国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

大學(xué)生寫博客為求職加分文

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
  某科技大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張是一個勇于嘗鮮的人,在他投給一家企業(yè)的簡歷最后赫然寫明了自己的個人博客地址。打開他的博客鏈接,上面記錄著他的心情、感悟、見聞、想法。他說:“ 博客既然是一個展示個人才華的空間,何不展示給招聘單位看呢,也好讓企業(yè)更加全方位地了解自己,增加一點求職砝碼?!?/div>
  此外,一些大學(xué)生更是直接將自己的簡歷做成了“ 求職博客” ,掛在人才網(wǎng)站上,方便用人單位瀏覽。在中國教育在線就業(yè)求職頻道上,就推薦了不少求職博客。一名河南大學(xué)生的求職博客上,不僅有中英文詳細簡歷,還有特長展示,并收錄了他個人關(guān)于“ 休閑娛樂” 、“ 體育健身” 、“ 文學(xué)愛好” 、“ 金融知識” 等十幾個類別的上百篇文章。
  小吳是某高校電子信息專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,一進入他的博客,耳邊立即響起動聽的背景音樂,他獲得的各類證書、參加各項實踐活動的照片,以及他的學(xué)習(xí)狀況、人生感悟等文章一一展現(xiàn)在眼前,內(nèi)容可謂豐富多彩。在他看來,與傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡歷相比,博客首先在容量上要大得多,它不僅能包含求職者的基本情況,還能容納求職者的多篇文章;其次與千人一面的紙質(zhì)簡歷相比,博客能最大限度地體現(xiàn)求職者的個性,這可以令他從眾多求職者里脫穎而出;再者,制作精美的頁面能夠從側(cè)面反映出他的計算機應(yīng)用水平和認真的態(tài)度。他相信這些都足以為自己的求職之路加分。
  通過博客成功招到合適人才的網(wǎng)絡(luò)公司老板呂欣欣認為,博客是最經(jīng)濟實惠、也是性價比最高的招聘方式。她說,看應(yīng)聘者的博客,就可以知道他的狀況,了解他的業(yè)務(wù)水平。以往的簡歷一般只是羅列求職者的智商,而博客除了傳達求職者的個人信息外,還會展示他的個人才華和思維方式等更加立體的東西,更能看出應(yīng)聘者的情商、性格。博客成了溝通招聘雙方最好的一個橋梁。
  當然,也有招聘者對博客持不同看法。一家設(shè)計公司負責(zé)招聘的 趙 先生表示,公司在招聘時只看重作品,而不是其它虛無縹緲的東西。即使在簡歷里出現(xiàn)這樣的鏈接,他也不會去瀏覽。作為用人單位,不會只通過閱覽博客中的文章就確定是否聘用求職者。往往會通過初試、復(fù)試和試用期,才決定是否錄用一個人。
  「專家觀點」
  觀點一:博客體現(xiàn)個性
  博客是一種交流和互相了解的平臺,本身記載的是個人一段時間的行為思想模式,從某種程度上反映出潛在的人格特征,而這些也是企業(yè)最想了解的;而大學(xué)生也通過企業(yè)的博客、企業(yè)老總的博客了解企業(yè)的文化,這些是在傳統(tǒng)的簡歷和傳統(tǒng)面試中所辦不到的。
  觀點二:博客還需檢驗
  企業(yè)在招聘人員時,不是看應(yīng)聘者花里胡哨的東西,而是崗位實際所要求的能力和知識。在評價一個求職者時,企業(yè)關(guān)注的是內(nèi)容,而不會關(guān)注求職者用什么載體來展現(xiàn)。一個人在工作中表現(xiàn)出來的個性可能與生活中的完全不同,用人單位關(guān)注的往往是他們在工作中呈現(xiàn)出來的狀態(tài)。
  另外,博客內(nèi)容的真實度也難以考證。作為求職者,誰也不愿意在應(yīng)聘時把自己的弱勢暴露出來,因而他們在準備把博客掛到求職簡歷的時候,難免會對博客進行修飾或整理,于是博客就失去它了本身的意義,博客里面的內(nèi)容是真是假,就令人懷疑。
  「貼士」
  求職博客幾大禁忌
  1. 切忌信息失實:求職博客和簡歷一樣,最忌諱提供的信息失真。不管是求職博客還是求職簡歷,首先要講誠信,要真實地展現(xiàn)自己,切忌作假。
  網(wǎng)絡(luò)雖然是虛擬的,但是求職最終還是要回到現(xiàn)實中,虛擬的欺騙是逃不過現(xiàn)實的考證的。
  2. 切忌風(fēng)格與專業(yè)或者求職崗位特點不符:很多專業(yè)都有自己的風(fēng)格,比如會計專業(yè)講求嚴謹、新聞專業(yè)講求敏感性等,因此在設(shè)計求職博客時一定要符合自己的專業(yè)風(fēng)格,從而突出自己專業(yè)的特長。求職者在設(shè)計博客時,應(yīng)按照自己希望求職的崗位特點進行設(shè)計和安排。
  3. 切忌心態(tài)不平:博客求職者要特別注意放平心態(tài),虛心接受批評。對于跟帖者無論是批評或者贊揚都要表示感謝,尤其對批評的聲音絕對不能針鋒相對。
    想了解更多相關(guān)資料,請登錄好獵頭網(wǎng)。好獵頭網(wǎng):口碑最好的中高級人才獵頭公司,服務(wù)熱線400-9910-288
主站蜘蛛池模板: 99国内精品久久久久久久软件_午夜精品久久久久_一级黄色录像视频_国产又黄又爽又色的免费视频_99视频精品全部国产_久久久久久久久久91_羞羞网站入口_亚洲视频在线免费看 | 欧美精品高潮在线视频导航_亚洲女人av久久天堂_特a级黄色片_狠狠色噜噜狠狠狠狠7777米奇_亚洲xx网_国产日韩一区在线精品_国产精品同性女性_午夜经典 | 国产2区_中国少妇videos露脸hd_香港三日本8A三级少妇三级99_中文字幕一区久久_影音先锋ady69色资源网站_99在线观看视频免费_成人啪啪_最新超碰在线 | 国产AV旡码专区亚洲AV_国产亚洲高清在线观看_日韩精品免费_成人乱码一区二区三区av_国产在线一区二区三区四区_偷拍自拍在线视频_不卡的一区_国内精品国语自产拍在线观看 | 9热在线_日韩操穴_亚洲AV无码一区二区三区天堂网_亚洲AV永久无码嘿嘿嘿_飘雪影院在线观看免费版高清动漫_国产免费拔擦拔擦8x在线牛_亚洲欧洲自拍拍偷精品美利坚_久久人搡人人玩人妻精品 | 麻花豆剧国产mv免费版特色_亚洲精品影院在线观看_欧美性生活一级_亚洲天堂av线_黄色成人网战_a级免费观看_92午夜免费福利757_国产AV国片精品无套内谢蜜臀 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看_精品福利网站_午夜影院c绿象_中文字幕十区_久久综合日本_久久网站免费视频_国产免费一区视频_欧美成年人视频 | 国产精美视频_国产91精品不卡在线_中文在线不卡视频_亚洲精品TV久久久久久久久J_操一操网站_人人妻人人澡人人爽精品欧美_日韩.com_久久加勒比 | 手机久草视频分类在线观看_国产高清不卡_亚洲AV无码AV制服另类专区_亚洲在线第一区_国产熟妇高潮呻吟喷水_成人欧美视频_亚洲日韩视频免费观看_国模无码人体一区二区 | 欧美多毛肥胖老妇做爰_caoporn国产精品免费公开_蜜臀亚洲av永久无码精品老司机_男人狂桶女人高潮嗷嗷叫_精品在线视频免费在线观看视频_亚州福利视频_国产精品视频网_一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃_国产馆一区二区_免费观看992tv_亚洲国产视频一区二区三区_日本中文字幕在线一区_又爽又黄又无遮挡的激情视频_jk制服国产在线视频_岛国成人免费 | 嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月 | 久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 丁香花开心四播房麻豆_婷婷综合久久狠狠色_日韩一级免费一区_天干天干天啪啪夜爽爽色_国产欧美欧美成人亚洲欧美激情_日韩成年人视频在线_亚洲视频日韩_免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩 | 午夜视频啪啪_久久欧洲_久久久免费观看视频_6m精品福利视频导航_久久人人爽人爽人人片_国产三级黄色录像_国产精品色综合_96久久久 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 国产精品18久久久久久麻辣_黄色片免费在线看_亚洲一区二区三区波多野结衣_国产一区二区三区导航_曰本性l交片视频视频_国产在线视频xxx_亚洲乱码国产乱码精品精_91精品啪在线观看国产动漫 | 中文无码热在线视频_美景之屋3在线观看_wwww.xxxx免费_国产精品青草综合久久久久99_久久亚洲粉嫩高潮的18p_国产香蕉久久_欧美精品在线播放_国产福利姬精品福利资源网址 | 手机看片一级片_人人妻人人爽人人澡人人_亚洲成AV人片在一线观看_在线精品自偷自拍无码_中文字幕一区二区三区在线播放_日本中文字幕视频一区_国产不卡精品_99精品久久久久久久另类 | 少妇作爱视频在线观看视频_亚洲视频自拍_国产精品乱码在线_国产精品一区久久_国产成人免费高潮激情视频_午夜精品一区二区三区在线观看_婷婷丁香五月综合色_亚洲色中文字幕在线播放 | 亚洲精品hd_亚洲天堂伊人网_免费观看一区二区三区毛片软件_成年人黄色片_中国特黄视频_五月久久久综合一区二区人妻_日韩综合_日本超碰在线观看 | 中国浓毛少妇毛茸茸_中文乱幕日产无线码_日本免费高清线视频免费_欧美在线小视频_久久久久久久久精_精品国产AV一区二区三区_亚洲欧美色αv在线影视_黄色精品免费 | 日本xxxx小便xxxx偷拍_软萌小仙自慰喷白浆_免费在线观看黄片毛片a_青草一区_久久久久久久久久久一区二区_欧美日本午夜一区二区_国产黄a三级三级三级av在线看_www夜夜操com | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | www视频免费观看_麻豆freehdxxxⅹ传媒_abab456成人免费网址_国产激情自拍视频_青楼妓女禁脔道具调教SM_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看_久久久久av_精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 大地资源影视免费观看高清_公和我做好爽添厨房在线观看_婷婷综合另类小说色区_亚洲AV日韩AV欧V在线天堂_特黄一区二区_粉嫩av一区二区在线播_成人午夜精品_国产乱了真实在线观看 | 在线免费中文字日产_亚洲视频入口_秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区_久久这里只有精品8_caoporm在线视频_91豆花_国产日产成人免费视频在线观看_精品日韩在线观看 | 麻豆一二三专区入口_免费h网站在线观看的_国产成人亚洲精品青草_欧美顶级METART裸体全部_日韩在线观看网址_A级免费黄色视频_久久久免费看_国产真人无码作爱视频免费 | 狂躁美女bbbbbb视频_免费两性的视频网站_在线色_国产jjzz_久久久久久久久久久久网站_日日做夜夜爽毛片麻豆_久久少妇视频_91在线国产最新地址 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 久涩涩福利视频在线观看_国产福利高清_yw193国产成人精品_久久丝袜视频_欧美成年黄网站色视频_日日摸夜夜添欧美一区_亚洲一区二区免费看_免费永久看黄神器 | 牛和人交VIDE欧美XX00_国内精品久久人妻无码网站_羞羞答答xxdd在线观看_国产美女网站_国产吖v免费看在线观看_免费看黄色毛片网站播放_日本JAPANESE丰满白浆_中文字幕avav | 亚洲国产一区二区视频_国产草草影院CCYYCOM_av黄色_精品av综合导航_久久国产91免费观看_性少妇video_a级黄色片在线观看_亚洲免费看片 | www.com草逼_视频在线观看亚洲_麻豆传媒影院_久草这里只有精品_九九99靖品_亚洲1区1区3区4区产品乱码芒果_狠狠色狠狠色综合日日小蛇_亚洲欧美中文日韩在线v日本 | 一个人免费观看视频WWW中文_性xxxxbbbb欧美熟妇_有人有在线观看的片吗WWW_幻女bbwxxxx另类_国产精品久线在线观看_天天干干_91国自啪_色小妹av | 国产亚洲三级_蝌蚪自拍网_99热福利_亚洲成aⅴ人在线观看_国产精品伦子XXX视频_麻豆三区_日本大尺度无删减在线观看_女人高潮一级片 | 益日韩欧群交P片内射中文_1313午夜精品理论片_综合爱爱网_纯肉无遮挡h肉动漫在线观看3d_男人的天堂久久精品_99久久精品午夜一区二区_亚洲七七久久桃花影院_国产91色在线亚洲 | 成本人h无码播放私人影院_隔壁黑人的巨大中文字幕_国产视频精品在线_91剧情_美女黄色a级_av动作片_人人舔人人射_精品综合久久久 | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 亚洲AV无码兔费综合_欧美第一夜_成人av影视在线_超色视频在线观看_日韩无码一区中文_自拍亚洲综合_亚洲精品一区二区三区精华液_国产裸体永久免费视频网站 亚洲精品综合_足疗店女技师按摩毛片_亚洲精品久久嫩草网站秘色_国产亚洲一区精品_这题超纲了动漫免费观看_国产免费av高清在线_波多野结衣1区2区3区_久久精品小短片 |