物料清單)、工藝文件從研發(fā)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)移,并推動(dòng)研發(fā)和生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)閉環(huán)解決,輸出評(píng)估報(bào)告;資源協(xié)調(diào)與成本管控:編制預(yù)算,跟蹤...
  • 內(nèi)容創(chuàng)意專(zhuān)員

    13-19萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司品牌相關(guān)素材的全流程制作,包括腳本策劃、拍攝、可視化剪輯、簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)等;2.進(jìn)行公司技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)手冊(cè)等物料的設(shè)計(jì)3.建立公司品牌相關(guān)素材庫(kù),并分類(lèi)管理4.為市場(chǎng)活動(dòng)提供創(chuàng)意支持5.進(jìn)行公司部分新媒體渠道的運(yùn)營(yíng),如官微、公眾號(hào)、視頻號(hào)等;任職要求...
  • 招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-9萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)本地招聘渠道聯(lián)系和建設(shè),尋找合適高效招聘渠道;2.進(jìn)行候選人挖掘、聯(lián)系,邀約,面試,完成相關(guān)職位招聘交付;3.進(jìn)行生產(chǎn)業(yè)務(wù)等流程的熟悉,深入業(yè)務(wù),深入挖掘候選人畫(huà)像;4.進(jìn)行候選人薪資談判,offer發(fā)放,流程跟進(jìn),到位入職手續(xù)辦理等;5.跟進(jìn)候選人試...
  • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫(xiě)能力;有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 駕駛中心項(xiàng)目經(jīng)理

    8-15萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1.全日制本科,4年以上工作經(jīng)驗(yàn),有與一線人員工作配合的經(jīng)驗(yàn);2.邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,有一定人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.有一定方案撰寫(xiě)能力;有路測(cè)中心、物流調(diào)度中心、軟硬件測(cè)試中心等籌建經(jīng)驗(yàn)加分;有交付型項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4.有一定抗壓能力,能進(jìn)行多線程工...
  • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人事行政主管/專(zhuān)員

    8-15萬(wàn) | 臺(tái)州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)員(儲(chǔ)備管...

    10-15萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程的梳理、制定;2.通過(guò)深入一線進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和建模,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理中效能提升方案的制定,并推動(dòng)具體落地;3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的規(guī)范和流程的建立4.根據(jù)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)和梳理,進(jìn)行空崗、替崗等情況核...
  • 人力資源專(zhuān)員 相同職位

    9-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)與維護(hù);2.SSC入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)流程制度的優(yōu)化,并進(jìn)行手續(xù)辦理;3.建立員工溝通機(jī)制,進(jìn)行員工定期訪談溝通,推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化改革;4.進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)整合,參與公司考勤系統(tǒng)的優(yōu)化及配置,進(jìn)行考勤制度優(yōu)化,數(shù)據(jù)管理等;5.通過(guò)各種環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),進(jìn)...
  • 人事行政主管

    10-15萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建,對(duì)接需求,進(jìn)行人員招募(占比50-70%)交付;2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理;3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù);4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作;6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
  • 智能駕駛運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人

    10-18萬(wàn) | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1)駕駛?cè)藛T的日常技能的培訓(xùn)體系的搭建,培訓(xùn)的開(kāi)展和考核;2)駕駛?cè)藛T日常行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的建立及規(guī)范以及行為管理3)對(duì)接需求方組織團(tuán)隊(duì)制定計(jì)劃,并進(jìn)行任務(wù)的分解和安排,組織做好交付4)制定駕駛中心運(yùn)營(yíng)管理的方案,并進(jìn)行應(yīng)急解決流程及方案的制定5)運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題歸類(lèi)...
  • 總裁助理(財(cái)務(wù)背景)

    35-60萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助公司建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等建議和計(jì)劃,建立公司經(jīng)營(yíng)預(yù)警系統(tǒng)2、參與公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃分析與決策;3、深度參與并推動(dòng)公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)合規(guī)性及規(guī)范性落地;4、參與公司融資相關(guān)工作,并建立相關(guān)各方的關(guān)系對(duì)接...
  • 高級(jí)招聘專(zhuān)員

    13-14萬(wàn) | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.按照崗位需求進(jìn)行人員畫(huà)像梳理,并明確招聘需求;2.根據(jù)招聘需求開(kāi)展招聘,人員souring,初步面試甄選,人員推薦及跟進(jìn)面試等全流程的招聘3.跟進(jìn)面試后的薪資核定,人員入職,以及試用期內(nèi)的溝通等;4.參與招聘流程及制度優(yōu)化,推進(jìn)招聘效率5.招聘相關(guān)其他工作...
  • 平面設(shè)計(jì)師(J10235)

    7-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司展廳展館等平面項(xiàng)目的創(chuàng)意表達(dá)、方案排版、平面制作及其他圖文處理;2、有良好的美術(shù)及藝術(shù)嗅覺(jué),掌控平面類(lèi)設(shè)計(jì)作品后期制作的能力和工藝、方案落地性,執(zhí)行力強(qiáng);3、主動(dòng)及時(shí)高效的與上級(jí)工作互動(dòng),以便精確把握設(shè)計(jì)及表現(xiàn)過(guò)程。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,藝術(shù)...
  • 展覽展示空間設(shè)計(jì)師

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.從事本公司展覽展示項(xiàng)目中空間視覺(jué)創(chuàng)意設(shè)計(jì),結(jié)合客戶(hù)需求與資料進(jìn)行展示空間設(shè)計(jì)的前期策劃、設(shè)計(jì)說(shuō)明2.負(fù)責(zé)展示空間的平立面設(shè)計(jì),效果表現(xiàn)及展項(xiàng)設(shè)計(jì)工作3.配合平面設(shè)計(jì)師,將平面設(shè)計(jì)內(nèi)容在空間中合理展示出來(lái)4.對(duì)裝飾材料進(jìn)行設(shè)計(jì)與篩選,設(shè)計(jì)多媒體展現(xiàn)形式與多媒...
  • 展覽展示策劃師

    8-12萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、博物館、規(guī)劃館、科技館、陳列館、檔案館、及各類(lèi)主題展館、數(shù)字展廳項(xiàng)目創(chuàng)意策劃、主題統(tǒng)籌、展覽路線規(guī)劃、數(shù)字多媒體展示方案創(chuàng)意策劃;2、跟進(jìn)策劃方案的撰寫(xiě),把握主題協(xié)調(diào)性,控制進(jìn)度按時(shí)完成,保證方案的質(zhì)量;3、從展覽展示專(zhuān)業(yè)角度上,根據(jù)項(xiàng)目情況提出合適的富有...
  • 三維場(chǎng)景渲染師(特效)

    8-13萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)3D影片中的場(chǎng)景及特效制作,例如景觀、城市、CG場(chǎng)景等;布料、流體、煙霧、破碎、粒子等物質(zhì)的寫(xiě)實(shí)模仿;2. 熟悉運(yùn)用3DMAX及各類(lèi)特效插件、houdini、C4D、blender等三維軟件及插件3. 了解并能基礎(chǔ)掌握AE等后期軟件4. 能夠很好的理...
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