對(duì)于求職者而言，尤其是沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職過(guò)程中一定會(huì)遇到這樣的困惑：進(jìn)國(guó)企好還是私企好呢？有的同學(xué)可能一心想自己奮斗一番事業(yè)，但無(wú)奈身邊的親朋好友都紛紛勸說(shuō)其進(jìn)入國(guó)企，最終庸庸碌碌度過(guò)一生，早不復(fù)當(dāng)年意氣風(fēng)發(fā)。下面小編將為大家?guī)?lái)的主題就是“進(jìn)國(guó)企好還是私企好”，感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧~
國(guó)企，就是國(guó)家企業(yè)，大股東是國(guó)家，一方面具有企業(yè)的特征，經(jīng)營(yíng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，另一方面具有國(guó)家特征，服從國(guó)家主管部門(mén)的指導(dǎo)和指令，承擔(dān)部分公益事業(yè)和政治任務(wù)。國(guó)企的職工接近于國(guó)家公務(wù)員，薪資、福利等各方面比較穩(wěn)定，干得好，職位還能不斷晉升。國(guó)企的晉升之道，有背景，善于和人打交道，善于處理各種人事關(guān)系的人，未來(lái)可能比較光明。國(guó)企招聘比較強(qiáng)調(diào)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)對(duì)口外，學(xué)歷越高越好。淺談國(guó)企員工的福利政策

私企比較簡(jiǎn)單，注重效率，薪酬待遇方面差一些，延續(xù)性也比較弱一點(diǎn)。但相對(duì)而言，私企競(jìng)爭(zhēng)更強(qiáng)，適合有朝氣、有闖勁的年輕人，越是困難，往往才越能出成績(jī)，才越會(huì)進(jìn)步!還有一種情況，如果打算過(guò)幾年當(dāng)老板，去私企可能更好，出眾的人才在私企中更容易脫穎而出，很快就能獨(dú)當(dāng)一面，學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)需要的關(guān)鍵性的東西。

其實(shí)無(wú)論選擇國(guó)企還是私企，最重要的是提高自己的能力。只有找到真正能發(fā)揮自己潛力的地方，發(fā)揮自己的能力，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。