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職場新人如何快速融入集體

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  做好面對挫折的準備
  畢業生先要清楚地認識自己的長處與弱勢,積極向同事學習,做好做任何工作和應對挫折的準備。
  記者發現,很多職場新人由于缺乏經驗,抗壓能力和應對挫折的能力都較低。李先生表示,企業在新員工正式上崗前,一般會進行入職培訓,講解相關事宜。參加入職培訓時,畢業生對許多事情有了概念,但不代表會做了,有些畢業生在具體工作中遇到一些問題解決不了,就會很氣餒,以為自己能力不行,信心受到打擊。其實,這些都是沒什么的,要及時調整好自己,不斷迎接新的挑戰,才能一步一個臺階地向上走。
  放低姿態 虛心學習
  工作3年的周小姐表示,職場新人一定要虛心向周邊同事學習,在工作中,不要瞧不起別人,有的人學歷雖然不高,但他在這個行業、崗位上已經工作多年,比剛從學校畢業的學生具備了許多的行業、專業知識和社會經驗。她說,多向同事請教不但有利于自己盡快熟悉工作,而且也能增進和同事間的感情,一舉兩得。李先生表示,職場新人要放低姿態,在具體工作中才能得到別人的指點,盡快勝任工作,進入角色。在你剛進入職場時,任何一個同事,都有你可學習的地方。
  此外,做好工作中每一件小事是很重要的。李先生表示,在日常工作中,肯定有一些工作是比較瑣碎簡單的,有的職場新人可能會覺得那并不重要,不屑一顧,其實這樣是錯誤的。殊不知,連小事都做不好的人,就更不用說做大事了。他建議,職場新人要有從低層做起的心態。最好多種工作都能涉及,只有經歷過,才能有實踐經驗。
  克服與同事交流的不適
  李先生表示,由于生活環境的不同,與新同事交流起來可能會有一些不適,在說話、處理問題的方式等方面,與原來和老師、同學之間的感覺是不一樣的,而且由于與同事之間存在競爭關系,可能還會產生一些小摩擦。所以,職場新人要多注意留心觀察、學習別人的用語,把自己放到成年人的位子上考慮問題,盡快脫離“學生氣”的講話、處理問題的方式。
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